OHS சேவையைப் பெறும் 12 ஆயிரம் பணியிடங்களுக்கு தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் நன்றிக் கடிதம் அனுப்பியுள்ளது.
பணியிடங்களில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், "கண்ணியமான" பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கும், தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம், தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பொது இயக்குநரகம் ஆகியவற்றால் சட்ட விதிமுறைகள், ஆய்வுகள், திட்டங்கள், செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒத்துழைப்புகள் தொடர்ந்து செயல்படுத்தப்படுகின்றன. வேலைக்கான நிபந்தனைகள்.
2012 இல் வெளியிடப்பட்டு நடைமுறைக்கு வந்த தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம் எண். 6331 மூலம், பணியிடங்களில் ஏற்படும் அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில், பணி வாழ்வில் பல புதிய நடைமுறைகள் தொடங்கப்பட்டன. கடந்த 10 ஆண்டுகளில், கட்சிகளின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஆதரவுடன் சமூகத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை பரப்புவதில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது.
தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகள்
பணியிடங்களில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சேவைகளை மேற்கொள்வதற்காக, பணியிடத்தில் பணிபுரியும் நபர்களிடையே தகுந்த சான்றிதழ்களுடன் ஆட்களை நியமித்தல், உரிய பயிற்சியைப் பெற்று முதலாளியால் பணியை மேற்கொள்வது மற்றும் கூட்டு சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புப் பிரிவுகளின் சேவைகளைப் பெறுதல் போன்ற முறைகள். அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட (OSGB) பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணியிடங்களின் ஆபத்து வகுப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, சேவை காலங்கள் மாறுபடும், மேலும் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள நபர்கள் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு துறையில் முதலாளிக்கு வழிகாட்டுதல், மதிப்பீடு செய்தல் போன்ற பல பகுதிகளில் செயல்படுகின்றனர். அபாயங்கள், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் சுகாதார கண்காணிப்பு.
12 ஆயிரம் பணியிடங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கப்பட்டது
OHS சேவைகளைப் பெறும் 12 ஆயிரம் பணியிடங்களுக்கு அமைச்சகம் நன்றிக் கடிதம் அனுப்பியது, இது முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் மீது வைத்திருக்கும் மதிப்புக்கு மகிழ்ச்சியை வெளிப்படுத்துகிறது. தெரிவித்துள்ள வாழ்த்து கடிதத்தில்; OHS நிபுணர்களிடமிருந்து தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சேவைகளைப் பெறுவது, முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்கான முதலாளியின் கடமையை அகற்றாது என்பதை நினைவூட்டி, இந்தச் சேவைகளில் இருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் முன்னேற்றத்தை அடைய, முதலாளியின் மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் முக்கியத்துவம் வலியுறுத்தப்பட்டது.
கூடுதலாக, தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பில் பெறப்படும் ஆதாயங்களை ஊக்குவிப்பது மற்றும் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளுக்கு நிதியளிப்பதை ஆதரிப்பது போன்ற நடைமுறைகளைக் குறிப்பிடும் கட்டுரையில், மிகவும் ஆபத்தான வகுப்பில் உள்ள பணியிடங்கள் மற்றும் 10 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணியமர்த்த வேண்டும் என்று கூறப்பட்டுள்ளது. தடையற்ற தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளை வழங்குதல். மிகவும் ஆபத்தான வகுப்பில் உள்ள மற்றும் குறைவான வேலை செய்யும் பணியிடங்கள், 3 ஆண்டுகளுக்குள் மரணம் அல்லது பணி நிரந்தரம் இயலாமை போன்ற எந்த வேலை விபத்தும் ஏற்படாத பட்சத்தில் 3 ஆண்டுகளுக்கு வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனப் பங்கில் 50 சதவீத தள்ளுபடியை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை நினைவூட்டும் கட்டுரையில் 10க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களுக்கு தொழில்சார் பாதுகாப்பு நிபுணர் மற்றும் பணியிட மருத்துவரின் சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன.அவர்கள் OSGB (அல்லது ÇASMER) இலிருந்து வழங்கினால், ஒவ்வொருவருக்கும் தினசரி வருமானம் குறைந்த வரம்பில் 1,6 சதவீதத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மாதாந்திர ஆதரவுக் கட்டணத்திலிருந்து பயனடையலாம் என்று கூறப்பட்டது. பணியாளர்.
25 ஆயிரம் பணியிடங்களுக்கு எச்சரிக்கை கடிதம் அனுப்பப்பட்டுள்ளது
தங்கள் ஊழியர்களுக்கு தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளை வழங்க வேண்டிய கடமையை இன்னும் நிறைவேற்றாத 25 ஆயிரம் பணியிடங்களுக்கு எச்சரிக்கை கடிதம் அனுப்பப்பட்டுள்ளது. அமைச்சினால் அனுப்பப்பட்ட எச்சரிக்கைக் கடிதத்தில், தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சேவைகளின் முக்கியத்துவம் மற்றும் நோக்கம் வெளிப்படுத்தப்பட்டு, சம்பந்தப்பட்ட பணியிடங்களுக்கு இந்தச் சூழலில் எச்சரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. எச்சரிக்கை கடிதத்தில்; 17 ஆயிரம் TL முதல் 52 ஆயிரம் TL வரை, மீறல் தொடரும் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் தனித்தனியாக, ஒவ்வொரு தொழில் பாதுகாப்பு நிபுணர், பணியிட மருத்துவர் அல்லது நியமிக்கப்படாத பிற சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கும், பணியிடங்கள் பயனடையக்கூடிய ஆதரவு மற்றும் ஊக்க நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் (2022) ஆண்டுக்கான மறுமதிப்பீட்டு விகிதத்தின்படி நிர்வாக அபராதங்கள் விதிக்கப்படலாம் என்று நினைவுபடுத்தப்பட்டது.
மின்-அரசு (OHS-CLERK)
பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலில் பணியாற்றுவதற்கும், வேலை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களின் எதிர்மறையான பொருள் மற்றும் தார்மீக விளைவுகளைத் தவிர்ப்பதற்கும், தேவையான பணிகள் செய்யப்படும் மற்றும் OHS மூலம் அறிவிப்பை வெளியிடுவதன் மூலம் சட்டப்பூர்வ கடமைகள் நிறைவேற்றப்படும். - கிளார்க் அமைப்பு.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்