ஓய்வூதிய வயது நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்பவர்களின் ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்கள் தொடர்கின்றன. ஓய்வு பெறுவதற்காக, சட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்கள் "ஓய்வு" என்ற அடிப்படையில் தங்களின் தற்போதைய பணியிடங்களை விட்டு வெளியேற விண்ணப்பிக்க வேண்டும். EYT வரம்பிற்குள் ஓய்வு பெறுபவர்கள் தங்கள் பணிநீக்கம் குறியீட்டு எண் 8 இன் படி செய்யப்படுகிறதா என்பதை சரிபார்க்க வேண்டும் என்று சமூக பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். முதலாளியின் பணிநீக்கம் அறிவிப்புக்குப் பிறகு, EYT ஊழியர்கள் e-Government மூலம் எளிதாக ஓய்வு பெற விண்ணப்பிக்க முடியும். EYTக்கு எங்கே, எப்படி விண்ணப்பிப்பது? EYT Severance Pay எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? வெளியேற்றத்தில் குறியீடு #8 என்றால் என்ன? EYT உறுப்பினர்கள் எப்போது முதல் சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள்?
ஓய்வு பெறும் வயது தொடர்பான சட்டத்தின்படி, செப்டம்பர் 8, 1999 க்கு முன் காப்பீட்டின் கீழ் பணிபுரியத் தொடங்கியவர்களும், வயதுக்கு அப்பாற்பட்ட ஓய்வூதிய நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தவர்களும் கடந்த வாரம் தொடங்கிய ஓய்வூதியத்திற்கு தொடர்ந்து விண்ணப்பிக்கின்றனர்.
மின்-அரசு மூலம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்
சட்டத்தில் உள்ள நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்களில், காப்பீட்டுக் கிளை 4/a (SSK) உடையவர்கள் முதலில் "ஓய்வு" என்ற அடிப்படையில் ஓய்வு பெறுவதற்கு ஏற்கனவே உள்ள பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிப்பார்கள்.
முதலாளியின் பணிநீக்கம் அறிவிப்புக்குப் பிறகு, EYT ஊழியர்கள் e-Government மூலம் எளிதாக ஓய்வு பெற விண்ணப்பிக்க முடியும்.
இறுதியாக, விண்ணப்பங்கள் கோப்பு அடிப்படையில் ஆய்வு செய்யப்பட்டு, ஓய்வூதியம் வழங்குவதா இல்லையா என்பது குறித்து முடிவு செய்யப்படும்.
நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்து ஓய்வு பெற தகுதியானவர்களுக்கு விரைவில் ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.
வெளியேற்றத்தில் குறியீடு #8 என்றால் என்ன? முதலாளிகள் என்ன செய்வார்கள்?
EYT-ன் கீழ் உள்ளவர்களை பணிநீக்கம் செய்வதில் முதலாளிகள் வழக்கமான ஓய்வூதிய நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவார்கள். இந்த சூழலில், பணிநீக்கத்தில் குறியீடு எண் 8 பயன்படுத்தப்படும்.
EYT வரம்பிற்குள் ஓய்வுபெறும் ஊழியர்களுக்கு, குறியீடு எண் 8ன் படி பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க சமூக பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் எச்சரித்தனர். இல்லையெனில், உங்கள் பிரிப்பு ஊதியம் எரிக்கப்படலாம்.
பணியமர்த்துபவர் ஓய்வு பெற்ற ஊழியருக்கு அவர் தகுதியான பணிநீக்க ஊதியத்தை வழங்குவார். மறுபுறம், EYT இன் வரம்பிற்குள் ஓய்வு பெறுபவர்கள் 30 நாட்களுக்குள் அதே பணியிடத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கினால், 5 சதவீத சமூக பாதுகாப்பு ஆதரவு பிரீமியம் தள்ளுபடியிலிருந்து பயனடைய முடியும்.
பிரிவினை ஊதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
1936 இல் இயற்றப்பட்ட தொழிலாளர் சட்டத்துடன் துருக்கியில் முதன்முறையாக செயல்படுத்தத் தொடங்கிய பிரிவினை ஊதியம், சில நிபந்தனைகளின் போது குறைந்தபட்சம் 1 வருடமாக பணியிடத்தில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் பெற்ற கூட்டுக் கட்டணத்தின் அளவைக் குறிக்கிறது. சந்திக்கிறார்கள்.
பணிநீக்க ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது, பணியை விட்டு வெளியேறும் போது போடப்பட்ட பணியாளரின் மிக சமீபத்திய மொத்த ஊதியம் அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. பணியிடத்தில் செலவழித்த ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் பணியாளருக்கு மாதாந்திர (30 நாட்கள்) மொத்த ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, அதில் இருந்து முத்திரை கட்டணம் மட்டுமே கழிக்கப்படுகிறது.
EYT உறுப்பினர்கள் எப்போது முதல் சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள்?
தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை அமைச்சர் வேதாத் பில்கின் கூறுகையில், “ஏப்ரலில் முதல் சம்பளம் வழங்கப்படும். உத்தியோகபூர்வ வர்த்தமானியில் வெளியிடப்பட்ட பின்னர் முதல் மாத தொடக்கத்தில் விண்ணப்பங்களின் படி சம்பளம் வழங்கப்படும்.