IMM தலைவர் Ekrem İmamoğlu'23. ITU மேலாண்மை பொறியியல் கழகத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. மேலாண்மை அறிவியல் மாநாட்டில் அவர் பேசினார். துருக்கியில் இளைஞர்களின் கனவுகளுக்கும் அவர்களின் அனுபவங்களுக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளி அதிகரித்துள்ளதை வலியுறுத்தி, இமாமோக்லு இளைஞர்களை 'பங்கேற்க' அழைத்தார். இந்த நோக்கத்திற்காக அவர்கள் IPA ஐ நிறுவியதைக் குறிப்பிட்டு, İmamoğlu கூறினார், "இப்போது பொறுப்பேற்க வேண்டிய நேரம் இது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பேச வேண்டிய நேரம் இது, உங்கள் விருப்பத்தை நீங்கள் காட்ட வேண்டிய நேரம் இது. தயவு செய்து நாங்கள் நிறுவிய மற்றும் உருவாக்கும் வழிமுறைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்க தயங்க வேண்டாம். ஐபிஏ மற்றும் அதுபோன்ற அரசு நிறுவனங்களில் எடுக்கப்படும் முடிவுகள் குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களின் வாழ்க்கையை மிகவும் பாதிக்கும் என்பதைச் சுட்டிக்காட்டிய இமாமோக்லு, 'கனால் இஸ்தான்புல்' உதாரணத்தைக் கொடுத்தார். İmamoğlu கூறினார், "நாங்கள் சமூகத்தை விசாரித்து வருகிறோம், 80-85 சதவீதம் பேர், 'இல்லை, அதைச் செய்ய முடியாது' என்று கூறுகிறார்கள். ஆனால் ஒருவர் கூறுகிறார்; 'நான் கனல் இஸ்தான்புல்லை உருவாக்குவேன்.' நீங்கள் அனைவரும் சேனலை மிகவும் விரும்புகிறீர்கள். (Laughter.) அது தான் சிறந்த பதில். இது ஒரு சிரிப்பு வேலை. ஆனால் இந்த அபத்தமான வணிகத்தை உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய பிரச்சனையாக சேர்க்க நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் பயனுள்ள முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்பதை நாங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மேயர் (IMM) Ekrem İmamoğluஇஸ்தான்புல் டெக்னிக்கல் யுனிவர்சிட்டி (ITU) மேனேஜ்மென்ட் இன்ஜினியரிங் கிளப் ஏற்பாடு செய்தது, “23. மேலாண்மை அறிவியல் மாநாட்டின் தொடக்க உரையை அவர் செய்தார். ITU Macka Campus Mustafa Kemal Amphitheater இல் நடைபெற்ற நிகழ்வில் பேசிய İmamoğlu, துருக்கி மற்றும் இஸ்தான்புல் இளைஞர்களுக்கு ஒரு முக்கிய ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது என்று கூறினார். "நான் இந்த நகரத்தின் மேயராக ஆன தருணத்தில், நான் இந்த சக்தியை நம்புகிறேன், இந்த சக்தியிலிருந்து நான் பெரும் ஆதரவைக் காண்கிறேன்" என்று இமாமோக்லு கூறினார், இவ்வளவு திறன் இருந்தபோதிலும், இஸ்தான்புல் மற்றும் துருக்கி ஆகியவை தகுதியான இடத்தில் இல்லை என்று வலியுறுத்தினார். துருக்கி மற்றும் இஸ்தான்புல்லில் இளைஞர்களின் வேலையின்மை விகிதங்கள் குறித்த குறிப்பிடத்தக்க புள்ளிவிவரங்களைப் பகிர்ந்து கொண்ட இமாமோக்லு, "குடியரசு நிறுவப்பட்டதில் இருந்து அதிக இளைஞர்களின் வேலையின்மை விகிதத்தை நாங்கள் ஒருவேளை எதிர்கொள்கிறோம்" என்றார்.
"இளைஞர்களின் கனவுகளுக்கும் அவர்களின் வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான கத்தரிக்கோல்"
“இங்கே கத்தரிக்கோல் திறந்து நம்மை சிக்கலில் ஆழ்த்துவது என்ன?” என்று கேட்டால், துருக்கிய இளைஞர்களின் கனவுகளுக்கும் அவர்களின் அனுபவங்களுக்கும் இடையிலான இடைவெளி திறக்கிறது. இது மிகப்பெரிய பிரச்சனை என்று கூறிய இமாமோக்லு, "வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர்களின் கனவுகளை நனவாக்குவதில் உள்ள சிக்கல்களைப் பிடிக்க வேண்டியது அவசியம், அவற்றை உணர்ந்து அதற்கேற்ப தீர்வு காண்பது அவசியம்" என்று கூறினார். இஸ்தான்புல்லில் உள்ள இளம் மக்கள்தொகை, "கல்வியில் அல்லது வேலையில் இல்லை" என வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, 500 ஆயிரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதை வலியுறுத்தி, İmamoğlu அனுபவித்த எதிர்மறை செயல்முறை இளைஞர்களை "வெளிநாட்டில் கனவு காண" வழிவகுக்கிறது என்று சுட்டிக்காட்டினார். "மாநிலப் பணியாளர்களில், குறிப்பாக நமது மாநிலத்தின் நடைமுறைகளில், ஜனநாயகம் மற்றும் நீதித்துறையின் மீது இளைஞர்களின் நம்பிக்கையை நோக்கிய தகுதியின் அடிப்படையிலான இட ஒதுக்கீடு, வாங்குவதை விட வேறு உணர்வுகளுடன் செய்யப்படுவதே விரக்தியை ஏற்படுத்துகிறது. அனைத்து இளைஞர்களுக்கும்" என்று İmamoğlu கூறினார்.
"நீங்கள் மோனோக்ரோம் மற்றும் பிடித்த சூழலை வெறுக்கிறீர்கள்"
“இளைஞர்கள் இத்தகைய ஒற்றை நிற, அடக்குமுறை வாடிக்கையாளர்களை வெறுக்கிறார்கள்; அவர்கள் இதை விரும்பவில்லை. மாறாக; அனைவரையும் உள்ளடக்கிய சூழலை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள், அங்கு அனைவருக்கும் அவர்கள் தகுதியான மதிப்பைப் பெறுகிறார்கள். சமூகத்தில் இளைஞர்களை மிகவும் தொந்தரவு செய்யும் விஷயம், டார்பிடோ உணர்வு இருப்பதுதான். டார்பிடோவுக்கு எதிராக இளைஞர்கள் மத்தியில் நம்பமுடியாத அதிருப்தி உள்ளது. இவை அனைத்தையும் நாங்கள் பின்பற்றுகிறோம். உங்கள் மகிழ்ச்சிதான் எனக்கு மிக முக்கியமான காரணி என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறேன். இவை அனைத்தும் இயல்பாகவே ஏமாற்றம், குற்ற உணர்வு, வருத்தம் போன்ற சில உணர்வுகளை ஏற்படுத்துவதை நாம் அறிவோம். நமது இளைஞர்கள் கண்டிப்பாக இதற்கு தகுதியானவர்கள் அல்ல. மேலும் இவை எதுவும் இளைஞர்களால் ஏற்படவில்லை. எனவே, நாம் இன்னும் நம்பிக்கையுடன் முன்னோக்கிப் பார்க்க வேண்டும். இங்கே ஒருபோதும் கைவிடாமல் இருப்பது மிகவும் முக்கியம் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்ட விரும்புகிறேன். எனவே ஒருபோதும் கைவிடாதீர்கள், போராட்டத்தில் தோற்றவர் நீங்கள் என்று நினைக்காதீர்கள். மாறாக, நீங்கள் வேலையின் தொடக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள்.
“பங்கேற்பு இல்லாமல் எதேச்சதிகாரம் பிறக்கிறது”
ITU என்பது துருக்கியிலும் உலகிலும் உள்ள முதல் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகங்களில் ஒன்றாகும் என்று கூறிய இமாமோக்லு, "இந்த ஆற்றலிலிருந்து நாங்கள் பயனடைய விரும்புகிறோம்" என்றார். இந்த சூழலில் அவர்கள் இஸ்தான்புல் திட்டமிடல் நிறுவனத்தை (IPA) நிறுவியதைக் குறிப்பிட்டு, İmamoğlu கூறினார்:
"ஐபிஏ பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். நீங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். குறிப்பாக ITU இலிருந்து எனது இளம் நண்பர்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். நகர வாழ்க்கை உண்மையில் வாழ்க்கையில் பல விஷயங்களை உள்ளடக்கியது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் உங்கள் வீடு அல்லது தங்குமிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, பள்ளிக்கு வரும்போது, பள்ளியில் வசிக்கும்போது, தெருவில் நடக்கும்போது, சுவாசிக்கும்போது, உங்கள் தண்ணீரைக் குடிக்கும்போது மற்றும் உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் போது, உள்ளூர் அரசாங்கம் உண்மையில் உங்களுக்கு சேவைகளை வழங்குகிறது. வாழ்க்கை. அந்த வகையில், வாழ்க்கையில் ஈடுபாடு கொண்ட ஒரு நிறுவனம், 'தூரத்தில் ஒரு நிறுவனம் உள்ளது, ஒரு மேயர் இருக்கிறார், நிர்வாகிகள் இருக்கிறார்கள்; 5 வருடத்தில் தேர்தலைப் பார்ப்போம்' என்று சொல்லக்கூடிய எந்த நிறுவனமும் இல்லை என்பதை அவர்கள் எப்படி நிர்வகித்தாலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். இது இப்படி இருக்க நாங்கள் விரும்பவில்லை. ஆக, அங்கே ஒரு எதேச்சதிகாரம் பிறக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இதற்கு மாறாக, சர்வாதிகாரக் கருத்துக்கள் தோன்றுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக, எல்லா நேரங்களிலும் ஒரு நிலையான சமூகம், நிர்வாகம் மற்றும் நிறுவன உறவை நாம் நிறுவ வேண்டும் என்பதையும், இதுவே ஒழுங்காக இருக்க வேண்டும் என்பதையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்ட விரும்புகிறேன். வலுவான ஜனநாயகத்தை, நீடித்து நிலைத்திருக்கும் ஜனநாயகத்தை நிலைநிறுத்தக்கூடிய ஜனநாயகமாக ஒழுங்கமைக்க. அதனால்தான் இஸ்தான்புல் பிளானிங் ஏஜென்சியைப் பற்றி நான் கவலைப்படுகிறேன், உங்களுடன் இங்கே வேலை செய்ய விரும்புகிறேன்.
"உங்கள் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தும் நேரம்"
நமது நாட்டில் ஏற்பட்டுள்ள பொருளாதார நெருக்கடி வாழ்க்கைப் பிரச்சினைகளை ஆழமாக்கியுள்ளது என்பதை வலியுறுத்தி, இமாமோக்லு, “இது மிகவும் எரிச்சலூட்டுவதாக உள்ளது. குறிப்பாக, சில தவறான கொள்கைகள் மற்றும் தவறான வழிமுறைகள் துரதிர்ஷ்டவசமாக சமூகத்தில் சில பிடிவாதங்களை அதிகரிப்பதை நாம் காண்கிறோம். நிச்சயமாக, நாங்கள் இதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நிச்சயமாக, அங்காராவில் உள்ள நிர்வாகிகள், எங்களை, நம் அனைவரையும் இந்த கட்டத்தில் நீங்கள் குறை கூறலாம். இது உங்கள் உரிமை. ஆனால் காரண-விளைவு உறவைப் பார்க்கும்போது, இப்போது பொறுப்பேற்க வேண்டிய நேரம் இது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பேச வேண்டிய நேரம் இது, உங்கள் விருப்பத்தை நீங்கள் காட்ட வேண்டிய நேரம் இது. ஏனென்றால், படைப்பாற்றலும் திறமையும் அதிகம் உள்ள தலைமுறை, நடப்பதை வெறும் பார்வையாளனாக மட்டும் பார்ப்பதை ஏற்க முடியாது. அந்த வகையில், நாங்கள் நிறுவிய மற்றும் உருவாக்கும் இந்த வழிமுறைகளில் ஒரு பகுதியாக இருக்க தயங்க வேண்டாம். தவிர, நான் பேசும் இருப்பு உங்கள் இருப்பு. நான் பேசும் சூழல்கள் உங்கள் சூழல். சராசரி ஆயுட்காலம் பார்க்கும் போது, அங்கு எடுக்கப்படும் முடிவுகளும், எடுக்கப்படும் கொள்கைகளும் என்னை விட உங்களை அதிகம் பாதிக்கும். இது எதிர்காலத்தில் உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.
"85 சதவீதம் 'முடியாது', 1 நபர் 'நான் செய்வேன்' என்று கூறுகிறார்"
உதாரணமாக "கனால் இஸ்தான்புல்" ஐ சுட்டிக்காட்டி, İmamoğlu கூறினார், "நாங்கள் சமூகத்தை ஆராய்ந்து வருகிறோம், 80-85 சதவீதம் பேர், 'இல்லை, அதைச் செய்ய முடியாது' என்று கூறுகிறார்கள். ஆனால் ஒருவர் கூறுகிறார்; 'நான் கனல் இஸ்தான்புல்லை உருவாக்குவேன்.' அதாவது, இந்த சேனல் யாருடைய வாழ்க்கையை அதிகம் பாதிக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? அது உங்கள் வாழ்க்கையை பாதிக்கும். நிச்சயமாக, இது அடுத்த தலைமுறையின் வாழ்க்கையை பாதிக்கும். நீங்கள் அனைவரும் சேனலை மிகவும் விரும்புகிறீர்கள். (Laughter.) அது தான் சிறந்த பதில். இது ஒரு சிரிப்பு வேலை. ஆனால் இந்த அபத்தமான வணிகம் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய பிரச்சனையாக இருக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் பயனுள்ள முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்பதை நாங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும். உங்கள் குரலை உயர்த்தி, ஜனநாயக மற்றும் சட்டப்பூர்வமான வழியில் உங்கள் சக்தியைக் காட்டக்கூடிய வழிமுறைகளை நாங்கள் உருவாக்க வேண்டும். நாங்கள் அதை உருவாக்குகிறோம், உங்கள் வார்த்தைகள், குரல்கள், எழுத்துக்கள், எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளை இந்த சட்ட வழிமுறைகளில் நீங்கள் சுதந்திரமாக வெளிப்படுத்தலாம். நீங்கள் அவற்றை வைக்க வேண்டும், நாங்கள் அவற்றை செயல்படுத்த வேண்டும். அது தெளிவாக உள்ளது."
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்