ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு சதவீதத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

புதிதாகப் பயன்படுத்தப்படும் அதிகரிப்பு விகிதத்தின்படி அவர்கள் பெறும் புதிய சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கு, சதவீதம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்று குடிமக்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். என்ற தலைப்பில் "42,35 சதவிகித உயர்வுடன் சம்பளத்தை கணக்கிடுவது எப்படி?" கேள்விகள் கேட்கத் தொடங்கின. எனவே சதவீதம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

சதவீத கணக்கீடு எவ்வாறு செய்யப்படுகிறது?

சதவீத கணக்கீடு செயல்முறை குடிமக்களால் ஆச்சரியமாக உள்ளது. கேள்விக்குரிய முறையானது, நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையின் ஒரு பகுதியை வெளிப்படுத்தும் செயல்முறையாகும். இந்த செயல்முறையைச் செய்ய பல சூத்திரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இது சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கொடுக்கப்பட்ட தொகையின் சதவீதத்தை வெளிப்படுத்துவது சதவீத கணக்கீடு எனப்படும். இந்தக் கணக்கீட்டைச் செய்ய பல சூத்திரங்கள் உள்ளன, இது அன்றாட வாழ்க்கையில் அடிக்கடி சந்திக்கப்படுகிறது. A போன்ற ஒரு தொகையின் x% சதவீதக் கணக்கீட்டில் கணக்கிடப்பட வேண்டுமெனில், A இன் எண்ணானது x என்ற எண்ணால் பெருக்கப்பட்டு பின்னர் நூறால் வகுக்கப்படும். இந்த செயல்முறை மூலம், சதவீத கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது. எந்த எண்ணின் சதவீதம் எடுக்கப்படும் என்பது அந்த எண்ணில் செயலாக்கப்பட வேண்டும்.

A எண்ணின் %B ஐக் கண்டறிய, சூத்திரம் (AxB)/100ஐப் பயன்படுத்தலாம். அதுமட்டுமல்லாமல், A ஐ 100 ஆல் வகுத்து B ஆல் பெருக்கினால் அதே முடிவைப் பெறலாம்.

உதாரணமாக, 300 இல் 50 சதவிகிதத்தைக் கணக்கிட, 300 ஐ 50 ஆல் பெருக்க வேண்டும், பின்னர் 100 ஆல் வகுக்க வேண்டும்.

300 50 = 15000 ×

முடிவு 15000/100=150.

ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயர்த்தப்பட்டது?

அதிகாரி மற்றும் ஓய்வூதியம் ஜூலை 2022 விகிதங்கள் தீர்மானிக்கப்பட்டது. எடுக்கப்பட்ட முடிவின்படி, ஓய்வூதியம் மற்றும் அரசு ஊழியர் சம்பள உயர்வு, குறைந்தபட்சம் 2 ஆயிரத்து 500 டி.எல்., உயர்த்தப்படும் நிலையில், 6 ஆயிரத்து 500 டி.எல்., அளவில் இருந்த குறைந்த அரசு ஊழியர் சம்பளம். 9 ஆயிரம் TL ஆக அதிகரித்துள்ளது. ஜூன் மாதத்தில், பணவீக்கம் ஆண்டுக்கு 78.62 சதவீதமாகவும், மாதந்தோறும் 4,95 சதவீதமாகவும் இருந்தது. மீண்டும், மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட 6 மாத மாற்றம் 42,35% ஆகும். இதன் விளைவாக, SGK மற்றும் Bağ-Kur ஓய்வு பெற்றவர்கள் 42,35% உயர்வுக்கு தகுதியானவர்கள்.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்னவாக இருந்தது?

குறைந்தபட்ச ஊதியம் 30% கூடுதல் அதிகரிப்புடன் 5500 TL என அறிவிக்கப்பட்டது.