உர்லாவில் உள்ள TCDDயின் முகாம் İzmir இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜிக்கு வழங்கப்பட்டது: பல ஆண்டுகளாக இரயில்வே ஊழியர்களால் பயன்படுத்தப்பட்டு வந்த Urla முகாம், அவர்களிடமிருந்து பறிக்கப்பட்டு İzmir Institute of Technology (İYTE) க்கு வழங்கப்பட்டது. போக்குவரத்து, கடல்சார் விவகாரங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு அமைச்சகம் மற்றும் TCDD பொது இயக்குநரகம் ஆகியவற்றால் கையெழுத்திடப்பட்ட விண்ணப்பம், ரயில்வே ஊழியர்களின் எதிர்வினையை ஈர்த்தது.
ரயில்வே தொழிலாளர்கள் தங்களுடைய முகாம்கள் அவர்களிடம் இருந்து எடுக்கப்பட்டதாக செய்தித்தாள்களில் கூறப்பட்டது, “அமைச்சர் பினாலி யில்டிரிம் Çeşmealtı இல் உள்ள TCDD முகாமை İzmir Institute of Technology (İYTE) மாணவர்களுக்கு தங்குமிட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தினார். அமைச்சர் Yıldırım கூறினார், 'இஸ்மெல்டியில் உள்ள ரயில்வே முகாமை IZTECH மாணவர்களுக்கு வழங்குகிறோம். 50 ஆண்டுகளாக முகாமிட்டிருந்த இரயில்வே ஊழியர்கள் இப்போது இரவும் பகலும் உழைக்கின்றனர். அவர்களுக்கு முகாமிட நேரமில்லை. “நல்ல வேளை” என்றான். செய்தியிலிருந்து கற்றுக்கொண்டார்.
இதுகுறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டு, யுனைடெட் டிரான்ஸ்போர்ட் யூனியன் (BES) İzmir கிளைத் தலைவர் Bülent Çuhadar கூறினார், “ரயில்வே தொழிலாளர்கள் தாங்கள் பல ஆண்டுகளாகப் பயன்படுத்தி வந்த உர்லா முகாம் தங்களிடம் இருந்து எடுக்கப்பட்டதை இந்த சிறிய செய்தித்தாள் கட்டுரை மூலம் அறிந்து கொண்டனர். இருப்பினும், இந்த அறிக்கையிலிருந்து, TCDD இன் அமைச்சர் மற்றும் பொது மேலாளர் இருவரும் TCDD ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கும் எவ்வளவு அந்நியமானவர்கள் என்பது தெளிவாகியுள்ளது.
TCDD ஊழியர்கள் இப்போது "பகல் மற்றும் இரவு" வேலை செய்யத் தொடங்குவதில்லை என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டிய Çuhadar, "ரயில்வே ஊழியர்கள் 150 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தங்கள் உயிரைப் பணயம் வைத்து இரவும் பகலும் வேலை செய்கிறார்கள். நிலத்தடி சுரங்கத்திற்குப் பிறகு அதிக தொழில் விபத்துக்களும், ஊழியர்கள் உயிரிழக்கும் ரயில்வே வணிகத்தை நம் நாடு குறைத்து மதிப்பிடுவது, ரயில்வே ஊழியர்களை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக காயப்படுத்தியுள்ளது. இந்த கடினமான பணிச்சூழலில், பொருளாதாரச் சூழ்நிலையால் விடுமுறை எடுக்க முடியாத ரயில் பயணிகளுக்கு ஆண்டுக்கு 10 நாட்கள் விடுமுறை எடுப்பது மிகவும் ஆடம்பரமாகக் கருதப்பட்டது (மேலும், இது இலவசம் அல்ல, இந்த ஆண்டு ஒரு நாளைக்கு 35 டி.எல்.) .
இந்த முகாம்கள் பணியாளர்களின் விடுமுறைக்கு மட்டுமின்றி, பணியில் உள்ள பயிற்சி மற்றும் கருத்தரங்குகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்று Çuhadar கூறினார். இதனால், பயிற்சியின் வழியும் தடைபட்டது.
வசதிகளைப் பயன்படுத்துபவர்களின் கருத்து இல்லாமல் செய்யப்பட்ட இந்த செயல்முறை, "நான் கொடுத்தேன், அது போய்விட்டது!" என்று Çuhadar கூறினார். நிறுவனத்தின் புரிந்துணர்வு மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும் என்றும், ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படக்கூடாது என்றும் அவர்கள் விரும்புவதாக அவர் கூறினார். - யுனிவர்சல்
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்