ஐக்கிய போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம், ஒரு அறிக்கையில், அவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளுடன் நடவடிக்கை எடுத்ததாகவும், TCDD க்கு எழுதப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ கடிதத்தையும் நிறுவனத்தின் பதிலையும் பகிர்ந்து கொண்டதாகக் கூறினார்.
BTS இன் விளக்கம் இங்கே உள்ளது
27 அன்று 20107 டிசம்பர் 23.02.2018 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த TCDD பொது இயக்குநரகப் பணியாளர் பதவி உயர்வு மற்றும் தலைப்பு மாற்ற ஒழுங்குமுறையின் சில கட்டுரைகளை ரத்து செய்வது தொடர்பாக வழக்குத் தாக்கல் செய்தோம்.
மறுபுறம்; சம்பந்தப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி தேர்வெழுதும் பணியாளர்கள் ஏப்ரல் 4, 2018 வரை விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று TCDD ஊழியர்களுக்கு அறிவித்தது.
அறிவிப்புடன், மிகவும் பழக்கமான ஃபோசி மீண்டும் நுழைந்தார். பல ஆண்டுகளாக தொழிற்சங்கத்தின் முகமூடியின் கீழ் அனைத்து வகையான உறவுமுறைகள், சட்டவிரோத மற்றும் தகுதியற்ற நியமனங்கள், இடமாற்றங்கள், பணியாளர்கள் மீதான அழுத்தம் மற்றும் பலவற்றைச் செய்ததைப் போல, அவர்கள் TCDD பதவி உயர்வு மற்றும் தலைப்பு மாற்றத்தை எழுதும் வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி புலனுணர்வு செயல்பாட்டைத் தொடங்கினர். நேர்காணல் தேர்வு.
தேர்வுகளில் கேட்கப்படும் கேள்விகளின் வகைகளை அந்த நிறுவனம் கூட தீர்மானிக்கவில்லை என்றாலும், “தேர்வில் கேட்க வேண்டிய கேள்விகள்” என்ற வடிவத்தில் வாட்ஸ்அப் மூலம் செய்திகளை அனுப்பியுள்ளனர். இருப்பினும், ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் முக்கிய கடமையான, நியாயமான பணிச்சூழலை வழங்குவதற்கும், நிறுவனங்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், சிஐஎஸ் பற்றி ஒரு விரல் கூட அசைக்காதவர்கள், இதுபோன்ற ஒழுங்கற்ற நடத்தைகளில் ஈடுபடத் தயங்குவதில்லை.
இந்த நிலைமைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையில், நாங்கள் உடனடியாக நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளைச் சந்தித்து, இந்த அவமானத்திற்கு எதிராக முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும், தேர்வுகள் நியாயமானதாகவும், நோக்கமாகவும் இருக்க எங்கள் ஆலோசனைகளை வழங்கினோம். 11.04.2018 அன்று இவ்விவகாரம் தொடர்பான நிறுவனத்தின் பதில் கடிதம் கீழே உள்ளது.
ஊழியர்களை பிளவுபடுத்தும், தகுதியற்ற நியமனங்கள் மற்றும் சொந்தபந்தங்களால் நிறுவனத்தை சிக்கலில் ஆழ்த்தும் இந்த மனப்பான்மையை பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களின் மேலாளர்களை BTS குடும்பமாக நாங்கள் பகிரங்கமாக அம்பலப்படுத்துவோம், மேலும் நாங்கள் அவர்களுக்கு பொறுப்புக் கூறுவோம் என்பதில் யாருக்கும் சந்தேகம் இல்லை. நீதித்துறை.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்