வேலை தேடுதலின் போது பெண்கள் பாதுகாப்பாக உணரவில்லை

24 மணிநேர வேலை, விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் முதலாளிகளை ஒன்றிணைக்கும் ஒரு விண்ணப்பம், சர்வதேச மகளிர் தினமான மார்ச் 8 க்கு முன் வணிக வாழ்க்கையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்கள் குறித்து ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தியது. கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின்படி, பதிலளித்தவர்களில் 67 சதவீதம் பேர் வணிக வாழ்க்கையில் பெண்கள் பாதகமான நிலையில் இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள். 77 சதவீதம் பேர் சம்பளத்தில் பின்தங்கியிருப்பதாக நினைக்கும் அதே வேளையில், 82 சதவீதம் பேர் வேலை தேடும் பணியில் தங்களுக்கு பாதுகாப்பு இல்லை என்று கூறுகின்றனர்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும், மார்ச் 8, சர்வதேச மகளிர் தினத்தில், பெண்களின் உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் உரிமை மீறல்கள் குறித்து கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் பல்வேறு நடவடிக்கைகள் மற்றும் விழிப்புணர்வு நடவடிக்கைகள் நடத்தப்படுகின்றன. துருக்கிய புள்ளியியல் நிறுவனம் (TUIK) அறிவித்துள்ள சமீபத்திய தரவுகளின்படி, 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வேலை செய்யும் பெண்களின் விகிதம் தோராயமாக 30 சதவீதமாக உள்ளது. விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் முதலாளிகளை ஒன்றிணைக்கும் விண்ணப்பம் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தியது. அதன்படி, கணக்கெடுக்கப்பட்ட பெண்களில் 24 சதவீதம் பேர் சம்பளத்தில் பின்தங்கியிருப்பதாகவும், 8 சதவீதம் பேர் வேலை தேடும் பணியில் தங்களுக்கு பாதுகாப்பு இல்லை என்று கூறுகின்றனர்.

பெண்களுக்கான சராசரி வேலைவாய்ப்பு காலம் 19 ஆண்டுகள்.

துருக்கிய புள்ளியியல் நிறுவனம் (TUIK) அறிவித்த சமீபத்திய தரவுகளான வீட்டுத் தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின்படி; 2019 ஆம் ஆண்டில், துருக்கியில் 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வேலை செய்பவர்களின் விகிதம் 45,7 சதவீதமாக இருந்தது. இந்த விகிதம் பெண்களுக்கு 28,7 சதவீதமாகவும், ஆண்களுக்கு 63,1 சதவீதமாகவும் உள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில், 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் 25-49 வயதுடைய பெண்களின் வேலை விகிதம் 26,7 சதவீதமாகவும், ஆண்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 87,3 சதவீதமாகவும் இருந்தது. இந்தத் தரவுகளின்படி, 2019 இல் பணி வாழ்க்கையில் தங்கியிருக்கும் காலம் பெண்களுக்கு 19,1 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 39,0 ஆண்டுகள்.

வேலை தேடுவதில் சிரமம்

வணிக வாழ்க்கையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் குறித்து ஒர்க் இன் 24 ஹவர்ஸ் ஒரு சர்வே நடத்தியது. கணக்கெடுக்கப்பட்ட பெண்களில் 80 சதவீதம் பேர் தாங்கள் வேலை செய்வதில்லை என்று கூறியுள்ளனர். 93 சதவீதம் பேர் வேலை தேடுவதாக கூறியுள்ளனர். பதிலளித்தவர்களில் 67 சதவீதம் பேர் வணிக வாழ்க்கையில் பெண்கள் பாதகமான நிலையில் இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள். "சம்பளத்தில் நான் பின்தங்கிய நிலையில் உள்ளேன்" என 77 சதவீதம் பேரும், பதவி உயர்வில் பின்தங்கியிருப்பதாக 85 சதவீதம் பேரும் கூறியுள்ளனர். 75 சதவீதம் பேர் பின்தங்கிய நிலையில் இருப்பது துறைக்கு துறை மாறுபடும் என்றும், 94 சதவீதம் பேர் வேலை தேடும் பணியில் சிரமம் இருப்பதாக தெரிவித்துள்ளனர். 82% பெண்கள் வேலை தேடும் பணியில் பாதுகாப்பாக இல்லை.

"வணிக வாழ்க்கையில் பெண்களின் சிரமங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறையின் போது தொடங்குகின்றன"

24 ஹவர்ஸ் ஆஃப் பிசினஸின் இணை நிறுவனரான கிஸெம் யாசா, வேலை தேடுதலின் போது பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்கள் தொடங்கியதை தாங்கள் உணர்ந்ததாகக் கூறினார்:

“நாங்கள் முதன்முதலில் 24 மணிநேர வேலைகளை நிறுவியபோது, ​​பெண்களின் வேலை தேடுதல் என்பது பேசப்படாத உண்மை என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். சேவைத் துறையில் வேலை தேடும் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறையின் போதும் தொடங்கியது. ஆண்களை இடுகையிடுவதன் மூலம் துன்புறுத்தலை எதிர்கொண்டுள்ளதால், பெண்கள் வேலை தேட எந்த தளத்தையும் நம்ப முடியவில்லை. அதனால்தான், தொழில்நுட்பத்தின் தசையைப் பயன்படுத்தி, பெண்கள் எளிதாக வேலை தேடக்கூடிய தளமாக 24 மணிநேரம் வேலை செய்வதன் மூலம் தொடர்ந்து புதிய தீர்வுகளை உருவாக்கினோம். இந்த வழியில், துருக்கியில் வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்கக்கூடிய பெண்களில் 30 சதவீதம் பேர் பணிபுரியும் போது, ​​இந்த எண்ணிக்கை 24 மணிநேர வேலையில் 45 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. இதன் மூலம், 24 மணி நேர வேலைகள் மூலம் 240 ஆயிரம் பெண்களுக்கு வேலை கிடைத்தது, அவர்களில் 23 ஆயிரம் பேர் 24 மணிநேர வேலைகள் மூலம் தங்கள் முதல் வேலையைக் கண்டுபிடித்தனர். வளர்ந்து வரும் அளவு இருந்தபோதிலும், நாங்கள் எப்போதும் ஆண்-பெண் சமநிலை மற்றும் நடைமுறையில் நம்பிக்கையின் கூறுகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்துள்ளோம்.

'ஸ்லீப் மோட்' அம்சம் இயக்கப்பட்டது

பெண் வேலை தேடுபவர்களுக்காக 24 ஹவர்ஸ் ஜாப் உருவாக்கிய சிறப்பு விண்ணப்பங்கள் குறித்தும் யாசா கூறினார்:

“24 மணிநேர வேலை என்ற முறையில், வேலை தேடும் போது பெண்களுக்கு ஏற்படும் தொல்லைகளைத் தடுக்க, 'ஸ்லீப் மோட்' அம்சத்தை நாங்கள் செயல்படுத்தியுள்ளோம். இந்த பயன்முறைக்கு நன்றி, விண்ணப்பத்தின் மூலம் வேலை தேடும் பெண்கள், அவர்கள் விரும்பினால், 'ஸ்லீப் மோட்' அம்சத்தை செயல்படுத்தலாம், மேலும் மாலை 21.00 மணி முதல் காலை 08.00 மணி வரை முதலாளியிடமிருந்து எந்த செய்தியையும் பெற வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்யலாம். இந்த மணிநேரத்திற்கு வெளியே அனுப்பப்பட்ட செய்திகளை அவர்களால் பார்க்க முடியும். கூடுதலாக, செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தி நாங்கள் உருவாக்கிய அல்காரிதத்திற்கு நன்றி, கணினிக்கு வரும் நிறுவனங்களைப் பற்றிய பல தரவு கணினியால் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது. ஒரு பிரச்சனை என்று உறுதியாக இருக்கும் நிறுவனம், உடனடியாக அமைப்பிலிருந்து நீக்கப்படுகிறது. முதலாளிகள் பெண்களுக்கு அவமானகரமான செய்திகளை அனுப்பும் போது, ​​அது செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்பு மூலம் தானாகவே கண்டறியப்படும். இந்த முதலாளி உடனடியாக அமைப்பிலிருந்து அகற்றப்படுகிறார். இதன் மூலம், பெண் வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு சங்கடமான சூழ்நிலையை சந்திக்காமல் இருக்கக்கூடிய சிக்கல்களைத் தடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 24 மணிநேர வேலைகளை நம்பி வேலை தேடும் எவருடைய கோரிக்கையையும் நிராகரிக்காமல், நான் எப்போதும் செயல்முறைகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஈடுபட்டு, தொடர்ந்து செய்து வருகிறேன். 24 மணி நேர வேலைகள் என்ற முறையில், பெண்கள் நம்பிக்கையுடன் வேலை தேடுவதைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்துவோம். வணிக வாழ்வில் பெண்கள் தங்கள் உரிமைகளைப் பெறுவது மற்றும் பணி நிலைமைகள் மேம்படுவதால், பணியிடத்தில் பெண்களின் விகிதம் படிப்படியாக அதிகரிக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.