போக்குவரத்து அதிகாரி சென் கோரிக்கைகள், அமைச்சர் Sarıeroğluna தெரிவித்தனர்

போக்குவரத்து அலுவலர்-சென், தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சரின் சேவை கிளையின் கோரிக்கைகளின் பொது பணியாளர் ஆலோசனைக் குழு கூட்டம் தெரிவித்தது.


2017 இன் கடைசி பொது பணியாளர் ஆலோசனைக் குழு கூட்டம் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் ஜாலிட் சரெரோஸ்லு தலைமையில் நடைபெற்றது.

இந்த கூட்டத்தில் மெமூர்-சென் தலைவர் அலி யாலன், போக்குவரத்து அதிகாரி-சென் தலைவர் கேன் கான்கேசன், துணைத் தலைவர்கள் இப்ராஹிம் உஸ்லு, கெனென் சலகன், யூனியன் வழக்கறிஞர் ரசித் யால்மாஸ், மெமூர்-சென் உறுப்பினர் சங்கங்களின் தலைவர்கள் மற்றும் பிற கூட்டமைப்பு பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதிகாரத்துவத்தினர் கலந்து கொண்டனர்.

போக்குவரத்து சேவை கிளை ஊழியர்கள் சார்பாக போக்குவரத்து அதிகாரி-சென் கோரிக்கைகளை அமைச்சர் ஜாலிட் சரெரோஸ்லுவுக்கு ஜனாதிபதி கேன் கான்கேசன் தெரிவித்தார்.

டிரான்ஸ்போர்ட்டேஷன் மெமூர்-சென் டிமாண்ட்ஸ்
1- ஷிப்ட் இழப்பீடு
எங்கள் சேவை வரிசையில், ஷிப்ட் ஊழியர்களுக்கு ஒவ்வொரு ஷிப்ட் நாளுக்கும் மிக உயர்ந்த அரசு ஊழியரின் சம்பளத்தில் 5% வழங்கப்படுகிறது.

2- வார இறுதி, பொது விடுமுறைகள், மத விடுமுறை வேலை இழப்பீடு
எங்கள் சேவை கிளையில், வார இறுதி நாட்கள், பொது விடுமுறைகள், மத மற்றும் தேசிய விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இந்த நாட்களில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நாளும் மிக உயர்ந்த அரசு ஊழியரின் சம்பளத்தின் 10% வழங்கப்படுகிறது.

3- வருடாந்திர விடுப்பின் பயன்பாட்டிற்காக வணிக நாள் கணக்கிற்கு மாறுதல்
அ) SOE களில் ஆணைச் சட்டம் எண் 399 இன் கீழ் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் வருடாந்திர விடுப்பு வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களிலிருந்து கணக்கிடப்படாது என்பது உறுதி செய்யப்படுகிறது மற்றும் வேலை நாட்களின் கணக்கீடு கணக்கிடப்படுகிறது.
ஆ) வருடாந்திர விடுப்பு பயன்பாட்டில், எண் வரம்பு ரத்து செய்யப்படும் மற்றும் அனுமதி தேவைக்கேற்ப பகுதிகளில் பயன்படுத்தப்படும்.
c) கூடுதலாக, வருடாந்திர விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கிடுவதில் தனியார் துறையில் சேவை காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

4- தலைமை எந்திர நிலை
டி.சி.டி.டி மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்கள் தலைமை இயந்திரத்தின் பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்படுகின்றன. கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்% 67 இல் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன.

5- எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தள்ளுபடிகள்
எங்கள் சேவை கிளையில் ஆணை சட்டம் 657 மற்றும் 399 க்கு உட்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குழந்தைகளுக்கு டிசிடிடி ரயில் டிக்கெட் விலைகள் 50 தள்ளுபடியில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

6- ஆளுமை போனஸ் ஆளும் எண் 399 எண்: KHK I.
399 பிரிவு 02.11.2011 பிரிவு 28103 பிரிவு 666 ஆணை சட்டம் எண் 12 கட்டுரை 1 தேதியிட்ட அதிகாரப்பூர்வ வர்த்தமானியில் வெளியிடப்பட்டு நடைமுறைக்கு வந்து XNUMX தேதியில் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட்டது. இந்த போனஸ் பத்தி (ü) இன் படி அகற்றப்பட்டது. இந்த போனஸ் மீண்டும் வழங்கப்படுகிறது.

7- உணவு சேர்க்கைகள் மற்றும் ஆடை உதவி
அ) பட்ஜெட்டில் இருந்து ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட உணவு கொடுப்பனவின் அளவு (ஷிப்ட் பணியாளர்களுக்கான உணவு ஒன்றுக்கு) 2018 ஆண்டிற்கான 8 TL ஆகவும், 2019 வருடத்திற்கு 10 TL ஆகவும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சட்ட வரம்பிற்குள் இந்த சேவையிலிருந்து பயனடைய முடியாதவர்களின் சம்பளம் கணக்கிடப்பட்டு மாதந்தோறும் ரொக்கமாக செலுத்தப்படும்.
ஆ) எங்கள் சேவை கிளையில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கான ஆடை உதவியும் ரொக்கமாக வழங்கப்படுகிறது.

8- சேவை
டி.சி.டி.டி பிராந்திய இயக்குநரகங்கள் மற்றும் யு.டி.எச்.பி மாகாண அமைப்பின் பணியாளர்கள் வந்து வேலைக்குச் செல்வதை உறுதி செய்வதற்காக பணியாளர் சேவை வழங்கப்படுகிறது.

9- உண்மையான சேவை உயர்வு:
உண்மையான சேவை உயர்வு தொடர்பான கமிஷன்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன, இந்த கமிஷன்களில் ஒன்று போக்குவரத்து ஆணையம். ஆய்வுகள் துரிதப்படுத்தப்பட்டு முடிவுகளைப் பெற வேண்டும். இரண்டாவது கூட்டம் இன்னும் நடத்தப்படவில்லை. கூட்டங்கள் அவசரமாக நடத்தப்பட்டு தீர்வுகள் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.
(மாலி பொது மக்களுக்கான நிதி மற்றும் சமூக உரிமைகள் ”பிரிவு 38.)

10- 45 பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் அதிகப்படியான பாதுகாப்பு நிலை
எங்கள் சேவை கிளையில் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பின் கடமை உடல் ரீதியாக செய்யப்படுவதால், 45 வயதிற்குப் பிறகு பணிபுரியும் நபர்கள் பொருத்தமான பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்கள், இது அவர்களின் சொந்த வேண்டுகோளின் பேரில் ஒரே பணியிடத்தில் தங்கியிருப்பதன் மூலம் தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி உரிமைகளில் எந்தக் குறைவும் ஏற்படாது.

11-ARFF அதிகாரிகளின் ஆட்சேர்ப்பு
டி.எச்.எம்.ஐ.யில் பணிபுரியும் ஆர்.எஃப்.எஃப் அதிகாரிகள் அவர்கள் பெறும் பயிற்சி மற்றும் அவர்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஏற்ப தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

12- பணியாளர் ஓட்டுநர் RFF அதிகாரி, RFF தலைவர், ஏப்ரன் அதிகாரி மற்றும் ஏப்ரன் தலைமை பணியாளர்களுக்கான கூடுதல் கட்டணம்
வாகனத்தை பயன்படுத்தி DHMİ இல் ARFF மற்றும் ஏப்ரன் சேவைகளைச் செய்யும் வாகனத்தைப் பயன்படுத்தும் ARFF அதிகாரி, ARFF தலைவர், ஏப்ரன் அதிகாரி மற்றும் ஏப்ரன் தலைமைப் பணியாளர்களுக்கு 100 TL இன் கூடுதல் மாதாந்திர கட்டணம் செலுத்தப்படும்.

13- விமானப் போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டாளர்களின் தனிப்பட்ட உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்
டி.எச்.எம்.ஐ.யில் விமானப் போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டாளர்கள் தங்கள் நிலைகளுக்கு ஒத்த ஒரு கட்டுப்படுத்தி அல்லது நிபுணர் (குழு ஏ) ஊழியர்களுடன் வழங்கப்படுகிறார்கள்.

14- ஆயுத இழப்பீடு
அவர் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் ஆயுதமேந்திய தனியார் பாதுகாப்பு அதிகாரி உரிமம் வைத்திருக்கும் காவலர் மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகாரி / மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மேலாளர்களுக்கு 5 TL / Hour துப்பாக்கி இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

XHUMX- DHMİ இல் பணிபுரியும் மின் / மின்னணு பணியாளர்களுக்கான ATSEP உரிமம்;
விமான நிலையங்களில் பணிபுரியும் மின் / மின்னணு பணியாளர்களுக்கு சிவில் ஏவியேஷன் பொது இயக்குநரகம் ஏடிஎஸ்இபி உரிமம் வழங்கியுள்ளது.
(ATSEP உரிமம்: காற்று ஊடுருவல் பாதுகாப்பு மின்னணு பணியாளர் உரிமம்)

16- DHMI நிரப்பு சுகாதார காப்பீடு
DHMİ பணியாளர்கள் பணிபுரிகின்றனர்; யூரோ கட்டுப்பாட்டு அமைப்பால் செலவு முழுவதுமாக ஈடுசெய்யப்படுவதால் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தாமல் நிரப்பு சுகாதார காப்பீடு செய்யப்படுகிறது.

17- துறைமுக ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் அதிகரிப்பு
துறைமுக அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் சுழல் நிதியின் கீழ் TL 300 ஆல் அதிகரிக்கப்படுகின்றன.

18- UDHB ஊழியர் சுழல் நிதிகளிலிருந்து கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்
போக்குவரத்து, கடல்சார் விவகாரங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு அமைச்சகம் ஒரு சுழலும் நிதியைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இந்த வசதியின் வருமானம் பணியாளர்களின் பணி மற்றும் செயல்பாடுகளால் உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த வருமானத்திலிருந்து வரும் ஊழியர்களுக்கு மிக உயர்ந்த அரசு ஊழியர் சம்பளத்தின் 40% உயர்வு வழங்கப்படுகிறது.

19- துறைமுகங்கள் மற்றும் போக்குவரத்து பிராந்திய இயக்குநரகங்களில் அதிகப்படியான வேலை
துறைமுகங்கள், போக்குவரத்து பிராந்திய இயக்குநரகங்கள் ஒரு 24 மணிநேர அடிப்படையில் வேலை செய்தாலும், பணியாளர்கள் கூடுதல் நேரம் அல்லது கூடுதல் நேரத்தைப் பெற முடியாது. செய்ய வேண்டிய வேலையை எதிர்கொள்வதில் அதிக வேலை செய்யப்படுகிறது.

20- சிவில் ஏவியேஷன் பொது இயக்குநரகம் பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட உரிமைகள்
நிர்வாக சேவை ஒப்பந்தத்திற்கு உட்பட்டு, சிவில் ஏவியேஷன் பொது இயக்குநரகத்தில் (HRD) பணியாற்றும் பணியாளர்கள், தற்போதுள்ள நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதன் மூலம் வேலை பாதுகாப்பாகப் பணியாற்றப்படுவார்கள்.

21- வழக்கறிஞர்களின் ஊதியம்
ஆணைச் சட்டம் எண் 399 II இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒப்பந்த பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகளுக்கான கட்டணம் செலுத்தப்படும். பவர் ஆஃப் அட்டர்னி என்ற பெயரில் செலுத்த வேண்டிய இந்த கட்டணம் மிக உயர்ந்த அரசு ஊழியரின் சம்பளத்தில் 20% ஐ விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

22- வீட்டுவசதி
வரிசைகளின் ஒதுக்கீட்டில், வரிசை ஒதுக்கீட்டின் விண்ணப்பம் தொடங்கப்பட்டு, அனைத்து ஊழியர்களும் வரிசையில் அமர அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

23- பதிவு வெற்றி மதிப்பெண் நீக்கம்
பதிவு மதிப்பீட்டு விண்ணப்பத்தை அகற்றுவதன் மூலம் பதிவு சாதனை மதிப்பெண்ணிலிருந்து எழும் கட்டணத்தில் அடிப்படைக் கட்டணம் சேர்க்கப்படுகிறது.

24- இலவச நர்சரி சேவை
எங்கள் சேவை வரிசையில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு இலவச நர்சரி சேவை வழங்கப்படுகிறது; வழங்க முடியாத பணியிடங்களில், இந்த கட்டணம் பணியாளர்களுக்கு ரொக்கமாக வழங்கப்படுகிறது.

25- ரயில் நடத்துனர்கள் மற்றும் நடத்துனர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்
டிக்கெட் விலை அல்லது டிக்கெட் நிலையை விட உயர்ந்த பதவிகளில் பயணிக்கும் பயணிகளுக்கு டிக்கெட் கட்டணம் அல்லது பதவியின் வேறுபாட்டை எடுத்துக்கொண்டு வருமானத்தை அதிகரிக்க முயற்சிக்கும் நடத்துனர்கள் மற்றும் ரயில் தலைவர்களுக்கு அவர்கள் சேகரிக்கும் பணத்தின் வெளிப்புற மற்றும் பயணிகள் ரயில்கள் மற்றும் பிராந்திய ரயில்களுக்கு% 15 கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது.

26- விடுதி கட்டணம்;
கொடுப்பனவு சட்டம் 6245 இன் கீழ் செலுத்தப்படும் விடுதி கட்டணங்களுக்கு 10 தினசரி நேர வரம்பு பொருந்தாது. 6245 கொடுப்பனவு சட்டத்தின் கீழ் நியமிக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு செலுத்தப்படும் தற்காலிக கடமை அனைத்து அரசு அதிகாரிகளுக்கும் வேலை வகையைப் பொருட்படுத்தாமல் செலுத்தப்படுகிறது. தற்காலிக பணிகளைப் பொறுத்தவரையில், பணி தொடரும் வரை தினசரி கொடுப்பனவு தொகையில் 50% க்கும் அதிகமாக தினசரி செலுத்தப்படும்.

27- SOE களில் பணிபுரியும் உள் தணிக்கையாளர்கள்;
SOE களில் பணிபுரியும் உள் தணிக்கையாளர்களின் நிதி, தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக உரிமைகள்; அமைச்சின் உள் தணிக்கையாளர்களின் நிதி, தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக உரிமைகள் சமப்படுத்தப்படும்.

28- ஊதிய இருப்பு;
அதிகாரி-தலைவர், தலைமை கிளை மேலாளர், கிளை மேலாளர்-துணைத் தலைவர், துறைத் தலைவர்-துறைத் தலைவர் ஆகியோருக்கு இடையே அதிக சம்பள வேறுபாடு உள்ளது. இந்த சம்பளம் மறுசீரமைக்கப்படுகிறது.

29- கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் குடும்ப உதவி;
கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் குடும்ப கொடுப்பனவு ஓய்வூதியத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

30- வரி பிரிவுகள்;
SOE களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் வருமான வரி விகிதங்களை நிர்ணயிக்கும் வரிச்சலுகைகள் அதிகரிக்கப்பட்டு வருமான வரி விகிதங்கள் குறைக்கப்படுகின்றன.

31- ஒற்றுமை கட்டணம்;
பணியிடங்களில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினர்களாக இல்லாத பணியாளர்களின் கூட்டு பேரம் பேசும் நன்மைகளிலிருந்து பயனடைவதற்காக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கத்திற்கு ஒற்றுமைக் கட்டணத்தை செலுத்துவது கட்டாயமாக்க சட்ட ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது.

32- தடைகளை நீக்குதல்;
அரசு ஊழியர்களுக்கு அரசியல் மற்றும் வர்த்தகம் மீதான தடை நீக்கப்பட்டது; ஆடை மற்றும் தாடியின் சுதந்திரம் வழங்கப்படுகிறது.



கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

கருத்துக்கள்