98 மெட்ரோ பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் இஸ்மிரில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்: இஸ்மிர் மெட்ரோவில் பாதுகாப்பு சேவைகளில் பணிபுரியும் 227 பணியாளர்களில் 98 பேர், தங்களை பணிநீக்கம் செய்ததை எதிர்த்து Çankaya மெட்ரோ நிலையத்தின் நுழைவாயிலில் ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டனர்.
செக்யூரிட்டி சர்வீஸ் டெண்டரைப் பெற்ற நிறுவனம் தங்களது ஒப்பந்தத்தை புதுப்பிக்கவில்லை என்றும், அவர்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தால் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகவும் தகவல் அறிந்த பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள், பாதுகாப்பு தேவையில்லை எனக் கூறி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகத் தெரிவித்தனர். புதிய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் காரணமாக தங்கள் பணியைத் தொடர்ந்த சக ஊழியர்கள் கடினமான சூழ்நிலையில் இருந்தனர்.
இஸ்மிர் மெட்ரோவில் உள்ள வசதிகள், நிலையங்கள், தளங்கள் மற்றும் வேகன்களின் பாதுகாப்பிற்காக நடத்தப்பட்ட டெண்டர் 98 பாதுகாப்புப் பணியாளர்களை வருத்தப்படுத்தியது. 227 பணியாளர்களில் 129 பேர் தாங்கள் முன்பு பணியாற்றிய நிறுவனத்தில் இருந்து புதிதாக கையகப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு மாறுவதற்கு காத்திருக்கிறார்கள் என்று அவர் கூறினார். 58 பேர், அறிவிப்பின் மூலம் வேலை நிறுத்தப்பட்டதை அறிந்ததும், 40 பேர் வாய்மொழி அறிவிப்பால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். Çankaya ஸ்டேஷனின் பயணிகள் நுழைவாயிலுக்கு முன்னால் வேலையில்லாத பாதுகாவலர்கள் கூடினர் மற்றும் அவர்களுக்கு ஆதரவாக இருந்த நண்பர்கள் இந்த முடிவுக்கு எதிர்வினையாற்றினர். இஸ்தான்புல் மற்றும் அங்காராவில் உள்ள சுரங்கப்பாதை தளங்களில் இஸ்மிர் மெட்ரோ நிர்வாகம் சேவை செய்யவில்லை என்றும், பிளாட்பாரங்களில் பாதுகாப்பு நடைமுறை முடிவுக்கு வரும் என்பதால், இஸ்மிரில் பணியாளர்களை குறைத்துள்ளதாகவும் தங்களுக்கு கூறப்பட்டதாக பாதிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு காவலர்கள் விளக்கினர். இந்த முடிவை மெட்ரோ நிர்வாகம் தெரிவித்த டெண்டரை வென்ற செக்யூரிட்டி நிறுவனம், 98 செக்யூரிட்டிகளில் 227 பேருடன் மட்டுமே ஒப்பந்தத்தை புதுப்பிப்பதாகக் கூறிய பாதிக்கப்பட்ட பாதுகாவலர்கள், அவர்களின் வேலையின்மைக்கு பதிலளித்தனர்.
மறுபுறம், புதிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் பணியாளர்கள் பாதிக்கப்படும் வகையிலான ஷரத்துக்கள் உள்ளதாகக் கூறிய காவலர்கள், “உதாரணமாக, நிறுவனத்தால் முடியும். சுரங்கப்பாதை பாதுகாப்புக் காவலர்களான எங்களை அது விரும்பும் மற்ற இடங்களில் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும். இந்த பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, 3 ஆண்டுகளுக்கு முதலாளிக்கு எதிரான போட்டியை உருவாக்கும் வேலையில் பணியாற்ற வேண்டாம் என்று நாங்கள் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறோம். கூடுதலாக, கூடுதல் நேர ஊதியம் மற்றும் இழப்பீட்டு வேலை தொடர்பாக பணியாளரை பாதிக்கக்கூடிய கட்டுரைகள் உள்ளன.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்