UEDAŞ பொது மேலாளர் Gökay Fatih Danacı அவர்கள் 1.2 பில்லியன் லிரா முதலீடு செய்துள்ளதாகவும், அதில் 2.8 பில்லியன் லிரா பர்சாவில் இருப்பதாகவும், இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் இந்த எண்ணிக்கை 3.7 பில்லியன் லிராவாக அதிகரிக்கும் என்றும் குறிப்பிட்டார்.
2023ல் மொத்தமாக 2 பில்லியன் 81 மில்லியன் TL முதலீடு செய்துள்ளோம். இதில் 1 பில்லியன் 219 மில்லியன் TL பர்சாவில் தயாரிக்கப்பட்டது. இது நமது மொத்த முதலீட்டில் 59 சதவீத விகிதத்தை ஒத்துள்ளது. 2024ல் எங்களது முதலீடுகளை விரைவாகத் தொடர்கிறோம். இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் எங்கள் பிராந்தியத்தில் 3.7 பில்லியன் TL முதலீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளோம்.
நுகர்வோர் திருப்தியை அதிகரிக்க செய்யப்பட்ட தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகளில் தகவல் தொடர்பு முக்கியத்துவம் என்ன என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? நுகர்வோரிடமிருந்து கருத்து மற்றும் பரிந்துரைகளைப் பெறுகிறீர்களா?
எங்கள் திருப்தி விகிதத்தை தொடர்ந்து அளவிடும் மற்றும் கண்காணிக்கும் மற்றும் தேவையான மேம்பாடுகளை கணம் கணம் செயல்படுத்தும் ஒரு கட்டமைப்புடன் நாங்கள் திருப்தி அமைப்பை நிர்வகிக்கிறோம். நுகர்வோர் திருப்தி எங்களுக்கு மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும். 2023 இல் எங்களின் முக்கிய முன்னுரிமை எங்களின் அனைத்து செயல்முறைகளையும் டிஜிட்டல் மயமாக்குவதாகும். இந்த சூழலில், பல புதுமைகளை செயல்படுத்தியுள்ளோம். ரிமோட் ரீடிங் சிஸ்டம்ஸ் மற்றும் எண்ட்-டு-எண்ட் டிஜிட்டல் மயமாக்கல் முதலீடு மற்றும் திட்ட செயல்முறைகள் போன்ற பல புதிய செயல்பாடுகளை நாங்கள் இணைத்துள்ளோம். இந்த சூழலில் 2024 இல் நாங்கள் எங்கள் வேலையைத் தொடர்கிறோம். 13 வெவ்வேறு தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் 7/24 நுகர்வோர் கருத்துக்களைப் பெறுகிறோம், அதைச் செயலாக்குகிறோம் மற்றும் தீர்வுகளைச் செயல்படுத்துகிறோம். எங்கள் கால் சென்டர், சமூக ஊடக கணக்குகள் மற்றும் பிற அதிகாரப்பூர்வ சேனல்கள் மூலம், நுகர்வோர் தங்கள் கோரிக்கைகள், புகார்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை நேரடியாக எங்களிடம் தெரிவிக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காணலாம். கூடுதலாக, பொதுத் தொடர்பு எங்கள் முன்னுரிமைப் பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும். இச்சூழலில், உள்ளூர் நிர்வாகங்களின் ஆற்றல் தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை நேரடியாக எங்கள் தலைவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் விரைவாக பதிலளிக்க முடியும்.
உங்கள் பொறுப்பு பகுதியில் ஆற்றல் நுகர்வு அதிகரித்துள்ளதா? அதே நேரத்தில் (இந்த காலகட்டத்தில்), துருக்கியில் மின்சார ஆற்றல் உற்பத்தி அதிகரித்ததா?
வளர்ந்து வரும் தொழில்துறை மற்றும் வளர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையுடன் எங்கள் பிராந்தியம் நம் நாட்டின் விருப்பமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆற்றல் தேவைகளை அதிகரிக்கிறது. எங்கள் முதலீட்டு விகிதங்கள் மற்றும் எரிசக்தி தேவை இரண்டும் நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகின்றன, இந்த சூழலில், நாங்கள் 2022 இல் 13.1 GWh ஆற்றலை விநியோகித்தோம். இந்த நுகர்வில் சிங்கத்தின் பங்கு 7.7 GWh உடன் பர்சாவிற்கு சொந்தமானது. இது முதலீட்டைப் போலவே 59 சதவீத விகிதத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது. நிச்சயமாக, இந்த எண்ணிக்கை OIZ களுடன் அதிகமாக உள்ளது. 2023 இல், எங்கள் பிராந்தியத்தில் 13.4 GWh ஆற்றல் விநியோகிக்கப்பட்டுள்ளது. பர்சாவின் பங்கு 7.9 GWh. இந்த எண்ணிக்கை 2023 இல் 2,29 சதவிகிதம் அதிகரித்துள்ளது. 2024 இல் இதே போன்ற கணிப்புகள் எங்களிடம் உள்ளன. எங்கள் பிராந்தியத்தில் எரிசக்தி தேவை அதிகரிப்பு இந்த ஆண்டு தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கிறோம்.
2024 ஆம் ஆண்டிற்கான உங்கள் முதலீடுகள் எப்படி தொடங்கியது?
புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் வளரும் பகுதிகளின் ஆற்றல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதே எங்களது முதன்மையான குறிக்கோள். இதற்காக நாங்கள் தொடர்ந்து எங்கள் பணியை தொடர்கிறோம். ஏப்ரல் 2024 நிலவரப்படி 29 ஆயிரத்து 121 ஆக உள்ள எங்கள் மின்மாற்றிகளின் எண்ணிக்கை தேவைக்கு ஏற்ப அதிகரித்து அதன் திறன் அதிகரித்து வருகிறது. மேலும், 54 ஆயிரத்து 633 கி.மீ நீளமுள்ள எங்களின் மின்பாதைகளின் பராமரிப்பும் மேம்பாடும் தடையின்றி தொடர்கிறது. இவை அனைத்திற்கும் கூடுதலாக, துரிதப்படுத்தப்பட்ட நகர்ப்புற மாற்ற முயற்சிகள் கூடுதல் ஆற்றல் தேவைகளை உருவாக்குகின்றன, இது நிச்சயமாக 2024 இன் முன்னுரிமைகளில் மற்றொரு பிரச்சினையாகும். கூடுதலாக, எலெக்ட்ரிக் வாகனங்களின் தேவையை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் எங்களது உள்கட்டமைப்பு பணிகளை துரிதமாக மேற்கொண்டு வருகிறோம். நிச்சயமாக, எங்கள் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பின் வளர்ச்சி புதிய ஆண்டிற்கான எங்கள் முதலீட்டுத் திட்டங்களில் மற்றொரு முக்கியமான பகுதியாகும்.
வேலைவாய்ப்பின் அடிப்படையில், உங்களிடம் எத்தனை பணியாளர்கள் உள்ளனர்? புத்தாண்டில் இந்த எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்களா? பெண்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்க ஏதேனும் முயற்சிகள் உள்ளதா?
UEDAŞ சார்பாக 862 மாகாணங்களில் 1772 நிரந்தர ஊழியர்கள் மற்றும் 4 ஒப்பந்ததாரர்கள் உட்பட மொத்தம் 2 சக ஊழியர்கள் எங்களிடம் உள்ளனர். ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய குடியிருப்புப் பகுதிகள் உருவாகும்போது, எங்கள் பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு மற்றும் முறிவு குழுக்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதன் மூலம் தடையில்லா ஆற்றலுக்கான எங்கள் பணியைத் தொடர்கிறோம். எங்கள் ஊழியர்களில் 634 சதவீதம் பேர் 28 வயதுக்குட்பட்டவர்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் இளமையாக இருக்கும் ஊழியர்கள் எங்களிடம் உள்ளனர். இத்துறையில் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு நமது பிராந்தியத்திற்கும் எரிசக்தி துறைக்கும் பெரும் ஆதாயமாகும். ஆற்றல் துறையில் இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள் பங்கேற்பதை உறுதி செய்வதற்கான பல பணிகளை நாங்கள் மேற்கொண்டு வருகிறோம். எங்கள் குழுவின் CFO உட்பட பல பெண் மேலாளர்கள் வெள்ளை காலர் துறையில் உள்ளனர். எங்களுடைய நிறுவனத்தில் மேலாளர் பயிற்சி நடவடிக்கைகள், மாணவர் சமூகங்கள் மற்றும் மின்சாரத் துறையில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பெண்களை மேம்படுத்துவதற்கும் எங்களிடம் சிறப்புத் திட்டங்கள் உள்ளன. இந்த பகுதியில் எங்கள் ஆதரவு எங்கள் முதல் முன்னுரிமைகளில் ஒன்றாகும்.
அன்புள்ள திரு. Danacı, இளைஞர்களின் எதிர்காலம் தொடர்பாக சமூக நலன்களை வழங்கும் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துகிறீர்களா?
UEDAŞ ஆக, சமூக நலன்களை வழங்கும் திட்டங்களுக்கு நாங்கள் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம். இந்த வரம்பிற்குள் நாங்கள் எங்கள் அனைத்து திட்டங்களையும் செயல்படுத்துகிறோம் மற்றும் சமூக நலன் மற்றும் வளர்ச்சியை எங்கள் முதன்மை இலக்காக பார்க்கிறோம். டிரான்ஸ்பார்மர்கள் பேசுதல் மற்றும் இளஞ்சிவப்பு விளக்குகள் போன்ற எங்கள் விழிப்புணர்வு திட்டங்களை பல ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து செய்து வருகிறோம். இந்த அனைத்து முயற்சிகளுக்கும் நன்றி, 2023 ஆம் ஆண்டை 2 பெரிய விருதுகளுடன் முடித்தோம். நிச்சயமாக, இளைஞர்களுக்கான எங்கள் முக்கியமான திட்டங்கள் தொடர்கின்றன. "எதிர்காலத்திற்கு உங்கள் ஆற்றலை எடுத்துச் செல்லுங்கள்" என்ற திட்டத்தை நாங்கள் செயல்படுத்தியுள்ளோம், இதன் மூலம் எங்கள் மாணவர்கள், குறிப்பாக ஆரம்பப் பள்ளி அளவில் படிக்கும் மாணவர்கள், ஆற்றல் சேமிப்பு மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைப் பெறுவதோடு, அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு வழிகாட்டும் விழிப்புணர்வைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். 4வது ஆண்டாக இருக்கும் இத்திட்டம், குறிப்பாக நமது பிராந்தியத்தில் உள்ள கிராமப்புற பள்ளிகளில் VR கண்ணாடிகள் மற்றும் வேடிக்கை விளையாட்டுகளுடன் கூடிய இளைஞர்களிடம் சேமிப்பு மற்றும் திறன் பற்றிய விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த புதிய ஆண்டிலும் தொடரும்.
