Cengiz İnşaat இலிருந்து அதிவேக ரயில் டெண்டரின் விளக்கம்

செங்கிஸ் இன்சாட்டின் அதிவேக ரயில் டெண்டரின் விளக்கம்: செங்கிஸ் இன்சாத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் மெஹ்மத் செங்கிஸ், அவருக்கும் அவர் பங்குதாரராக உள்ள அவரது நிறுவனத்திற்கும் எதிரான குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார். ரயில் திட்டம்.
Mehmet Cengiz, தனது அறிக்கையில், “நாங்கள் உணர்ந்து கொண்ட அனைத்து திட்டங்களும் உடல் ரீதியாகவும் நிதி ரீதியாகவும் மிகவும் தெளிவாக உள்ளன. இது எப்போதும் ஆய்வு செய்யக்கூடிய மற்றும் தணிக்கை செய்யக்கூடிய நிலையில் இருக்கும். கொடுக்க முடியாத கணக்குகள் எங்களிடம் இல்லை. இதுபோன்ற மிரட்டல்கள் எங்களை எங்கள் ஊழியர்களுடன் மேலும் பிணைக்கும் மற்றும் கடினமாக உழைக்க ஊக்குவிக்கும் என்பதில் யாரும் சந்தேகம் கொள்ள வேண்டாம்.
செங்கிஸ் இன்சாத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் மெஹ்மெட் செங்கிஸ் பின்வரும் எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை வெளியிட்டார்;
"அங்காரா-இஸ்தான்புல் அதிவேக ரயில் திட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, நானும் செங்கிஸ் இன்சாத் சனாயி மற்றும் டிகாரெட் ஏ.எஸ்.எஸ். பத்திரிக்கைகளில் "அதிவேக கொள்ளை" என்ற தலைப்பில் செய்தியில் உள்ள தகவல்கள் முற்றிலும் ஆதாரமற்றவை, உண்மையற்றவை மற்றும் நம்மை சோர்வடையச் செய்யும் நோக்கம் கொண்டவை. அதிவேக ரயில் திட்டத்தின் İnönü - Vezirhan - Köseköy பிரிவு, 2006 இல் நடைபெற்ற டெண்டருடன், Cengiz-IC İçtaş மற்றும் சீன CRCC-CMC நிறுவனங்களுடனான ஒரு கூட்டமைப்பாக எங்கள் உறுதிப்பாட்டின் கீழ் உள்ளது. எங்கள் அர்ப்பணிப்பு பற்றி சில நிரப்பு தகவல்களை வழங்க; இந்தத் திட்டத்தில் பயன்படுத்த சீனாவின் Eximbank இலிருந்து பெறப்பட்ட 720 மில்லியன் டாலர் (5 ஆண்டுகள் சலுகைக் காலம், 20 ஆண்டுகள் முதிர்வு, 2% நிலையான வட்டி விகிதம்) கடன் தொகையானது வெளிநாட்டில் இருந்து கொண்டு வரப்பட்ட மிகக் குறைந்த விலைக் கடன்களில் ஒன்றாகும். ஒப்பந்த அலகு விலைகள் அமெரிக்க டாலர்களில் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளன மற்றும் விலை வேறுபாடு இன்றுவரை செலுத்தப்படவில்லை. வேலை நிர்மாணிக்கப்படும் போது, ​​அமெரிக்க டாலருக்கு நிகரான TL மதிப்பின் காரணமாக, கிட்டத்தட்ட அனைத்து யூனிட் விலைகள் மற்றும் முக்கிய பொருள் உள்ளீடுகள் தற்போதைய சந்தை விலையை விட குறைவாகவே இருந்தது. அதிவேக ரயில் திட்டத்திற்கான மிக முக்கியமான மற்றும் சவாலான வழித்தடங்களில் ஒன்றான இந்தப் பிரிவில், பணியை குறித்த நேரத்தில் முடிக்க எந்தச் செலவும் மிச்சப்படுத்தப்படவில்லை மற்றும் 99% அளவில் பணிகள் முடிக்கப்பட்டன.
ஒரு கூட்டமைப்பாக, இத்தகைய கடினமான திட்டத்தை இந்த நிலைமைகளின் கீழ் மற்றும் இந்த விலையில் நிறைவேற்றியதற்காக நாங்கள் பாராட்டுக்குரியவர்கள் என்று நினைக்கிறோம். Cengiz İnşaat என்ற முறையில், நாங்கள் கடந்த 225 ஆண்டுகளாக "சிறந்த சர்வதேச ஒப்பந்ததாரர்கள் பட்டியலில்" (ENR சிறந்த 225 சர்வதேச ஒப்பந்ததாரர்கள்) உள்ளோம், இதில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10 நிறுவனங்கள் அடங்கும். அவர்களின் அந்நியச் செலாவணி ஈட்டும் அம்சம் காரணமாக வெளிநாடுகளில் ஒப்பந்த சேவைகள் தேசிய பிரச்சினையாக கருதப்பட வேண்டும். இன்று, துருக்கிய நிறுவனங்கள் சர்வதேச ஒப்பந்த சேவைகளில் உலகில் 2 வது இடத்தைப் பெற்றிருந்தால், செங்கிஸ் இன்சாத் என்ற வகையில், இந்த துருக்கிய நிறுவனங்களில் நாமும் இருக்க முடியும் என்றால், அது நாட்டிற்கு கிடைத்த வெற்றியாக கருதப்பட வேண்டும். எங்கள் நிறுவனத்தை அரசியல் சண்டைகளில் ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்துவதை நாங்கள் காண்கிறோம், மேலும் அதன் பொது சோர்வு துருக்கிய தனியார் துறைக்கு கடுமையான தடையாக உள்ளது. இன்று, உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் எங்கள் திட்டங்களில் நாங்கள் காட்டிய வெற்றிக்காக நாங்கள் பாராட்டப்படுகிறோம். ஒப்பந்தக் கடமைகள், தொழில் நுட்பம் மற்றும் பணியின் தரம் ஆகியவற்றில் நாங்கள் எப்போதும் கவனம் செலுத்தி வருகிறோம், மேலும் நாங்கள் செய்யும் வேலைகள் மற்றும் நாங்கள் உணர்ந்த திட்டங்களில் நாங்கள் எப்போதும் கவனம் செலுத்தி வருகிறோம், மேலும் இந்த காரணத்திற்காக, நாங்கள் வணிகம் செய்யும் நிர்வாகங்கள் மற்றும் நாங்கள் பணிபுரிந்த பிராந்தியங்களில் ஒரு நிறுவனமாக நேர்மறையான பதிவுகளை விட்டுவிட்டதாக நாங்கள் நம்புகிறோம். நமது நாட்டின் தொழிற்சாலைகளில் செய்யப்பட்ட நவீனமயமாக்கல் ஆய்வுகள் மற்றும் முதலீடுகள் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக முதலீடு செய்யப்படாத வசதிகளுடன் உலகின் மிக நவீன வசதிகளுடன் போட்டியிடும் வகையில் எங்கள் குழு அந்த தொழிற்சாலைகளையும் வசதிகளையும் செய்துள்ளது.
எங்கள் நிறுவனம் சுமார் 25.000 பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு பெரிய மற்றும் சக்திவாய்ந்த குழுவாகும். நாங்கள் செயல்படுத்திய அனைத்து திட்டங்களும் மிகவும் தெளிவானவை மற்றும் உடல் ரீதியாகவும் நிதி ரீதியாகவும் நடுத்தரமானவை. இது எப்போதும் ஆய்வு செய்யக்கூடிய மற்றும் தணிக்கை செய்யக்கூடிய நிலையில் இருக்கும். கொடுக்க முடியாத கணக்குகள் எங்களிடம் இல்லை. இப்படிப்பட்ட மிரட்டல்கள் நம்மை நமது ஊழியர்களுடன் மேலும் இணைக்கும், மேலும் கடினமாக உழைக்கத் தள்ளும் என்பதில் யாருக்கும் சந்தேகம் வேண்டாம்.