இஸ்மிர் சேம்பர் ஆஃப் டென்டிஸ்ட்ஸ் (İZDO) கடல் வயது வாரியத்தின் தலைவர், ஒரு அறையாக, அவர்கள் துறையின் வளர்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்காக தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார்கள் என்று கூறினார்.
அவரது வயதில், துருக்கிய பல் மருத்துவர்கள் சங்கம் (TDB) மற்றும் İZDO ஆகியவற்றின் பங்களிப்புடன், பாராளுமன்றத்தில் பல் மருத்துவர்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகளை அவர் வெளிப்படுத்தினார் மற்றும் அவர்கள் பை சட்டத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்பினார்.
பொது மற்றும் தனியார் சுகாதார நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பல் மருத்துவர் மற்றும் நடைமுறையில் பணிபுரியும் பல் மருத்துவர்களின் பணி ஒன்றுதான், அதனால் ஏற்படும் ஆபத்து மற்றும் தேய்மானம் ஒன்றுதான் என்று İZDO தலைவர் டெனிஸ் காக்டா கூறினார்: பலன் இல்லை. சமத்துவக் கொள்கைக்கு முரணானது. இந்த காரணத்திற்காக, பல் மருத்துவர்கள் உண்மையான சேவை நேரத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். மற்றொரு சிக்கல் என்னவென்றால், SSK மற்றும் Bağ Kur இலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பல் மருத்துவர்களும், ஓய்வு பெற்ற ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரியும் பல் மருத்துவர்களும் கூடுதல் கட்டணத்தின் மூலம் பயனடைய விரும்புகிறோம். பல் மருத்துவருடன் சேர்ந்து, அவரது சக ஊழியரும் நடைமுறையில் காப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். நடைமுறையில் பல் மருத்துவர்களை பணியமர்த்துவது முறைசாரா வேலைகளை பதிவு செய்வது மட்டுமின்றி, வேலைவாய்ப்பு அதிகரிப்பதற்கும் துணைபுரியும். இறுதியாக, தொழிலில் 15 வருடங்களை முடித்த பல் மருத்துவர்களுக்கு பச்சை பாஸ்போர்ட் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் கோருகிறோம், இதனால் சர்வதேச புழக்கத்தை ஆதரிக்கிறது மற்றும் அறிவையும் அனுபவத்தையும் பகிர்ந்து கொள்ள உதவுகிறது.
நாங்கள் பிரச்சனைகளைப் பின்பற்றுபவர்கள்
அவர்கள் அனுபவித்த பிரச்சனைகளைப் பின்பற்றி தீர்வு சார்ந்த ஆய்வுகளை மேற்கொள்வதைக் குறிப்பிட்டு, காகன் பின்வரும் தகவலைத் தெரிவித்தார்: “இன்றைய நிலவரப்படி, நம் நாட்டில் பல் மருத்துவ பீடங்களின் எண்ணிக்கை 104 ஐ எட்டியுள்ளது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் 8 ஆயிரம் இளம் சகாக்கள் பங்கேற்பதால், பிரச்சினைகள் அதிகரித்து, எங்கள் பட்டதாரிகள் எதிர்காலத்தின் கவலையை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த எண்ணிக்கை அடுத்த 5 ஆண்டுகளில் இரட்டிப்பாகும். இந்த சூழ்நிலையால் எங்கள் துறை சார்பில் வேலைவாய்ப்பு பற்றாக்குறை ஏற்படுகிறது. மறுபுறம், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் அதன் விளைவாக உயரும் இயக்க செலவுகள் எங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சிக்கல்களை உருவாக்குகின்றன. மின்சாரம், தண்ணீர், வாடகை, பணியாளர்கள் செலவுகள் மற்றும் நாங்கள் வழக்கமாக செலுத்தும் நுகர்பொருட்கள் ஆகியவை கடந்த ஆண்டில் 300 சதவீதம் வரை இயக்கச் செலவுகளை அதிகரித்துள்ளன. இது தொடர்பாக தேவையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டு பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை ஏற்படுத்தப்பட வேண்டும். İZDO என்ற முறையில், எங்கள் புதிய பட்டதாரிகளின் வேலைவாய்ப்பில் நாங்கள் அக்கறை கொள்கிறோம், அதற்கான திட்டங்களை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். ஒவ்வொரு வியாழன் தோறும் நடைபெறும் கருத்தரங்குகள் மற்றும் வருடத்திற்கு இருமுறை நடத்தும் மாநாடுகள் மூலம் எங்கள் சக ஊழியர்களின் கல்விக்கு பங்களிக்கிறோம். தற்போதைய பிரச்சனைகளை எதிர்கொண்டு சக ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் தொடர்ந்து துணை நிற்போம்” என்றார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்