காஸ்டிங் ஏஜென்சிகள் மூலம் திறமைக்காக வேட்டையாடப்பட்ட மோசடியாளர்கள்

PwC இன் ஆராய்ச்சியின்படி, வணிக உலகில் மோசடி வழக்குகள் 20 ஆண்டுகளில் மிக உயர்ந்த நிலையை எட்டியுள்ளன. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் 51% நிறுவனங்கள் மோசடி செய்யப்பட்டுள்ள நிலையில், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வெளிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு மோசடிகள் ஊழியர்களை இந்தப் புழக்கத்தில் ஈர்க்கத் தொடங்கியுள்ளன. பல தொழில்களில் வேலைவாய்ப்பு மோசடி வழக்குகள் பதிவு செய்யப்பட்டாலும், மோசடியான நடிப்பு ஏஜென்சிகள் பட்டியலில் முதலிடத்தில் உள்ளன.

வணிக உலகில் மோசடி வழக்குகளின் எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகிறது. PwC இன் உலகளாவிய பொருளாதாரக் குற்றம் மற்றும் மோசடி ஆராய்ச்சியின் படி, வணிக மோசடி வழக்குகள் 20 ஆண்டுகளில் அதிகபட்சத்தை எட்டியுள்ளன, கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் மோசடி செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களின் விகிதம் 51% ஆக உயர்ந்துள்ளது. மோசடி என்பது நபரிடமிருந்து வணிகத்திற்கு அல்லது நிறுவனத்திற்கு நிறுவனத்திற்கு மட்டும் அல்ல. சமீப ஆண்டுகளில் அடிக்கடி காணப்படும் வேலைவாய்ப்பு மோசடி, இந்த புழக்கத்திற்கு பணியாளர் தேர்வாளர்களை ஈர்க்கத் தொடங்கியுள்ளது. வேலை வாய்ப்பு மோசடி பல துறைகளில் உண்மைக்கு மாறான வேலை வாய்ப்புகள் மூலம் வெளிப்பட்டாலும், வீரர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட 'காஸ்ட்' ஏஜென்சிகள் பட்டியலில் முதலிடத்தில் உள்ளன.

"மோசடி ஏஜென்சிகள் ஹோட்டல்களில் சோதனை நடத்துகின்றன"

மேடோனோஸ் ஏஜென்சி மற்றும் டேலண்ட் ஹவுஸ் ஆர்ட் அகாடமியின் நிறுவனர் யாக்முர் கோக்காயா, இந்தத் துறைக்கு பல பெயர்களைக் கொண்டுவந்தார், பல இளைஞர்கள் கனவு காணும் நடிப்புத் தொழிலுக்கான மோசடி ஏஜென்சிகளுக்கு எதிராக மக்களை எச்சரித்தார்: “டிவி தொடர்கள், திரைப்படங்கள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு நடிகர் ஆட்சேர்ப்பு திரையரங்குகள் பெரும்பாலும் 'காஸ்ட்' ஏஜென்சிகளால் செய்யப்படுகின்றன. இருப்பினும், நமது அன்றாட வாழ்வில் டிஜிட்டல் தளங்களின் பரவலால், போலி ஏஜென்சிகள் பெருகி மக்களைச் சென்றடைவது தவிர்க்க முடியாததாகிவிட்டது. ஸ்கேம் ஏஜென்சிகள் ஆடிஷன்களை நடத்துகின்றன, மக்கள் மேலே உயர ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வசூலிக்கிறார்கள். அவர்கள் நம்பிக்கையை வளர்க்கும் வகையில் ஹோட்டல்கள், உணவகங்கள் போன்ற பொது இடங்களில் கூட இந்தக் கூட்டங்களை நடத்துகிறார்கள். இருப்பினும், பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பணப் பரிமாற்றத்தின் விளைவாக, பூஜ்ஜியமாக இருப்பதைப் பார்ப்போம். நடிகர்கள் அம்பலப்படுத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் அந்த ஆடிஷன்கள் எந்த உண்மையான திட்டங்களுக்கும் ஈர்க்கவில்லை."

"வேட்பாளர்கள் உறுதிமொழி நோட்டில் கையொப்பமிடவில்லை மற்றும் பணம் செலுத்தவில்லை என்றால், அவர் அவர்களை நீதிமன்றத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறார்"

Yağmur Gökkaya கூறுகையில், “மோசடி செய்யும் செயல் முகவர்கள் வேட்பாளர்களிடம் இருந்து பணம் மட்டும் வாங்குவதில்லை. அவர் அவர்களிடம் ஒரு பத்திரத்தில் கையெழுத்திடுகிறார், மேலும் அவர்கள் கேட்கும் கட்டணம் செலுத்தப்படாவிட்டால், அவர் பத்திரத்துடன் நீதிமன்றத்தில் வழக்கை நடத்துகிறார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சட்டப்பூர்வமாக இருக்கும் ஆனால் வேலைவாய்ப்பை உருவாக்காத ஒரு குழப்பமான ஒழுங்கைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். பிளேயர் வேட்பாளர்கள் இந்த கட்டத்தில் உண்மையை வேறுபடுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, மோசடி அல்லாத ஏஜென்சிகள் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முதல் படியில் தொழிலின் சிரமங்களைப் பற்றி கூறுகின்றன. பொறுமையும், முயற்சியும், நேரத்தையும் செலவழிக்க வேண்டும், எவ்வளவு திறமைசாலியாக இருந்தாலும் நல்ல வசதியுள்ள கல்வியைப் பெற வேண்டும் என்ற அறிவை அளிக்கிறது. மறுபுறம், அவர்கள் தங்கள் தளங்களில் துறைக்கு கொண்டு வந்த வீரர்களின் அடையாளங்களை வெளிப்படையாக சேர்க்கிறார்கள்.

"அவர்கள் துருக்கிய தொலைக்காட்சி தொடர் மற்றும் திரைப்படத் துறையின் வளர்ச்சியைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறார்கள்"

மோசடி முகவர்கள் கனவு காணும் தொழிலில் இருந்து நடிகர்களாக மாற விரும்பும் நபர்களை அந்நியப்படுத்துவதாகக் கூறும் டேலண்ட் ஹவுஸ் ஆர்ட் அகாடமியின் நிறுவனர் யாக்முர் கோக்காயா, “மக்களுக்கு வாக்குறுதி அளித்தும் எந்த பலனையும் கொண்டு வராத மோசடி செய்பவர்கள் தடையாக உள்ளனர். துருக்கிய தொலைக்காட்சி தொடர் மற்றும் திரைப்படத் துறையின் வளர்ச்சி. வளர்ந்து வரும் தற்போதைய பிரச்னைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க நடவடிக்கை எடுத்தோம். அங்காராவின் முதல் தனியார் சினிமா பள்ளி என்ற தலைப்பைக் கொண்ட எங்கள் அகாடமி மூலம், எங்கள் கல்வியில் வெற்றிபெறும் மாணவர்களை மேலாண்மை நிறுவனங்களுக்கு வழிநடத்துவதன் மூலம் துறைக்கு கொண்டு வருகிறோம். நடிப்புத் தொழிலுக்குத் தகுதியானவர்களை உருவாக்கி வருகிறோம், அவர்கள் கலையை தங்கள் நடிப்பால் பார்க்கும் இன்பமாக மாற்றுகிறார்கள்.

"தன் மாணவர்களை திறமை தேர்வுக்கு அழைத்துச் செல்லும் முதல் நடிப்பு அகாடமி நாங்கள் தான்"

நடிக்க விரும்புவோர், கல்வியில் தங்கள் திறமைகளை வலுப்படுத்தி, அவர்களைச் சித்தப்படுத்துவதைக் குறிப்பிட்டு, Yağmur Gökkaya தனது வார்த்தைகளை பின்வருமாறு முடித்தார்: “திறமைத் தேர்வில் மாணவர்களை அழைத்துச் செல்லும் முதல் சினிமா மற்றும் நடிப்புப் பள்ளியாக நாங்கள் நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளோம். அதன் பாடத்திட்டத்திற்கு உளவியல், சமூகவியல் மற்றும் தத்துவ படிப்புகள். கூடுதலாக, 580 மணிநேரம் கொண்ட எங்கள் 68 வார பயிற்சிகளில், நாங்கள் கற்பனை, அடிப்படை நடிப்பு, மேம்பட்ட நடிப்பு, சோதனை படப்பிடிப்பு நுட்பங்கள், பாத்திர பகுப்பாய்வு, ஸ்கிரிப்ட் எழுதுதல், முறை நடிப்பு நுட்பங்கள் போன்ற பாடங்களை வழங்குகிறோம். Maydonoz காஸ்ட் ஏஜென்சியின் துணை நிறுவனமாக, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara, Öztunç ıztunç, ıztunç, வெற்றிகரமான Hiztunç, சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. போன்ற பெயர்கள்: வரும் காலங்களில் துருக்கிய தொலைக்காட்சி தொடர்கள் மற்றும் சினிமா துறைக்கு புதிய முகங்களை கொண்டு வருவோம்.