தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் மிகக் குறைந்த ஓய்வூதியத்தை 7 ஆயிரத்து 500 லிராவாகவும், விடுமுறை போனஸ் 2 ஆயிரம் லிராவாகவும், தற்காலிக ஊழியர்களுக்கான பணியாளர்களை ஏற்பாடு செய்வதையும் உள்ளடக்கிய முன்மொழிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. துருக்கிய கிராண்ட் நேஷனல் அசெம்பிளியின் பொதுச் சபையில்.
தற்காலிக பணியாளர்கள் அவர்களின் பணியிடங்களில் நிரந்தர ஊழியர்களாக மாற்றப்படுவார்கள்
சட்டத்தின் மூலம், நிறுவனங்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தற்காலிக பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் காலம் அதிகரிக்கப்பட்டது. அதன்படி, தற்காலிக பணியிடங்களில் பணிபுரிபவர்களின் பணிக்காலம் அதே விசா காலத்திற்குள் 11 மாதங்கள் மற்றும் 29 நாட்கள் வரை நீட்டிக்கப்படலாம். இந்த காலகட்டத்தை நிர்ணயிப்பதில், நிர்வாகம், நிறுவனம் மற்றும் நிறுவனம் இணைந்த அல்லது தொடர்புடைய அமைச்சகம் அங்கீகரிக்கப்படும்.
நிரந்தரப் பணியாளர் அல்லது ஒப்பந்தப் பணியாளர் அந்தஸ்துக்கு மாற்ற முடியாத காரணத்தால், தற்காலிகப் பணியிடங்களில் தொடர்ந்து பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு முதியோர் அல்லது ஓய்வுக்கால ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் தேதியில் வேலை ஒப்பந்தங்கள் நிறுத்தப்பட வேண்டும். அவர்கள் இணைக்கப்பட்ட சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனம் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது. எனவே, வேலை ஒப்பந்தத்தைத் தொடர அல்லது நிறுத்துவதற்கான முடிவை ஒப்பந்தத்தின் தரப்பினருக்கு விட்டுவிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
நிர்வாகங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்படும் தற்காலிக பணியாளர்கள், அவர்கள் பணிபுரியும் பணியிடங்களில் அவர்கள் செலவிட்ட சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில், இந்தப் பணியிடங்களில் காலியாக உள்ள நிரந்தரப் பணியாளர் பணியிடங்களுக்கு மாற்றப்படுவார்கள்.
"தற்காலிக பணியாளர்கள் ஒரு வருடம் பணியாற்றலாம் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு நியமிக்கப்படுவார்கள்"
தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை அமைச்சர் வேதாத் பில்கின், “இன்னொரு சிக்கலைத் தீர்த்துவிட்டோம்; மற்றொரு வழக்கு மூடப்பட்டது: தற்காலிக தொழிலாளர்கள் ஒரு வருடம் வேலை செய்ய முடியும், பின்னர் ஊழியர்களுக்கு நியமிக்கப்படுவார்கள். நல்ல அதிர்ஷ்டம்,” என்றார்.
அனைத்து படைவீரர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதிய அளவில் மாதாந்திர ஊதியம் வழங்கப்படும்
சுதந்திரப் பதக்கம் பெற்றவர்களுக்கு கவுரவ ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான சட்டம் மற்றும் சில சட்டங்கள் மற்றும் ஆணைகளைத் திருத்தும் சட்டத்தின் மூலம், போர் வீரர்களின் ஓய்வூதியத்தில் உள்ள வேறுபாடுகள் களையப்பட்டு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமான மாதச் சம்பளம் வழங்கப்படும். செலுத்தப்பட்டது.
இந்த காரணத்திற்காக தேசியப் போராட்டத்தில் பங்கேற்று சுதந்திரப் பதக்கம் பெற்ற துருக்கிய குடிமக்களைத் தவிர, 1950 இல் கொரியாவில் நடந்த போரில் உண்மையில் பங்கேற்று, 1974 இல் சைப்ரஸில் நடந்த அமைதி நடவடிக்கையில் பங்கேற்ற துருக்கிய குடிமக்கள். உயிருடன் இருக்கிறார்கள், தாய்நாட்டிற்கு சேவை செய்ய முடியும். 30 நாள் நிகர குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாதந்தோறும் வழங்கப்படும். பயனாளி இறந்தால், இந்த ஓய்வூதியம் விதவைக்கு 75 சதவீதம் கட்டப்படும்; விதவை மறுமணம் செய்தால் மட்டுமே. எந்தவொரு வெகுமதியையும் அல்லது நன்மையையும் நாடாமல் துருக்கிய நாட்டிற்கு பெரும் வெற்றியுடனும் முயற்சியுடனும் சேவை செய்த துருக்கிய குடிமக்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து வீரர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மாத நிகரத் தொகை வழங்கப்படும்.
குறைந்தபட்ச ஓய்வு ஊதியம் 7 ஆயிரத்து 500 டிஎல் ஆகவும், விடுமுறை போனஸ் 2 ஆயிரம் டிஎல் ஆகவும் உயர்த்தப்படும்.
சமூக காப்பீடு மற்றும் பொது சுகாதார காப்பீடு சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தத்தின் மூலம், ரம்ஜான் பண்டிகை மற்றும் ஈத் அல்-அழாவின் போது வழங்கப்படும் 1100 லிராக்கள் 2000 லிராக்களாக அதிகரிக்கப்படும். பண்டிகை மாதம். முதியோர், ஊனமுற்றோர் மற்றும் இறப்பு ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் பயனாளிகளுக்கு கோப்பு அடிப்படையில் 5 ஆயிரத்து 500 லிராக்கள் என எதிர்பார்க்கப்படும் மாதாந்திர குறைந்தபட்ச கட்டணத் தொகை 7 ஆயிரத்து 500 லிராவாக உயர்த்தப்படும்.
பாதுகாப்புக் காவலர்களின் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் 7 ஆயிரத்து 500 டி.எல்.க்குக் குறையாது.
பாதுகாவலர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் இறந்தால் அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் குறைந்தது 7 ஆயிரத்து 500 லிராக்கள். போர் வீரர்களின் ஓய்வூதியம், இறப்பு ஏற்பட்டால் அவர்களது உறவினர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியம் மற்றும் பாதுகாவலர்களின் ஓய்வூதியம் தொடர்பான விதிமுறைகள் ஏப்ரல் 1, 2023 முதல் வெளியிடப்பட்ட தேதியில் அமலுக்கு வரும். குறைந்த ஓய்வூதியத்தை 7 ஆயிரத்து 500 லிராக்களாக உயர்த்துவது ஏப்ரல் மாதம் செலுத்தும் காலத்திலிருந்து வெளியிடப்படும் தேதியில் செயல்படுத்தப்படும்.
SGK பணியாளர்களுக்கு 3 மாதங்கள் கூடுதல் நேரம்
பொதுச் சபையில் சட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய கட்டுரையின்படி, EYT குடிமக்களின் ஓய்வூதிய நடைமுறைகளை விரைவுபடுத்துவதற்காக, சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் தலைமைப் பதவியில் 657 என்ற சட்டத்திற்கு உட்பட்ட பணியாளர்கள், ஏப்ரல் 1, 2023 க்கு இடையில் மாதத்திற்கு 30 மணிநேரம் மற்றும் ஜூன் 2023, 3, 100 மாதங்களுக்கு, மற்றும் 2023 இன் மத்திய அரசின் பட்ஜெட் சட்டத்தில். கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்கப்படும், அது நிர்ணயிக்கப்பட்ட கூடுதல் நேர மணிநேர ஊதியத்தை விட 10 மடங்கு அதிகமாக இல்லை.