சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பொது சுகாதாரக் காப்பீட்டுச் சட்டம், இதில் ஓய்வுபெறும் வயதுடையவர்கள் (EYT) மற்றும் சட்ட எண். 375 ஆணை-சட்டத்தை திருத்துதல் ஆகியவை அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட பின்னர் நடைமுறைக்கு வந்தன.
சட்டத்தில் உள்ள ஒழுங்குமுறையுடன், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் பொது சுகாதார காப்பீட்டுச் சட்டத்தில் ஒரு தற்காலிக கட்டுரை சேர்க்கப்பட்டது, மேலும் தொடர்புடைய சட்டங்களின்படி சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் தேதிக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் கோருபவர்கள் முதியோர் அல்லது ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்திலிருந்து பயனடைவார்கள். அவர்கள் கூறப்பட்ட விதிகளில் வயது தவிர மற்ற நிபந்தனைகளை சந்திக்கிறார்கள்.
இந்த ஏற்பாட்டின் அடிப்படையில், எந்தவிதமான முன்னோடியான கொடுப்பனவுகளும் செய்யப்படாது மற்றும் பிற்போக்கான உரிமைகளை கோர முடியாது. முதன்முறையாக ஓய்வு அல்லது ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் முதுமை அல்லது ஓய்வூதியக் கோரிக்கை காரணமாக ராஜினாமா அறிவிப்பு வழங்கப்பட்டவர்கள் 30 நாட்களுக்குள் கடந்த தனியார் துறை பணியிடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு ஆதரவு பிரீமியத்திற்கு உட்பட்டு வேலை செய்யத் தொடங்கினால். வேலையை விட்டு வெளியேறிய தேதியைத் தொடர்ந்து, வேலை செய்யத் தொடங்கிய நாளிலிருந்து சமூகப் பாதுகாப்பு உதவி வழங்கப்படுகிறது. முதலாளியின் பிரீமியத்தின் 5 புள்ளிகளுக்குத் தொடர்புடைய தொகை கருவூலத்தால் ஈடுசெய்யப்படும்.
சமூகப் பாதுகாப்பு ஆதரவு பிரீமியம் முதலாளியின் பங்குத் தள்ளுபடியில் இருந்து பயனடையும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், இந்தத் தள்ளுபடி மீண்டும் கிடைக்காது.
பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், சிறப்பு மாகாண நிர்வாகங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் மற்றும் அவற்றின் துணை நிறுவனங்கள், அவர்கள் உறுப்பினர்களாக உள்ள உள்ளூர் அரசாங்க தொழிற்சங்கங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள், மூலதனத்தில் பாதிக்கு மேல் உள்ள நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவோ அல்லது தனித்தனியாகவோ பணியாளர் நிலைக்கு மாற்றப்பட்டவர்கள். சிறப்பு மாகாண நிர்வாகங்கள், நகராட்சிகள் மற்றும் அவற்றின் துணை நிறுவனங்கள்; அவர்கள் ஓய்வூதியம், முதியோர் அல்லது செல்லாத ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்றால், அவர்கள் பணிபுரியும் பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களால் அவர்களது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை நிறுத்த வேண்டும் என்ற விதிமுறைகள் ரத்து செய்யப்படும்.
சட்டத்தின் சிறப்பம்சங்கள்
- செப்டம்பர் 8, 1999 அன்று அல்லது அதற்கு முன் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் இந்த ஒழுங்குமுறை மூலம் பயனடைவார்கள்.
- EYT இல் வயது வரம்பு எதுவும் பயன்படுத்தப்படாது.
- பிரீமியம் நாள் மற்றும் வயது தவிர மற்ற காப்பீட்டு காலத்தின் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்பவர்கள் மாதாந்திர பெற முடியும்.
- ஓய்வு பெற்ற 30 நாட்களுக்குள் அதே பணியிடத்தில் மீண்டும் பணியைத் தொடங்கும் ஊழியர்களுக்கு 5 சதவீத ஆதரவு பிரீமியம் வழங்கப்படும்.
- பணியாளர்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் நிலைக்கு மாற்றப்பட்டவர்கள் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்றால், அவர்களின் வேலை ஒப்பந்தங்களை நிறுத்துவதற்கு கட்டாயப்படுத்தும் விதிமுறை ரத்து செய்யப்படும்.
- EYT உறுப்பினர்களின் துண்டிப்பு ஊதியத்திற்கு கடன் உத்தரவாத நிதியிலிருந்து ஆதரவு வழங்கப்படும்.
- மொத்தத்தில் 5 மில்லியன் ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் இந்த ஒழுங்குமுறையின்படி, 2023 இல் 2 மில்லியன் 250 ஆயிரம் பேர் ஓய்வு பெற முடியும்.
- ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களை e-Government மூலமாகவோ அல்லது SGK மூலமாகவோ செய்யலாம்.
- 5 ஆயிரத்து 500 லிராவுக்கு கீழ் சம்பளம் இருக்காது.
EYTக்கு எப்படி விண்ணப்பிப்பது?
மின்-அரசாங்கத்தில் EYT விண்ணப்பங்களுக்கான விதிமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டன. மின்-அரசு தேடல் பட்டியில் 'EYT' என தட்டச்சு செய்தால், அது உங்களை பயன்பாட்டுத் திரைக்கு அழைத்துச் செல்லும்.
EYT ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களை மாகாணங்கள் மற்றும் மாவட்டங்களில் உள்ள சமூகப் பாதுகாப்பு மையங்களுக்குச் செய்யலாம். பதிவு செய்யப்பட்ட ஆவணத்தை அஞ்சல் மூலம் திரும்பப் பெறும் ரசீதுடன் அனுப்புவதன் மூலமும் விண்ணப்பிக்கலாம்.
இருப்பினும், ஆன்லைன் பரிவர்த்தனைகள் குறித்து குடிமக்களை எச்சரித்த SGK, அனைத்து பரிவர்த்தனைகளையும் மின்-அரசாங்கத்திலிருந்து செய்ய முடியும் என்று கூறியது.
மின்-அரசு EYT பயன்பாட்டுத் திரை எங்கே?
மின்-அரசு அமைப்பில் உள்நுழைந்த பிறகு 'வருமானத்தின் ஆவணங்கள், மாதாந்திர கொடுப்பனவு கோரிக்கை ஆவணம்' என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
பின்னர் பக்கத்தில் உள்ள புதிய அப்ளிகேஷன் டேப்பில் கிளிக் செய்யவும்.
ஒதுக்கீடு கோரிக்கை வகையாக 'முதியோர் ஓய்வூதியம்' என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
SSK இன் கீழ் மாத சம்பளம் கோருபவர்கள் '4A' ஐ டிக் செய்ய வேண்டும் மற்றும் Bağkur வரம்பிற்குள் வருபவர்கள் '4B' ஐ டிக் செய்ய வேண்டும். தேர்வு செய்த பிறகு, 'விண்ணப்பிக்கவும்' பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.
சம்பளம் வழங்கப்படும் வங்கியைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, உங்கள் சம்பளத்தைப் பெற விரும்பும் கிளையை விளக்கப் பிரிவில் எழுதவும்.
மற்ற தொடர்புத் தகவலையும் நிரப்பவும்.
'அவருக்கு மாதாந்திரம் கிடைக்குமா?' கேள்விக்கு "ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்று பதிலளிக்கவும்.