மெட்ரோ இஸ்தான்புல் 'பாலின சமத்துவம்' விருதைப் பெறுகிறது

IMM துணை நிறுவனமான METRO ISTANBUL ஆனது பாலின சமத்துவத்திற்கான அதன் முயற்சிகளுக்காக 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சர்வதேச பொது போக்குவரத்து சங்கத்தால் (UITP) வழங்கப்பட்டது. ஜெர்மனியின் கார்ல்ஸ்ரூஹே நகரில் நடைபெற்ற உச்சிமாநாட்டில் UITP பொதுச்செயலாளர் முகமது மெஸ்கானியிடம் இருந்து ஐரோப்பிய பிராந்திய சிறப்பு விருதைப் பெற்ற மெட்ரோ இஸ்தான்புல் பொது மேலாளர் ஓஸ்குர் சோய், "இன்று, வெவ்வேறு பதவிகளில் பணிபுரியும் மெட்ரோ பெண்கள் அனைத்து பெண்களுக்கும் ஊக்கமளிக்கிறார்கள்" என்றார்.

துருக்கியின் மிகப்பெரிய நகர்ப்புற ரயில் அமைப்பு ஆபரேட்டரான மெட்ரோ இஸ்தான்புல், பாலின சமத்துவத்திற்கான அதன் பணியின் மூலம் சர்வதேச தளங்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. UITP விருதுகள், 100 ஆம் ஆண்டு முதல் UITP ஆல் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, இது உலகெங்கிலும் 1.900 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் 2011 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது, ஜெர்மனியின் கார்ல்ஸ்ரூஹேவில் அதன் உரிமையாளர்களைக் கண்டறிந்தனர். மெட்ரோ இஸ்தான்புல் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கவும், பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவத்தை நிறுவனமயமாக்கவும் மேற்கொண்ட முயற்சிகளுக்காக பாலின சமத்துவ பிரிவில் ஐரோப்பிய பிராந்திய சிறப்பு நடுவர் விருது வழங்கப்பட்டது.

ஆட்சேர்ப்புகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்ட பெண்கள்

ஜெர்மனியின் கார்ல்ஸ்ரூஹே நகரில் நடைபெற்ற விருது வழங்கும் விழாவில் பேசிய மெட்ரோ இஸ்தான்புல் பொது மேலாளர் ஓஸ்குர் சோய், பெண்கள் சமூக வாழ்வின் அனைத்து நிலைகளிலும் சமமாகவும், நியாயமாகவும் பங்கேற்கும் வகையில், 2019-ம் ஆண்டு மாற்றத்தை தொடங்கினோம் என்றார். மெட்ரோ இஸ்தான்புல்லில் பெண் ஊழியர்களின் விகிதத்தை 8 சதவீதத்தில் இருந்து 11 சதவீதமாக உயர்த்தியதைக் குறிப்பிட்டு சோய், “நிச்சயமாக, இந்த விகிதம் போதுமானதாக இல்லை. எங்கள் பெண் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறுகிய காலத்தில் 25 சதவீதமாக உயர்த்தி, அதை சமன் செய்வதே எங்கள் குறிக்கோள். நாம் இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டும், ஆனால் நாங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றிகளையும் பெற்றுள்ளோம். கடந்த 2 ஆண்டுகளில் நாங்கள் செய்த ஆட்சேர்ப்புகளைப் பார்க்கும்போது, ​​அவர்களில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்கள் பெண்கள் என்பதை நாங்கள் காண்கிறோம்.

சோயா: 'சமத்துவம் உள்ளது' என்று நாங்கள் தொடர்ந்து கூறுவோம்

2019ல் 8 ஆக இருந்த பெண் ரயில் ஓட்டுனர்களின் எண்ணிக்கை, 2022ல் 143 ஆக அதிகரித்துள்ளதாகக் கூறிய ஓஸ்குர் சோய், “எங்கள் நிறுவனத்தில் அனைத்து பதவி உயர்வுகளும் ஆட்சேர்ப்புகளும் நிபுணத்துவம் மற்றும் தகுதியை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, எந்த வேலைக்கும் பாலினம் இல்லை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நிபுணராக இருக்கலாம். மெட்ரோ பெண்கள் இன்று பல்வேறு பாத்திரங்களில் பணிபுரிந்து அனைத்து பெண்களுக்கும் உத்வேகம் அளிக்கின்றனர். எங்களின் பணி சர்வதேச தளங்களில் பாராட்டப்படுவதையும், உலகெங்கிலும் உள்ள ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறையில் பாலின சமத்துவத் துறையில் நாங்கள் விருதுக்கு தகுதியானவர்களாக கருதப்படுவதையும் நாங்கள் மகிழ்ச்சியும் பெருமையும் அடைகிறோம். இந்த ஆண்டு எங்களின் உத்திக்கு ஏற்ப, நம் நாட்டிலும், உலகிலும் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறைகளுக்கு முன்மாதிரியாக இருக்க, 'சமத்துவம் இங்கே உள்ளது' என்று கூறி இந்தப் பிரச்சினையில் எங்கள் பணியைத் தொடர்வோம்.