இஸ்மிர் மெட்ரோ மற்றும் டிராம் வேலைநிறுத்தம் எப்போது?

இரயில்வே-İş யூனியன் மற்றும் இஸ்மிர் மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டிக்கு இடையே 627 தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய கூட்டு பேரம் பேசும் பேச்சுவார்த்தையில் உடன்பாடு எட்டப்படவில்லை. வேலைநிறுத்த முடிவு எடுக்கப்பட்டதால், இஸ்மிரில் உள்ள டிராம்கள் மற்றும் மெட்ரோக்கள் தொடர்புகளை மூட முடிவு செய்தன.

இஸ்மிர் மெட்ரோ வேலைநிறுத்தம் எப்போது?

இந்த விஷயத்தில் இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சியில் இருந்து ஒரு அறிக்கை வந்தது. அந்த அறிக்கையில், மொத்தம் 69 கட்டுரைகள் கொண்ட வரைவின் 60 கட்டுரைகளில் உடன்பாடு எட்டப்பட்டதாகவும், மீதமுள்ள 9 கட்டுரைகளில் உடன்பாடு எட்டப்படாததால், அக்டோபர் 22, 2021 அன்று காலை 05 மணிக்கு வேலைநிறுத்தம் செய்ய தொழிற்சங்கம் முடிவு செய்தது. :00.

என்ன நடந்தது?

İzmir Metropolitan முனிசிபாலிட்டி Metro AŞ மற்றும் Türk-İş Demiryol İş யூனியனுடனான கூட்டுப் பேரம்பேசல்கள் கருத்து வேறுபாட்டில் முடிவடைந்தபோது, ​​தொழிற்சங்கம் அக்டோபர் 22 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்ய முடிவு செய்தது. இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி இந்த செயல்முறை குறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது மற்றும் அனைத்து நல்ல நோக்கத்துடன் கூடிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் தீவிர முன்னேற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், தொழிற்சங்கம் அதன் சொந்த வரைவு தவிர வேறு எந்த திட்டங்களுக்கும் திறந்திருக்கவில்லை என்று கூறி கூட்டத்தை முடித்தது. பெருநகரம், "Izmir Metro AŞ பரிந்துரைத்த அதிகரிப்பு விகிதம் சராசரியாக 31.9 சதவீதம்" என்று கூறினார்.

இஸ்மிரில் உள்ள நகர்ப்புற பொதுப் போக்குவரத்தின் முக்கிய கூறுகளில் ஒன்றான Metro AŞ மற்றும் Türk-İş இன் அமைப்பிற்குள் உள்ள Demiryol İş யூனியன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கூட்டு பேரம் பேசுதல் எதிர்மறையான முடிவுகளை விளைவித்தது. இதில் உடன்பாடு ஏற்படாததால் அக்டோபர் 22ம் தேதி வேலை நிறுத்தம் செய்ய தொழிற்சங்கம் முடிவு செய்தது.

இந்த விஷயத்தில் இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சியில் இருந்து ஒரு அறிக்கை வந்தது. அந்த அறிக்கையில், மொத்தம் 69 கட்டுரைகள் கொண்ட வரைவின் 60 கட்டுரைகளில் உடன்பாடு எட்டப்பட்டதாகவும், மீதமுள்ள 9 கட்டுரைகளில் உடன்பாடு எட்டப்படாததால், அக்டோபர் 22, 2021 அன்று மாலை 05:00 மணிக்கு வேலைநிறுத்தம் செய்ய தொழிற்சங்கம் முடிவு செய்தது. .

எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிப்பார்கள்?

அந்த அறிக்கையில், “வேலைநிறுத்த முடிவு இருந்தபோதிலும், எங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கமான SODEMSEN இன் அழைப்பின் பேரில் 13 அக்டோபர் 2021 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தில், மீதமுள்ள பொருட்களின் மீதான பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்ந்தன மற்றும் முன்மொழிவுகள் முதலாளி தரப்பால் சாதகமாகத் திருத்தப்பட்டன; தொழிற்சங்கம் தாங்கள் சமர்ப்பித்த வரைவைத் தவிர வேறு எந்த முன்மொழிவுக்கும் அனுமதி இல்லை என்று அறிவித்து கூட்டத்தை முடித்துக்கொண்டது. இந்த கூட்டு பேரம் பேசுதலின் எல்லைக்குள், நமது தொழிலாளர்களின் பொருளாதார உரிமைகள் மற்றும் நலன்களில் மிகவும் தீவிரமான முன்னேற்றம் அடையப்பட்டுள்ளது, இதனால் அவர்கள் சிறந்த நலன்புரி நிலையை அடைய முடியும்; எரிபொருள் கொடுப்பனவு மாதம் 57,00 TL, முதல் வருடத்தில் 200 TL/மாதம், 270 TL/மாதம் இரண்டாம் ஆண்டில், 70 சதவீதம் மேலதிக நேர ஊதியம் 75 சதவீதம், ஒப்பந்தத்தின் முதல் ஆண்டில் 15 சதவீதம் இரவு அதிகரிப்பு, 20 சதவீதம் இரண்டாம் ஆண்டு, இரண்டாம் ஆண்டில் 30 சதவீதம், 1+2 தேசிய விடுமுறை மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் ஊதியம், தினசரி ஊதியம், 1+3 தினசரி ஊதியம், இதற்கு முன் இல்லாத சமூக உதவி, முதல் ஆண்டில் 200 TL/மாதம் , இரண்டாம் ஆண்டில் 300 TL/மாதம், 254 TL திருமண உதவித்தொகை 800 TL, 158 TL மகப்பேறு உதவித்தொகை 550 TL, பேரிடர் உதவி தொகை 150 TL 2 ஆயிரம் TL ஆகவும், அனுமதி உதவி தொகை 223 TL 600 ஆகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. எனினும்; தொடக்கப் பள்ளியில் படிக்கும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 215 TL கல்வி உதவி, 400 TL/ஆண்டு, 215 TL மேல்நிலைப் பள்ளியில், 550 TL/ஆண்டு, 430 TL உயர்நிலைப் பள்ளியில், 800 TL/ஆண்டு, ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் உயர்கல்வி , 645 TL கல்வி உதவித்தொகை ஆண்டுக்கு 2 ஆயிரத்து 500 TL, 71 TL வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 130 TL / மாதம், 110 TL வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 180 TL / மாதம், 137 TL வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 230 TL / மாதம், மற்றும் அதிகரித்தாலும் 30,00 TL தினசரி ஊதியத்திற்காக வழங்கப்பட்டது, எங்கள் முன்மொழிவுகள் தொழிற்சங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை அல்லது அவை கவனத்தில் கொள்ளப்படவில்லை. எங்கள் சலுகைகளின்படி, ஆகஸ்ட் 1, 2021 நிலவரப்படி, ஒரு குழந்தையுடன் திருமணமான மெட்ரோ ஓட்டுநருக்கு மிகக் குறைந்த மாத ஊதியம்; போனஸ், பயணம், உணவு, கல்வி உதவி மற்றும் கூடுதல் நேரம் தவிர்த்து 5 ஆயிரத்து 34 டிஎல் மற்றும் போனஸ் உட்பட 6 ஆயிரத்து 150 டிஎல். இந்தத் தகவலின் வெளிச்சத்தில், İzmir Metro AŞ பரிந்துரைத்துள்ள அதிகரிப்பு விகிதம் சராசரியாக 31.9 சதவீதம். குறைந்த சம்பளக் குழுவில், இந்த விகிதம் 37.7 சதவீதம். ஆடை ஊதியத்தின் படி உயர்வு விகிதம் 43.1 சதவீதமாக உயர்கிறது. மீண்டும், சமூக உரிமைகளில் மிகவும் தீவிரமான அதிகரிப்பை முன்மொழியும் ஒரு முன்மொழிவு செய்யப்பட்டது.

İZBAN நினைவூட்டியது

அறிக்கையில் பின்வரும் அறிக்கைகளும் அடங்கும்: “பொதுமக்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், 6 மாதங்களுக்கு முன்பு இதே தொழிற்சங்கத்துடன் İZBAN AŞ இல் கையெழுத்திட்ட கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் தொழிற்சங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அதிகரிப்பு விகிதம் 25.1% ஆகும். İzmir Metro AŞ முன்மொழியப்பட்ட திட்டத்தின் படி, İZBAN AŞ இல் உள்ள மிகக் குறைந்த குழு ஊழியரை விட மெட்ரோ பணியாளருக்கு 19.3 சதவீதம் கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்படும். எங்கள் ஊழியர்களின் பொருளாதார மற்றும் நலன்களை உயர்த்துவதில் நாம் எவ்வளவு சுய தியாகம் செய்கிறோம் என்பதை பொதுமக்கள் அறிவார்கள். இருப்பினும், எங்கள் நகராட்சியின் நிதி சாத்தியக்கூறுகளுக்கு வரம்புகள் உள்ளன. எங்களின் முன்மொழிவுகள் இந்த வரம்புகளைத் தொடர்ந்து மாற்றியமைக்கப்பட்டாலும், தொழிற்சங்கம் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் வரைவில் உள்ள கோரிக்கைகளை வலியுறுத்துவதும், இறுதியில் எந்த காரணமும் இல்லாமல் அட்டவணையை விட்டு வெளியேறுவதும் நல்ல நோக்கமாக நாங்கள் காணவில்லை; இந்த நிலைமைகளின் கீழ் எங்கள் நகராட்சி, மெட்ரோ ஊழியர்கள் மற்றும் இஸ்மிர் மக்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று நாங்கள் நினைப்பதால், தொழிற்சங்கம் அதன் வரைவை மறுபரிசீலனை செய்து பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடருமாறு கோரினால், நாங்கள் பேச்சுவார்த்தைகளுக்குத் தயாராக இருக்கிறோம் என்பதைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறோம்.