İZBAN இல் நடந்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் உடன்பாடு ஏற்படாததை அடுத்து, இன்று காலை சாரதிகள் நடவடிக்கையில் இறங்கியதால் ரயில்கள் ஓடவில்லை. İZBAN 13 பேரை அவர்களது மொபைல் போன்களில் நடவடிக்கை எடுத்த மெக்கானிக்களுக்கு எஸ்எம்எஸ் அனுப்பி பணிநீக்கம் செய்தது.
İZBAN ஐப் பயன்படுத்தும் இஸ்மிர் மக்கள் நிலையங்களைச் சுற்றி அடர்த்தியான கூட்டத்தை உருவாக்கினர். இஸ்மிர் மக்கள் போக்குவரத்து நெருக்கடியுடன் வாரத்தின் முதல் வேலை நாளைத் தொடங்கினர். Demiryol İş Union İzmir கிளைத் தலைவர் Hüseyin Eryüz கூறுகையில், İZBAN கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தில் உடன்பாட்டிற்கு வரவில்லை. Eryüz 'İZBAN நிறுவன அதிகாரிகள் எங்களுக்கு ஒரு சலுகை கூட வழங்கவில்லை. இயந்திர வல்லுநர்கள் 750-950 TL இடையே கூலி வேலை 100 மெக்கானிக்களில் 70-80 பேர் காலைப் பயணத்தின் போது தங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டனர். நடவடிக்கை எங்கு கொண்டு செல்லும் என்பதை அதிகாரிகளின் அணுகுமுறை தீர்மானிக்கும்,'' என்றார். İZBAN அதிகாரிகள் ESHOT ஐத் தொடர்பு கொண்டு, தீவிரமான பயணிகளின் தேவையை எதிர்கொள்ளும் வகையில் பேருந்து சேவைகளை அதிகரிக்கக் கோரும் போது, துணை ஒப்பந்ததாரர்கள் மூலம் பணிபுரியும் 10-15 மெக்கானிக்கள் பயன்படுத்தும் ரயில்கள் மூலம் நிலையங்களுக்கு வரும் பயணிகளை ஏற்றிச் செல்ல முயற்சிக்கின்றனர். ஸ்டேஷன்களில் அறிவிப்புகள் மூலம் குடிமக்கள் எச்சரிக்கப்பட்டாலும், இயந்திரப்பணியாளர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதால் பிரச்னை ஏற்படுவதாக கூறப்படுகிறது.
வற்புறுத்தலுக்கு சென்றார்
İZBAN நெருக்கடிக்குப் பிறகு, İzmir பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மேயர் Aziz Kocaoğlu Çiğli இல் உள்ள பொது இயக்குநரக கட்டிடத்திற்குச் சென்று அதிகாரிகளைச் சந்தித்தார். İZBAN பொது மேலாளர் Sebahattin Eriş, துணைப் பொது மேலாளர் Sönmez Alev மற்றும் அதிகாரத்துவ அதிகாரிகளுடன் ஒரு சந்திப்பை நடத்திய Kocaoğlu, தீர்வுக்கான பணியைத் தொடங்கினார் என்று அறியப்பட்டது. ESHOT பொது இயக்குநரகத்தின் அதிகாரிகளை சந்தித்த Kocaoğlu, அடர்த்தி அதிகமாக இருக்கும் இடங்களுக்கு கூடுதல் பயணங்களை அனுப்ப அறிவுறுத்தினார். வாரத்தின் தொடக்கத்தில் குடிமக்கள் கிளர்ச்சியை ஏற்படுத்திய இந்த நடவடிக்கையால் பெரும் எதிர்வினையைப் பெற்ற İZBAN நிறுவனம், தற்காலிக நடவடிக்கைகளால் சிக்கலை தீர்க்க முயற்சிக்கிறது. துணை ஒப்பந்ததாரர் நிறுவனம் மூலம் பணிபுரியும் 20 பொறியாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, இந்த இயந்திர வல்லுநர்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்வார்கள்.
İZBAN அறிவித்தது
İZBAN இல் நடவடிக்கை எடுக்க மெக்கானிக்குகளுக்கு İZBAN A.Ş. இலிருந்து ஒரு அறிக்கை வந்தது: İZBAN A.Ş. இல் பணிபுரியும் மெக்கானிக்கள் தங்கள் பணிப் பகுதிகளுக்கு வந்து கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான பேச்சுவார்த்தைகளின் முடிவுகளுக்காகக் காத்திருக்காமல் ரயில்களை இயக்குவதில்லை. , முன் கூட்டியே தெரிவிக்காமல், சட்டத்திற்கு விரோதமாக.. பெரும் துன்பத்தை ஏற்படுத்தியது. ஒரு நாளைக்கு 170 க்கும் மேற்பட்ட பயணிகளை ஏற்றிச் செல்லும் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், காரணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், அத்தகைய நடவடிக்கையை முயற்சிப்பதன் மூலம் நகர்ப்புற போக்குவரத்தில் குழப்பத்தை ஏற்படுத்த உரிமை இல்லை. கூட்டுப் பேரம் பேசும் உடன்படிக்கைப் பேச்சுவார்த்தைகள் நடைபெற்றுக் கொண்டிருந்த நிலையிலும், உச்ச மத்தியஸ்த சபையின் செயற்பாடுகள் நடைபெற்றுக் கொண்டிருக்கும் போதும் மேற்கொள்ளப்பட்ட இந்த நடவடிக்கை சட்டத்திற்கு முரணானது. நம் நாட்டில் பொதுப் போக்குவரத்துத் துறையில் பணிபுரிபவர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்யவோ, பணியைக் குறைக்கவோ முடியாது.
இஸ்மிர் மக்களின் பொதுப் போக்குவரத்து உரிமைகளைப் பறிக்கும் முயற்சியைத் தொடங்கிய 13 மெக்கானிக்கின் வேலை ஒப்பந்தங்கள் இந்த சட்டவிரோத முயற்சிகளால் நிறுத்தப்பட்டன. மேலும் விரிவான விசாரணை நடத்தப்பட்டு வருகிறது.
İZBAN A.Ş., ஆகஸ்ட் 30, 2010 அன்று பயணிகள் முன் இயக்கத்தைத் தொடங்கியது, இது அதன் சொந்த பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி அளிக்கும் ஒரு நிறுவனமாகும். பொதுவாக தொழிற்கல்வி உயர்நிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் தொழிற்கல்விப் பள்ளிகளின் பட்டதாரிகளான எங்கள் இயந்திர வல்லுநர்கள், வேலைக்கு விண்ணப்பித்த பிறகு 6 மாதப் பயிற்சியை மேற்கொண்டனர்.
750 ஜூன் 01 அன்று, தொடக்கத்தில் 2011 TL சம்பளம் பெற்ற எங்கள் இயந்திரங்களுக்கு சராசரியாக 12 சதவீதம் உயர்வு வழங்கப்பட்டது. அடுத்த 6-மாத காலத்தின் முடிவில், கூட்டு பேரம் பேசும் உடன்படிக்கைகள் பற்றிய பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்ந்தபோது சராசரியாக 12 சதவீதம் அதிகரித்தது. ஒரு வருட காலத்தில் அதிகரிப்பு விகிதம் மொத்தத்தில் 25 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது. தற்போது குறைந்த ஓட்டுனர் சம்பளம், 950 TLஇருக்கிறது . சாலை, உணவு மற்றும் குறைந்தபட்ச வாழ்க்கைச் சலுகைகளுடன் கூடிய குறைந்த சம்பளம் 1.197 TLஅடைந்துள்ளது. உச்ச நடுவர் மன்றத்தால் வழங்கப்படும் விகிதம் மற்றும் தேதியின்படி, இந்த எண்ணிக்கை பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது அதிகரிக்கப்படும்.
İZBAN A.Ş. என்பது பொதுச் சேவைகளை உற்பத்தி செய்யும் ஒரு இளம் நிறுவனமாகும், மேலும் அதன் ஊழியர்களின் சமூக வாய்ப்புகளை கவனித்துக் கொள்ளும் அதே வேளையில், அது பொது வளங்களையும் மிகவும் திறமையான முறையில் பயன்படுத்துகிறது. இந்த கட்டத்தில்; கூட்டு பேரம் பேசும் உடன்படிக்கைகள் பற்றிய பேச்சுவார்த்தைகள் அவற்றின் இயல்பான ஓட்டத்தில் தொடர்கின்றன என்றும், உச்ச நடுவர் மன்றத்தின் முடிவுடன், முடிவு எட்டப்பட்டு நல்லிணக்கம் ஏற்படும் என்றும் நாங்கள் அறிவிக்கிறோம். மேற்கூறிய நடவடிக்கையின் காரணமாக இஸ்மிர் மக்களின் குறைகளைத் தடுக்க, நகர்ப்புற போக்குவரத்து அமைப்பு காலை முதல் மணி நேரத்தில் திருத்தப்பட்டது, மேலும் ESHOT பேருந்துகள் மூலம் உணவு வழங்கப்பட்டது, குறிப்பாக பணியிடங்கள் மற்றும் பள்ளிகள் குவிந்துள்ள பகுதிகளுக்கு. .
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்