ESBAŞ தொடர்ந்து நான்காவது முறையாக சிறந்த வேலையளிப்பவராகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதன் மூலம், 2023 துருக்கியின் சிறந்த வேலை வழங்குநர்கள் பட்டியலில், பணியிட கலாச்சாரத்தில் உலகளாவிய அதிகாரம் உள்ளது. ESBAŞ, அதன் 250-500 பணியாளர்கள் பிரிவில் இரண்டாவது இடத்தில் இருந்தது, இந்த ஆண்டு ஒரு படி உயர்ந்துள்ளது.
ESBAŞ ஐரோப்பாவின் சிறந்த பணியிடங்கள் பட்டியலிலும் நுழைந்தது, இது GPTW ஆல் கடந்த ஆண்டு ஐரோப்பாவில் தனது துறையில் உள்ள மிகவும் லட்சியமான 3 ஆயிரம் நிறுவனங்களின் மதிப்பீட்டின் விளைவாக GPTW ஆல் தீர்மானிக்கப்பட்டது, மேலும் பட்டத்தை வைத்திருக்கும் 150 நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் இருந்தது. ஐரோப்பாவின் சிறந்த வேலையளிப்பவர். ESBAŞ GPTW வழங்கும் "ஏஜியன் பிராந்தியத்தின் சிறந்த முதலாளி" மற்றும் "சமூகப் பொறுப்பு மற்றும் தன்னார்வத் தொண்டுக்கான சிறந்த முதலாளி" விருதுகளையும் பெற்றுள்ளது.
கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் அறிவித்த 2023 ஆம் ஆண்டு துருக்கியின் சிறந்த வேலையளிப்பவர்களின் பட்டியலில், ESBAŞ 250-500 ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் இரண்டாவது இடத்தைப் பிடித்தது மற்றும் துருக்கியின் சிறந்த வேலையளிப்பவர் என்ற பட்டத்தைப் பெற்றது.
2023 இல் துருக்கியின் சிறந்த வேலையளிப்போர் பட்டியல், 6 நிறுவனங்கள் 163 பிரிவுகளில் இடம் பெற்றன.
கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் உலகளாவிய தரத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆராய்ச்சி, டிரஸ்ட் இண்டெக்ஸ் எனப்படும் அநாமதேய சர்வே அப்ளிகேஷன் மூலம் நிறுவனத்தில் ஊழியர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை சேகரித்து, "அனைவருக்கும் வேலை செய்ய சிறந்த இடம்" என்ற முறையின் அடிப்படையில், நம்பிக்கை, திறமையான தலைமைத்துவம், மதிப்புகள், அதிகரிக்கும் பணியாளர் திறன் மற்றும் புதுமை. நிறுவன நடைமுறைகளின் மதிப்பீடு இதில் அடங்கும்.
துருக்கியின் சிறந்த முதலாளிகள் 2023 விருது வழங்கும் விழாவில் ஹில்டன் போமோன்டியில் நடைபெற்ற கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் துருக்கியின் CEO ஐயுப் டோப்ராக் பேசுகையில், “தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய சந்தைகள் மற்றும் அருகிலுள்ள புவியியலில் உள்ள போர் சூழல் ஆகியவை பொருளாதாரத்தில் குறிப்பாக துன்பகரமான நிலைமைகளை ஏற்படுத்தியது. உலகின் பெரும்பகுதி, குறிப்பாக துருக்கி, பணவீக்கச் சூழலுக்கு ஆளானது மற்றும் ஊழியர்கள் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டனர். இந்த நிலைமைகள் இருந்தபோதிலும், இந்த ஆண்டு அறிக்கை ஆய்வில், ஊழியர்கள் நிதி ஆதாயங்களைக் காட்டிலும் பாதுகாப்பாக உணர்கிறார்கள் என்பதை நாங்கள் கண்டோம். இந்த கட்டத்தில், நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியுடன், தலைவர்களின் திறன்கள் மற்றும் நடத்தைகள் அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன என்பதை நாங்கள் தீர்மானித்துள்ளோம்.
அனைவருக்கும் சிறந்த பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க உதவுவதும், அத்தகைய நிறுவனங்களுடன் சிறந்த உலகத்தை உருவாக்குவதும் அவர்களின் நோக்கம் என்பதை வலியுறுத்தி, டோப்ராக் கூறினார், “துருக்கியின் சிறந்த வேலை வழங்குநர்கள் பட்டியலில் எஸ்பாஸ் சேர்க்கப்பட்டதற்கு அதன் மக்கள் சார்ந்த மற்றும் நம்பிக்கையே காரணம். -அடிப்படையிலான பெருநிறுவன கலாச்சாரம், அதன் ஊழியர்களுக்கு ஒரு தனித்துவமான பணியிட அனுபவத்தை வழங்குகிறது என்பதை நிரூபிக்கிறது. ESBAŞக்கு வாழ்த்துக்கள்," என்று அவர் கூறினார்.
மகிழ்ச்சியான ESBAS உறுப்பினர்கள் சிறந்த சாதனைகளைக் கொண்டாடுவார்கள்
ESBAS நிர்வாக குழு தலைவர் Dr. விருது அருங்காட்சியகத்தில் நான்காவது முறையாக துருக்கியின் சிறந்த வேலையாள் விருதுக்கு இடம் கொடுத்ததற்காக ஃபரூக் குலர் மிகவும் நன்றியுள்ளவராக இருக்கிறார், அங்கு அவரது நிறுவனங்கள் சிறந்த விருது, மனித மதிப்பில் தலைமைத்துவம், தர விருது மற்றும் ஐரோப்பா மற்றும் துருக்கியின் சிறந்த முதலாளிகள் ஆகியவற்றைக் காட்சிப்படுத்துகின்றன. கடந்த வருடங்களில் கிடைத்த விருதுகள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதாக அவர் வலியுறுத்தினார்.
ESBAŞ உறுப்பினர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் மீதான நம்பிக்கை மற்றும் அர்ப்பணிப்பின் விளைவாக இந்த விருதுகளைப் பெற்றதாகக் கூறினார். Faruk Güler கூறினார், “ESBAŞ வணிக கலாச்சாரத்தில், நாங்கள் எங்கள் பணியாளர்களின் வேலை விவரங்களுக்கு ஏற்ற பணியிடத்தை மட்டும் உருவாக்கவில்லை; அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தவும், அவர்களின் இலக்குகளுக்கு ஏற்ப தங்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், அவர்களின் படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கவும் வணிகச் சூழலை நாங்கள் வழங்குகிறோம். மகிழ்ச்சியான ESBAŞ ஊழியர்களை உருவாக்கும் தத்துவத்துடன் நாங்கள் தொடங்கிய சிறப்பான பயணத்தில் எங்கள் ஊழியர்களுடன் அதிக வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவோம் என்று நான் நம்புகிறேன்”.
கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் என்பது 60 நாடுகளில் உள்ள நிறுவனங்களின் மீதான நம்பிக்கையின் கலாச்சாரத்தை அளவிடுவதாகக் கூறி, ஒவ்வொரு நாட்டிலும் உள்ள சிறந்த முதலாளிகளின் பட்டியலை அறிவிக்கிறது. 33 ஆண்டுகளாக ESBAŞ அதன் மதிப்புகளுக்கு உண்மையாக இருந்து வருவதாகவும், மிகவும் கடினமான சூழ்நிலையிலும் தனது ஊழியர்களைக் கவனித்து வருவதாகவும் Faruk Güler கூறினார்: , உயர் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கு, மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. 'தைரியம், உறுதிப்பாடு, நெறிமுறைகள், வாடிக்கையாளர் நோக்குநிலை, புதுமை மற்றும் மனித நோக்குநிலை' என அது தீர்மானித்த மதிப்புகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். ESBAS கலாச்சாரம்; அனைத்து ESBAŞ ஊழியர்களும் தங்கள் பணியை முழு மனதுடன் செய்வதையும், அவர்களின் வேலையைத் தங்களுடைய வேலையாகப் பார்த்து அதை அன்புடன் செய்வதையும், வெற்றியை நோக்கியவர்களாக இருப்பதையும் இது உறுதி செய்துள்ளது. எங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ESBAŞ மதிப்புகளை தடையின்றி பயன்படுத்துவதன் மூலம், எந்த சூழ்நிலையிலும், பங்குதாரர்கள், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களின் அதிகார ஒற்றுமையுடன், உயர்ந்த நம்பிக்கையுடன் உருவாக்கப்பட்டது. இந்த மதிப்புகளுடன், ESBAŞ சிறந்த இடங்களை அடைவதற்காக ஒவ்வொரு நாளும் சிறப்பான பாதையில் ஒரு புதிய அடியை எடுத்து வைக்கும்.