அனடோலியன் கல்வி ஒன்றியம் மனிசா மாகாணத் தலைவர் யுக்செல் பைராக் கூறினார், “ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் பெறப்படும் அதிகரிப்புகள் முதல் மாதங்களில் இருந்து பணவீக்கத்திற்குக் கீழே இருக்கும் மற்றும் நிலையான வருமானம் ஈட்டுபவர்களின் வாங்கும் திறன் குறைந்து வருகிறது. ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு கொடுக்கப்பட்ட பணவீக்க வித்தியாசம் முந்தைய காலகட்டங்களைச் சேர்க்காததால், அதுவரை ஏற்பட்ட வேறுபாடுகள் நிலையான வருமானம் உள்ளவர்களின் பைகளில் இருந்து வெளிவருகின்றன. முதலாவதாக, பல ஆண்டுகளாக ஏற்பட்ட இழப்புகளை ஈடுகட்ட வேண்டும், பின்னர் பணவீக்க இழப்புகள் மாத அடிப்படையில் சம்பளத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். பொதுத்துறையில் 3600 கூடுதல் குறிகாட்டி என அறியப்படும் கூடுதல் காட்டி ஒழுங்குமுறை உருவாக்கப்பட்டது, ஆனால் சில தொழில்கள் மற்றும் தலைப்புகள் 3600 கூடுதல் குறிகாட்டியிலிருந்து விலக்கப்பட்டன, இதனால் ஊழியர்களிடையே நீதியின் அளவை சீர்குலைத்தது. “தேர்தலுக்கு முன் அளித்த வாக்குறுதிகளில் ஒன்றான 1 கூடுதல் குறிகாட்டிகள் மூலம் முதல் பட்டப்படிப்பில் விழும் அனைவரும் பயன்பெறும் வகையில் தேவையான சட்ட ஆய்வுகள் விரைவில் தொடங்கப்பட வேண்டும்,” என்றார்.
அனடோலியன் கல்விச் சங்கத்தின் மனிசா மாகாணத் தலைவர் யுக்செல் பெய்ராக், பொதுத் துறை ஊழியர்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்களின் அரை மாதத் தொகையில் 1956 கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (போனஸ்) வழங்கப்பட்டதாகக் கூறினார். , 6772 முதல். "4 இல் செய்யப்பட்ட ஒழுங்குமுறை மூலம், அனைத்து ஓய்வு பெற்றவர்களும் விடுமுறையின் போது போனஸைப் பெறுகிறார்கள். இந்நிலையில், போனஸ் பெறாத பொதுத்துறை பிரிவினர் அரசு ஊழியர்கள் மட்டுமே. அரசு ஊழியர்களிடையே பாகுபாடு காட்டக்கூடாது. இந்தக் காரணங்களுக்காக, பொதுத் துறையில் உள்ள அனைத்துத் தொழிலாளர்களும் பெறும் போனஸ் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் அனைவரும் பெறும் போனஸ் மூலம் அரசு ஊழியர்களும் பயனடைய வேண்டும்.
