துருக்கியின் கிராண்ட் நேஷனல் அசெம்பிளியின் (டிபிஎம்எம்) பொதுச் சபையில், “சமூக காப்பீடு மற்றும் பொது சுகாதார காப்பீட்டுச் சட்டத்தில் திருத்தங்களைச் செய்வதற்கான வரைவுச் சட்டம் மற்றும் ஆணைச் சட்டம் எண்.
தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் மற்றும் மில்லியன் கணக்கான மக்களால் எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வு பெறும் வயதை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டத்தை உள்ளடக்கிய சட்டம், 4 கட்டுரைகளைக் கொண்டுள்ளது.
சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பொது சுகாதாரக் காப்பீட்டுச் சட்டத்தில் தற்காலிக கட்டுரை சேர்க்கப்பட்டதால், தொடர்புடைய சட்டங்களின்படி, முன்மொழிவு நடைமுறைக்கு வரும் தேதிக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் கோருபவர்கள் மற்றும் முதியோர் அல்லது ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் பயனடைவார்கள். முதியோர் அல்லது ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் அவர்கள் மேற்கூறிய விதிகளில் வயது தவிர வேறு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால். பிரீமியம் நாட்கள் மற்றும் வேலை நேரத்தை நிறைவு செய்த குடிமக்கள் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெற முடியும்.
முதல் கட்டத்தில் 2 மில்லியன் 250 ஆயிரம் பேர் இந்த ஒழுங்குமுறை மூலம் பயனடைவார்கள்
இந்த ஏற்பாட்டின் மூலம் முதலில் 2 மில்லியன் 250 ஆயிரம் பேர் பயனடைவார்கள். செப்டம்பர் 8, 1999 மற்றும் அதற்கு முன் காப்பீடு செய்தவர்கள் வயது, ஓய்வூதிய நிதி, SSK மற்றும் Bağ-Kur ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் ஓய்வு பெற முடியும்.
பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், சிறப்பு மாகாண நிர்வாகங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் மற்றும் அவற்றின் துணை நிறுவனங்கள், அவர்கள் உறுப்பினர்களாக உள்ள உள்ளூர் அரசாங்க தொழிற்சங்கங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள், மூலதனத்தில் பாதிக்கு மேல் உள்ள நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவோ அல்லது தனித்தனியாகவோ பணியாளர் நிலைக்கு மாற்றப்பட்டவர்கள். சிறப்பு மாகாண நிர்வாகங்கள், நகராட்சிகள் மற்றும் அவற்றின் துணை நிறுவனங்கள்; அவர்கள் ஓய்வூதியம், முதியோர் அல்லது செல்லாத ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்றால், அவர்கள் பணிபுரியும் பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களால் அவர்களது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை நிறுத்த வேண்டும் என்ற விதிமுறைகள் ரத்து செய்யப்படும்.
வேலை வழங்குபவருக்கு பணிநீக்க ஊதியத்திற்காக கடன் ஆதரவு வழங்கப்பட வேண்டும்
ஒழுங்குமுறையுடன், வேலை வழங்குனருக்கு பணிநீக்க ஊதியத்திற்கு கடன் ஆதரவு வழங்கப்படும். முதன்முறையாக ஓய்வு அல்லது ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் முதுமை அல்லது ஓய்வூதியக் கோரிக்கை காரணமாக ராஜினாமா அறிவிப்பு வழங்கப்பட்டவர்கள் 30 நாட்களுக்குள் கடந்த தனியார் துறை பணியிடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு ஆதரவு பிரீமியத்திற்கு உட்பட்டு வேலை செய்யத் தொடங்கினால். வேலையை விட்டு வெளியேறும் தேதியைத் தொடர்ந்து, வேலை செய்யத் தொடங்கிய நாளிலிருந்து சமூகப் பாதுகாப்பு உதவி வழங்கப்படுகிறது. முதலாளியின் பிரீமியத்தின் 5 புள்ளிகளுக்குத் தொடர்புடைய தொகை கருவூலத்தால் ஈடுசெய்யப்படும்.
ஏப்ரல் மாதம் முதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும்
உத்தியோகபூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட பின்னர் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும். சட்டம் அமலுக்கு வந்த பிறகு குடிமக்கள் விண்ணப்பிக்க முடியும், மேலும் விண்ணப்பித்த அடுத்த மாதத்திற்கான சம்பளம் அவர்களின் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படும். EYT இன் வரம்பிற்குள், ஏப்ரல் மாதத்தில் முதல் சம்பளம் வழங்கப்படும்.
தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை அமைச்சர் வேதாத் பில்கின் கூறுகையில், “நாங்கள் நீண்ட காலமாகப் பணியாற்றி வந்த 24 ஆண்டுகால EYT பிரச்சனைக்கு இப்போது தீர்வு கிடைத்துள்ளது. எங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள்," என்று அவர் கூறினார்.