நிறுவனங்களில் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் காலம் தொடங்கியுள்ளது

துருக்கியில் மார்ச் மாதத்தில் தொடங்கிய தொற்றுநோய் காலத்துடன், தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் சூழலுக்கு மாற்றிய நிறுவனங்கள் தங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் செயல்முறைகளின் போது ஆன்லைனில் மாறத் தொடங்கின.

உலகெங்கிலும் காணப்படும் COVID-19 இன் விளைவுகள் இயல்பாக்கம் செயல்முறை இருந்தபோதிலும் ஆழமாக உணரப்படுகின்றன. தொற்றுநோய் வணிக வாழ்க்கையையும் தனிப்பட்ட பழக்கவழக்கங்களையும் மாற்றுவதைத் தொடர்கிறது. 2020 கோடையில் பயிற்சியாளர்களைச் சேர்க்கத் தயாராகும் நிறுவனங்கள், தொற்றுநோயின் தாக்கத்துடன் தங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை ஆன்லைனில் நகர்த்துவதன் மூலம் புதிய யதார்த்தத்திற்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கின்றன. தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கார்ப்பரேட் முன்னோக்கு ஆகிய இரண்டிலும் டிஜிட்டலுக்கு நெருக்கமாக இருக்கும் நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை ஒவ்வொன்றாக செயல்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளன.

உலகளாவிய, Google, SAP, Abercrombie மற்றும் Fitch Co. நிறுவனங்கள் போன்ற நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் அதே வேளையில், துருக்கியில் உள்ள பல கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களும் இந்த காலகட்டத்திற்கு குறிப்பிட்ட இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை அறிவித்தன.

79% மாணவர்கள் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் எடுக்க தயாராக உள்ளனர்

விண்ணப்பதாரர்கள் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களையும் வரவேற்கிறார்கள், இது அதிக செலவு குறைந்ததாக இருப்பது, நேரத்தை மிச்சப்படுத்துவது, உடல் ரீதியான தடைகளால் பாதிக்கப்படாமல் இருப்பது மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது போன்ற காரணங்களுக்காக நிறுவனங்களால் விரும்பப்படுகிறது. Youthall's Changing Young Talent Expectations கணக்கெடுப்பின் தரவுகளின்படி, 19.000 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களின் பங்கேற்புடன் நடத்தப்பட்டது, 79% மாணவர்கள் ரத்து செய்யப்பட்ட இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு பதிலாக ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்புவதாகக் கூறுகின்றனர்.

வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் அடிக்கடி கேட்கப்படும் என்று குறிப்பிட்டு, Youthall.com முதலாளி பிராண்ட் திட்டங்களின் தலைவர் Elis Yılmaz Aykan, ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் இமேஜை சாதகமாக பாதிக்கும் மற்றும் நிறுவனங்களின் திறமை ஈர்ப்பு மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்க பங்களிக்கின்றன என்று கூறினார். தொற்றுநோய் காலத்தில், ஆன்லைன் திட்டங்களில் சேகரிக்கப்பட்ட பல்லாயிரக்கணக்கான விண்ணப்பங்களில் இருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 20 க்கும் மேற்பட்ட பயிற்சியாளர்களை சந்திக்க 1.500க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு Youthall உதவியது. உலகளாவிய நிறுவனங்கள் முதல் ஹோல்டிங்ஸ் வரை பல்வேறு துறைகளில் ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை உருவாக்கும் போக்கு 2020 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இரண்டு மடங்கு அதிகரிக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

தொலைதூர வேலை ஒரு பெருநிறுவன கலாச்சாரமாக மாறுகிறது

KPMG கோவிட்-19 நிகழ்ச்சி நிரல் அறிக்கையின்படி, தொலைதூர வேலை முறையின் வெற்றி மற்றும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைவதில் மிக முக்கியமான உறுப்பு, தொலைதூர வேலை என்பது பெருநிறுவன கலாச்சாரமாக மாறியது. ஆன்லைன் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் தொற்றுநோய் காலத்தில் தோன்றிய தற்காலிக தீர்வாக இருந்து விலகி நிரந்தர பயன்பாடாக மாறும் என்பதை முன்னறிவிப்பது கடினம் அல்ல, ஏனெனில் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது கார்ப்பரேட் கலாச்சாரமாகிவிட்டது.