EYT தொடர்பான கடைசி நிமிட முன்னேற்றங்கள் ஓய்வு பெறும் வயதானவர்களால் நெருக்கமாகப் பின்பற்றப்படுகின்றன. EYT ஏற்பாடு இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் முடிவடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மறுபுறம், ஏற்பாடு பற்றிய விவரங்கள் விளக்கப்பட்டுள்ளன. இறுதியாக, தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சர் வேதாத் பில்கின், இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் அப்ரண்டிஸ்ஷிப் காப்பீடு குறித்து, “அவை EYTயின் எல்லைக்குள் இல்லை. இன்சூரன்ஸ் வைத்திருப்பவர்களுக்கு எந்தப் பிரச்னையும் இல்லை. 1999ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினையை தீர்ப்பதற்கான ஒழுங்குமுறையை தயாரிக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளோம். ஒரு சீரான ஏற்பாடு. எங்களிடம் முழு தரவு உள்ளது. நாங்கள் உண்மையான தரவுகளில் வேலை செய்கிறோம். அவன் சொன்னான். எனவே EYT மூலம் யார் பயனடைவார்கள்? EYT ஐ யார் மறைக்க மாட்டார்கள் மற்றும் EYT எப்போது வெளியிடப்படும்?
EYT பற்றிய தனது உரையில், அமைச்சர் பில்கின், இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் அப்ரண்டிஸ்ஷிப் காப்பீடு EYT ஆல் இல்லை என்பதை வலியுறுத்தினார்.
“99 வயதுக்கு முன் பணிபுரிந்தவர்கள் ஓய்வு பெறும் போது எதிர்கொள்ளும் வயதுப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க நாங்கள் தயாராகி வருகிறோம். ஒரு சீரான ஏற்பாடு. எங்களிடம் அனைத்து ஊழியர்களின் முழு தரவு உள்ளது. நாங்கள் உண்மையான தரவுகளில் வேலை செய்கிறோம். டிசம்பரில் பாராளுமன்றத்தில் சமர்பிப்போம் என்று மக்களுக்கு அறிவித்தோம். இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் அப்ரண்டிஸ்ஷிப் காப்பீடு உள்ளவர்கள் வேறுபட்டவர்கள். அவை EYT ஆல் மூடப்படவில்லை. இன்சூரன்ஸ் வைத்திருப்பவர்களுக்கு எந்தப் பிரச்னையும் இல்லை. இன்டர்ன்ஷிப் என்பது காப்பீட்டு நுழைவு அல்ல, அவர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு உள்ளது. உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பாதுகாக்க ஒரு அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது. இந்த EYT ஆல் மூடப்பட்டிருப்பது வேறுபட்டது. ஆய்வு முடிந்ததும், EYT எத்தனை பேருக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கும் என்பதை பொதுமக்களுடன் பகிர்ந்துகொள்வோம்.
மேலும் ஓய்வூதிய அமைப்பில் சமநிலை மோசமாகிவிட்டதை வலியுறுத்தி, பில்கின், “99ல் துருக்கியில் சீர்திருத்தம் என்ற விண்ணப்பம் செய்யப்பட்டது. அந்தத் தேதிக்கு முன் வேலையைத் தொடங்கியவர்களுக்கும், அதற்குப் பிறகு தொடங்கியவர்களுக்கும் இடையே ஒரு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது என்று அர்த்தம். 99க்கு முன் வேலை செய்யத் தொடங்கியவர்களின் ஓய்வு நிலை 99க்குப் பிறகு மாறியது. நிச்சயமாக, பிரீமியம் செலுத்தும் காலம், பிரீமியம் நாட்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைப்பில் அதிக பிரீமியங்கள் ஆகியவை மிகவும் முக்கியம். இங்கு வயதும் மிக முக்கியமானது. 38-40 வயதுடைய நபரை நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது, அவருடைய சராசரி ஆயுட்காலம் 80 ஆக இருக்கும் என எண்ணினால், ஓய்வூதிய அமைப்பு அவருக்கு நிதியளிக்க முடியும். உலகில் இதன் அளவுகோல்; 3 பணியாளர்கள் மற்றும் 1 ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிதியளிக்கும் அமைப்பு இருக்க வேண்டும். எங்கள் ஓய்வூதிய அமைப்பில், இந்த சமநிலை சீர்குலைந்துள்ளது, தற்போது அது மிகவும் நல்ல நிலையில் இல்லை. இதை எப்படியாவது சரி செய்ய வேண்டும். துருக்கியின் மக்கள் தொகை வேகமாக வயதாகி வருகிறது. அவரது அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தினார். டிசம்பரில் பாராளுமன்றத்தில் சமர்பிப்போம் என்று மக்களுக்கு அறிவித்தோம்.
இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் அப்ரண்டிஸ்ஷிப் காப்பீடுகள் EYTக்கான தொடக்கமாக கருதப்படுமா என்ற கேள்விக்கு, பில்கின் கூறினார், “அவை வேறுபட்டவை. அவை எப்படியும் EYT இன் எல்லைக்குள் இல்லை. இன்சூரன்ஸ் வைத்திருப்பவர்களுக்கு எந்தப் பிரச்னையும் இல்லை. பயிற்சிகள் மற்றும் பயிற்சிகள் ஒரு காப்பீட்டு நுழைவு அல்ல. அவை உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பாதுகாப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பு.
"நவம்பரில் துணை ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கான எங்கள் பணியாளர் பணியை முடிக்கிறோம்"
துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பணியைப் பற்றி பில்கின் கூறினார், “சமீபத்திய ஆண்டுகளில் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் பொதுத் துறையில் நிரந்தரத் தொழிலாளர்களாக மாறுவதற்கு எங்கள் அரசாங்கம் மிக முக்கியமான சீர்திருத்தத்தை மேற்கொண்டுள்ளது, மேலும் சுமார் 1 மில்லியன் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். ஆனால் அந்த நேரத்தில், 90 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட எங்கள் தொழிலாளர்கள் இந்த ஊழியர்களின் நிலைமையால் பயனடைய முடியவில்லை. நாங்கள் இன்னும் அவர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளோம், நவம்பரில் அதை முடிப்போம் என்று நினைக்கிறேன். பொதுத் துறையில் இருந்து விலக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான எங்கள் பணியில், நாங்கள் அனைத்து தொழிலாளர்களையும் ஆய்வு செய்கிறோம், அவர்களின் நிலை, வேலை உறவுகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை ஆய்வு செய்கிறோம். நவம்பரில் முடித்துவிடுவோம் என நினைக்கிறேன்,'' என்றார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்