மெட்ரோ இஸ்தான்புல்லில் கூட்டு பேரம் பேசுவதன் மகிழ்ச்சி: இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி நிறுவனங்களில் ஒன்றான மெட்ரோ இஸ்தான்புல் AŞ, கூட்டு பேரம் பேசும் மகிழ்ச்சியை அனுபவித்தது. 1820 பணியாளர்கள் தொடர்பான ஒப்பந்தத்துடன், தொழிலாளர்களுக்கு 350 லிராக்கள் உயர்த்தப்பட்டது மற்றும் ஊதிய உயர்வு விகிதத்தில் சமூக கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்பட்டன.
இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டியின் (IMM) நிறுவனங்களில் ஒன்றான மெட்ரோ இஸ்தான்புல் AŞவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களான MİSKEN மற்றும் DEMİRYOL-İŞ ஆகியவற்றுடன் 2 ஆண்டு கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது.
IMM பொதுச்செயலாளர் Hayri Baraçlı மற்றும் İBB துணைப் பொதுச்செயலாளர் Eyyüp Karahan, மெட்ரோ இஸ்தான்புல் AŞ பொது மேலாளர் Kasım Kutlu, MİSKEN மற்றும் DEMİRYOL-İŞ தொழிற்சங்கங்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் Esenler Istanbul இன் மையத்தில் நடைபெற்ற விழாவில் கலந்து கொண்டனர்.
விழாவில் பேசிய இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி (IMM) பொதுச்செயலாளர் Hayri Baraçlı, İBB மொத்தம் XNUMX கிலோமீட்டர் ரயில் அமைப்பின் இலக்கை நெருங்கி வருவதாகவும், உலகின் நம்பர் ஒன் மெட்ரோ முதலீட்டை நோக்கி வேகமாக முன்னேறி வருவதாகவும் கூறினார். மற்றும் நிறுவனங்கள் இஸ்தான்புல்லில் இந்த முதலீடுகள் எவ்வாறு அடையப்பட்டன என்று யோசித்துக்கொண்டிருக்கின்றன.அவர் அவரிடம் கேட்டதாக அவர் கூறினார்.
"நாங்கள் இஸ்தான்புல்லில் பணிபுரிகிறோம், மிகக் குறைந்த அளவிலான தொழிலாளி முதல் அதிகாரி வரை, மூத்த மேலாளர் மற்றும் ஜனாதிபதி வரை. Hayri Baraçlı பின்வருமாறு தனது வார்த்தைகளைத் தொடர்ந்தார்;
“இந்த கூட்டு பேரம் பேசும் உடன்படிக்கைக்கு பங்களித்த அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். அந்தத் தொழிலாளியின் வியர்வை காய்வதற்குள் தன் பங்கைக் கொடுத்த எங்கள் பொது மேலாளர், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் எங்கள் தலைவர் கதிர் டோப்பாஸ் ஆகியோருக்கு நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். உழைப்பாளியுடன் கடவுள் இருக்கிறார். தொழிலாளர்களை உண்மையாக மதிக்கும் நிர்வாக அணுகுமுறை எங்களிடம் உள்ளது. நாம் செய்யும் அனைத்து கூட்டு ஒப்பந்தங்களிலும் அதிக பணம் செலுத்துவது நம் இதயத்தில் உள்ளது. இந்த ஊதியங்கள் பலனளிக்க வேண்டும், எங்கள் குழந்தைகளும் எங்கள் குடும்பமும் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும் என்ற பிரார்த்தனையுடன், இஸ்தான்புல்லுக்கும் நம் நாட்டிற்கும் ஆசீர்வாதங்களை கொண்டு வர கூட்டு ஒப்பந்தத்தை விரும்புகிறேன்.
விழாவில் உரைகளுக்குப் பிறகு, IMM பொதுச்செயலாளர் Hayri Baraçlı மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதிகள் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர். கையொப்பமிட்ட பிறகு, மெட்ரோ இஸ்தான்புல் AŞ இன் பொது மேலாளர் காசிம் குட்லு, ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து கொம்பை சுட்டார்.
ஒப்பந்தம் மூலம்; மெட்ரோ இஸ்தான்புல் AŞ ஊழியர்களின் வெற்று ஊதியம் மாதத்திற்கு 8,53-350 லிராக்கள் அதிகரிக்கப்பட்டது, இது ஆண்டு பணவீக்க விகிதமான 365 சதவீதத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது. ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியான தொழிலாளர் அதிகரிப்பு, மாதத்திற்கு 7,10 லிராவிலிருந்து 7,98 லிராவாக உயர்த்தப்பட்டது.
ஒருங்கிணைந்த சமூக உதவி, உணவு உதவி, பிறப்பு உதவி, உறவினர்களின் இறப்பு உதவி, கல்வி உதவி, ஆடை (துணி) உதவி மற்றும் இயற்கை பேரிடர் உதவி போன்ற ஊதியம் அல்லாத சமூக கொடுப்பனவுகளுக்கான ஊதிய உயர்வு விகிதம் அதிகரிக்கப்பட்டது.
அதன்படி, தொழிலாளர்களின் மாதாந்திர சராசரி சமூகக் கொடுப்பனவுகள் 462 லிராக்களிலிருந்து 44 லிராக்களாக அதிகரிக்கப்பட்டன, மேலும் தினசரி உணவு ஊதியம் 519 லிராவிலிருந்து 81 லிராக்களாக அதிகரிக்கப்பட்டது. ஒப்பந்தத்தின் இரண்டாம் ஆண்டில், தொழிலாளர்கள் முதல் ஆண்டில் பணவீக்க விகிதத்தில் உயர்வு பெறுவார்கள்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்