İZBAN வேலைநிறுத்தம் தொடர்பாக Demiryol-İş யூனியனின் நிர்வாகிகளை சந்தித்த TCDD அதிகாரத்துவத்தினர், புதிய சலுகையை வழங்கவில்லை மற்றும் சலுகையை ஏற்கும்படி கேட்டுக் கொண்டனர்.
உலகளாவியவேலைநிறுத்தம் முழுவதும் மௌனமாக இருந்த İZBAN இன் பங்காளிகளில் ஒருவரான TCDD, İZBAN இல் வேலைநிறுத்தம் என தொழிற்சங்கவாதிகளை சந்தித்தது, இது நாட்டின் மிகப்பெரிய நகர்ப்புற ரயில் பொது போக்குவரத்து அமைப்புகளில் ஒன்றாகும், இது விமான நிலைய இணைப்புடன், Aliağa- இடையே புறநகர்ப் பாதையில் சேவை செய்கிறது. Selçuk, அதன் 26வது நாளில் நுழைகிறது.
ஜனாதிபதியும் AKP தலைவருமான ரெசெப் தையிப் எர்டோகன் நாளை நடைபெறும் இஸ்மிரில் வேட்பாளர் அறிமுகக் கூட்டத்திற்கு முன் நகரத்திற்கு வந்த TCDD பொது மேலாளர். İsa Apaydın மற்றும் போக்குவரத்து அமைச்சகத்தின் பிரதிநிதிகள், İZBAN அதிகாரிகள் மற்றும் Demiryol-İş யூனியன் நிர்வாகிகள்.
புதிய சலுகை இல்லை
கூட்டத்தில், தொழிற்சங்கத்தினரிடம் இருந்து வேலைநிறுத்தம் குறித்த தகவல்களைப் பெற்ற அதிகாரிகள், முந்தைய சலுகை விவரங்கள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது. இக்கூட்டம், தொழிலாளர்கள் மத்தியில் புதிய சலுகை அளிக்கப்படும் என்ற எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தினாலும், கிடைத்த தகவலின்படி, டிசிடிடி அதிகாரிகள் புதிய சலுகையை வழங்கவில்லை. தாங்கள் நல்லிணக்கத்திற்கு ஆதரவாக இருப்பதாகக் கூறி, அதிகாரத்துவத்தினர் முன்னர் வழங்கிய சலுகையை ஏற்குமாறு கோரினர். சங்கத்தினர் கூட்டம் குறித்து தொழிலாளர்களிடம் தெரிவித்தனர். புதிய ஏலம் எதுவும் சமர்ப்பிக்கப்படாததால் வேலை நிறுத்தம் தொடரும்.
வேலைநிறுத்த நாள் 26
பொது போக்குவரத்தில் இஸ்மிரின் மிக முக்கியமான போக்குவரத்து வலையமைப்பான İzmir புறநகர் நெட்வொர்க்கில் (İZBAN) வேலைநிறுத்தம் தொடர்கிறது. மெஷினிஸ்ட்கள், டெக்னீஷியன்கள், டெக்னீஷியன்கள், ஸ்டேஷன் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் பாக்ஸ் ஆபிஸ் ஊழியர்கள் என பணிபுரியும் 40 தொழிலாளர்கள் İZBAN இல் 136 நாட்களாக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர், இது 343 நிலையங்கள் மற்றும் அலியாகா மற்றும் செல்சுக் இடையே 26 கிலோமீட்டர் தொலைவில் சேவையை வழங்குகிறது.
IZBAN தொழிலாளர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள்?
Demiryol-İş யூனியன் அனைத்து விளிம்புநிலைப் பலன்களுடன் 34 சதவிகித உயர்வை விரும்பிய நிலையில், İzmir Metropolitan முனிசிபாலிட்டி மேயர் Aziz Kocaoğlu வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன் வழங்கப்பட்ட 19 சதவிகித சலுகையை குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வுடன் 26 சதவிகிதமாகக் குறைத்தார். தொழிற்சங்கத்தின் அதிகரிப்பு விகிதம் போனஸ் படிப்படியாக 85 நாட்களில் இருந்து 112 நாட்களுக்கு அதிகரிப்பது, சமூக உரிமைகள் அதிகரிப்பு மற்றும் ஓட்டுநர் மற்றும் ஷிப்ட் இழப்பீடுகள் ஆகியவை அடங்கும், இது முதல் முறையாக ஒப்பந்தத்தில் நுழைகிறது.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்