IC ஹோல்டிங் மற்றும் அதனுடன் இணைந்த குழு நிறுவனங்கள் பாலின சமத்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தி, இந்தத் துறையில் தங்கள் பணியை ஒரு படி மேலே கொண்டு சென்றன. IC ஹோல்டிங் மார்ச் 8 சர்வதேச மகளிர் தின நிகழ்வில் "பெண்கள் அதிகாரமளிக்கும் கோட்பாடுகளில்" (WEPs) கையெழுத்திட்டுள்ளதாக அறிவித்தது. WEPs, 135 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் 10 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது, இது உலகின் மிகப்பெரிய தன்னார்வ பெருநிறுவன பொறுப்பு முயற்சியாக அறியப்படுகிறது.
ஐசி ஹோல்டிங் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி முராத் பேயார் தனது உரையில், ஐசி ஹோல்டிங் மற்றும் குரூப் நிறுவனங்களாக, பாலின சமத்துவம் மற்றும் வணிக உலகில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்காக நீண்ட காலமாக உழைத்து வருகிறோம் என்று வலியுறுத்தினார். எங்கள் பாலின சமத்துவ திட்டமான DENK, எங்கள் ஹோல்டிங் மற்றும் குரூப் நிறுவனங்களின் சார்பாக, 'பெண்கள் அதிகாரமளிக்கும் கொள்கைகளில் கையொப்பமிட்ட ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையை நாங்கள் எடுத்துள்ளோம் என்பதை அறிவிப்பதில் நாங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்கிறோம். WEP களில் கையொப்பமிட்டவராக, உயர்மட்ட நிறுவன தலைமை மற்றும் சம வாய்ப்புகளை வழங்குதல், நியாயமான நடத்தையை ஊக்குவித்தல் மற்றும் பெண்களை தலைமை மற்றும் முடிவெடுக்கும் பதவிகளுக்கு உயர்த்துதல் போன்ற பணியிடங்களிலும், நாங்கள் செயல்படும் அனைத்து பகுதிகளிலும் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் உறுதியளிக்கிறோம். இந்தக் கொள்கைகளையும் கொள்கைகளையும் கடைப்பிடித்து நாங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றுவோம். "இந்தப் பயணத்தில் தங்கள் முழு பலத்துடன் உழைத்த அனைத்து மதிப்புமிக்க சக ஊழியர்களுக்கும் நான் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்."
DENK திட்டம்: மொழியின் சக்தியுடன் பாலின சமத்துவத்தை அணுகுதல்
DENK திட்டத்துடன், IC ஹோல்டிங் மற்றும் குழு நிறுவனங்கள் முதன்மையாக பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றன, பாகுபாட்டைத் தடுக்கின்றன மற்றும் பாலின சமத்துவம் பற்றிய விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கின்றன. அதே சமயம், மொழியின் சக்தி மற்றும் செயல்களை தீர்மானிக்கும் பாத்திரத்தின் மீது கவனத்தை ஈர்ப்பதன் மூலம், ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவமின்மையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் தீர்ப்பு ஸ்டீரியோடைப்களுக்கு எதிராக விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது சம்பந்தமாக, IC ஹோல்டிங் தனது அனைத்து ஊழியர்களும் மகிழ்ச்சியான மற்றும் சமத்துவ சூழலில் பணியாற்றுவதை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது மற்றும் "DENK மொழி வழிகாட்டி" மற்றும் விழிப்புணர்வு பயிற்சி போன்ற கருவிகள் மூலம் இந்த இலக்கை அடைய நோக்கமாக உள்ளது.
பாலின சமத்துவத்திற்கான உறுதியான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டன
IC ஹோல்டிங்கின் இந்த நடவடிக்கையானது, பணியிடத்திலும் அவர்கள் செயல்படும் பகுதிகளிலும் பெண்களின் அதிகாரமளிப்புக்கான உறுதியான அர்ப்பணிப்புகளை மேற்கொள்வதன் மூலம், பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய நிலையான வளர்ச்சிக்கான பாதையில் ஒரு முக்கிய அங்கமாக அமைகிறது. மனித உரிமைகள் மற்றும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சம வாய்ப்புகளை ஆதரிப்பதில் அதன் அர்ப்பணிப்பை மதிக்கும் சமமான, உள்ளடக்கிய மற்றும் நியாயமான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்கான நிறுவனத்தின் நோக்கத்தையும் இந்த நடவடிக்கை நிரூபிக்கிறது. இந்தப் பயணத்தில், IC ஹோல்டிங் மற்றும் குரூப் நிறுவனங்கள் துருக்கியிலும் உலகிலும் பாலின சமத்துவம் குறித்த ஆய்வுகளில் செயலில் பங்கு பெறுவதையும் இந்தத் துறையில் திட்டங்களை ஆதரிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
