செயற்கை நுண்ணறிவு உலகை ஆளும்

Halıcı குழுமத்தின் CEO Dr.Hüseyin Halıcı, IEEE Gebze Technical University மாணவர் சமூகத்தால் இந்த ஆண்டு இரண்டாவது முறையாக ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட "ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் உச்சி மாநாட்டில்" மாணவர்களைச் சந்தித்தார். Hüseyin Halıcı "டிஜிட்டல் டிரான்ஸ்ஃபர்மேஷன், இண்டஸ்ட்ரி 2 மற்றும் சொசைட்டி 4.0" என்ற தலைப்பில் ஒரு விளக்கக்காட்சியை உருவாக்கி, செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் தொழில் 5.0 பற்றிய தெரிந்த உண்மைகள் மற்றும் தவறுகளை இளைஞர்களுக்கு தெரிவித்தார்.

IEEE Gebze தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழக மாணவர் சமூகம் இந்த ஆண்டு இரண்டாவது முறையாக ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் உச்சிமாநாட்டை ஏற்பாடு செய்தது மற்றும் தொழில்துறை வீரர்களை பேச்சாளர்களாக நடத்தியது. Halıcı Group CEO Hüseyin Halıcı டிசம்பர் 2 அன்று Gebze தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழக காங்கிரஸ் மையத்தில் நடைபெற்ற உச்சிமாநாட்டின் பேச்சாளர்களில் தனது இடத்தைப் பிடித்தார். "டிஜிட்டல் டிரான்ஸ்ஃபர்மேஷன், இண்டஸ்ட்ரி 20 மற்றும் சொசைட்டி 4.0" என்ற தலைப்பில் தனது விளக்கக்காட்சியில், டிஜிட்டல் மாற்றம் துறையில் தனது அறிவையும் அனுபவத்தையும் இளைஞர்களுக்கு தெரிவித்த ஹசியின் ஹாலிசி, மாணவர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார்.

"உலகில் வலிமையான விஷயங்கள் எஞ்சியுள்ளன"

Hüseyin Halıcı மனிதகுலத்தின் கடந்த காலத்தை அடைந்ததன் மூலம் 2வது ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் உச்சிமாநாட்டில் தனது விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்கினார். வேட்டைக்காரன் மற்றும் விவசாய சமுதாயத்திலிருந்து தொழில்துறை புரட்சிகள் வரை நீட்டிக்கப்பட்ட தனது உரையில் ஹாலிசி கூறினார்: “வாழ்க்கை மிக வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. எனவே, நாம் உண்மையில் எதையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை, முக்கியமான விஷயம், நமக்குத் தெரியாத ஒன்றைக் கற்றுக் கொள்ளும் திறன். தேவைப்படும்போது நீங்கள் அதைக் கற்றுக் கொள்ள முடியும் மற்றும் உங்கள் வணிக மற்றும் சமூக வாழ்க்கையில் நீங்கள் விரும்பியபடி அதைப் பயன்படுத்த வேண்டும். தொழில்நுட்பமும் அறிவியலும் உண்மையில் மக்கள் தங்கள் வளர்ச்சிக்காக உற்பத்தி செய்யும் ஒரு கட்டமைப்பாகும், ஆனால் அது அவர்களைத் தொழில்துறையுடன் சேர்ந்து அன்றாட வாழ்க்கைக்குக் கொண்டுவருகிறது. எனவே, நாம் சக்தி வாய்ந்த மனிதர்கள். வலிமையானவர்கள் உலகில் தங்குகிறார்கள், பலவீனமானவர்கள் அகற்றப்படுகிறார்கள். இன்று நாம் அனுபவிக்கும் ஒவ்வொரு வளர்ச்சியும் நம் மனதிற்கு நன்றி செலுத்துகிறது.

தொழில்துறையில் மனித காரணி 4.0

விவசாய சமுதாயத்தை வலியுறுத்தி, “விவசாய சமூகத்தின் கட்டமைப்பில் மனிதநேயம் நிலைத்திருக்க முடியும். நாங்கள் எங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாகத் தொடர்ந்திருக்கலாம், ஆனால் நாங்கள் நிறுத்தவில்லை. இன்று, நாங்கள் மிகவும் நனவான கட்டமைப்பை நோக்கி நகர்கிறோம்," என்று ஹாலிசி கூறினார், மேலும் தொழில்துறை புரட்சிகள், தொழில்துறை 4.0, ரோபோடைசேஷன் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற முன்னேற்றங்கள் மனிதகுலம் அனுபவிக்கும் இயற்கையான செயல்முறைகள் என்று சுட்டிக்காட்டினார். முதல் தொழில்துறை புரட்சியின் தூண்டுதல் நீராவி ஆற்றல் மற்றும் தொழிற்சாலைகள் உருவாக்கப்பட்டன என்று கூறி, டெஸ்லா இரண்டாவது தொழில்துறை புரட்சியில் மாற்று மின்னோட்டத்தை கண்டுபிடித்தார், மேலும் மூன்றாவது தொழில்துறை புரட்சியில் மின்னணுவியல் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது; தொழில்துறை 4.0 இன் மிகப்பெரிய வித்தியாசத்தை சுட்டிக்காட்டிய அவர், "நான்காவது தொழில் புரட்சியைத் தூண்டியது மனிதர்கள்" என்று கூறினார். Hüseyin Halıcı மேலும், தொழில் நமது வாழ்க்கை முறையை மாற்றிவிட்டது என்று அடிக்கோடிட்டுக் காட்டினார்: "உங்களுக்குத் தெரியும், ஆளில்லா தொழிற்சாலைகள் இன்று நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ளன. IoT, Industry 4.0 மற்றும் Society 5.0 போன்ற கருத்துக்கள் வெளிப்பட்டன. எனவே, இண்டஸ்ட்ரி 4.0 என்றால் என்ன? பாருங்கள், இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு இல்லாத டிஜிட்டல் மாற்றம் தொழில் 4.0 அல்ல. இது ஒரு ஆட்டோமேஷன். இது இண்டஸ்ட்ரி 3.0 இல் உள்ளது, எப்படியும் நாங்கள் அதைப் பயன்படுத்துகிறோம். சமூகம் 5.0 என்பது தொழில்துறையில் மட்டுமல்ல, வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் டிஜிட்டல் மயமாக்கலைக் குறிக்கிறது. இது நெகிழ்வுத்தன்மை, வசதி மற்றும் நன்மையை வழங்குகிறது. 90 களில், இணையத்துடன் ஒரு தகவல் சமூகம் உருவாக்கப்பட்டது. ஆனால் இப்போது நாம் "சூப்பர் கான்ஷியஸ்" என்று அழைக்கும் ஒரு சமூக அமைப்பு உருவாகி வருகிறது. மனதைப் பொறுத்தவரை, ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்தவர்களிடமிருந்து நாம் மிகவும் வித்தியாசமாக இல்லை, ஆனால் நமது நனவின் கட்டமைப்பில் நாம் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறோம். அதனால்தான் நாங்கள் இன்று இங்கே இருக்கிறோம்.

வித்தியாசத்தைத் தேடுகிறது தொடக்கங்கள்

அவரது உரையில், Halıcı CEO Hüseyin Halıcı குழப்பமான கருத்துக்களில் ஒன்றான சொசைட்டி 5.0 ஐயும் தெளிவுபடுத்தினார். Industry 4.0 உற்பத்தியில் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுவருவதாகக் கூறிய Halıcı, “ஒவ்வொருவரும் தாங்கள் பயன்படுத்தும் தயாரிப்புகள் தங்களுக்குத் தனித்துவமாக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். இது உற்பத்தியில் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுவருகிறது. இது மக்களிடமிருந்து சுயாதீனமாக இருக்க வேண்டும், உயர் தரத்தில் இருக்க வேண்டும், மிக முக்கியமாக, உடல் உழைப்புக்குப் பதிலாக மனநலப் பணியாளர்கள் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும். சமூகம் 5.0 இல் இதே போன்ற நிலை உள்ளது. சுற்றுச்சூழல் விழிப்புணர்வு முதல் பயங்கரவாத பிரச்சனைகள் வரை அனைத்து துறைகளிலும் டிஜிட்டல் மயமாக்கலைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உலகை மிகவும் மேம்பட்ட நிலைக்கு கொண்டு செல்ல முடியும். நாங்கள் தற்போது மாறுதல் கட்டத்தில் இருக்கிறோம், எதிர்காலத்தில் ஒவ்வொரு துறையிலும் இந்த டிஜிட்டல் மயமாக்கலின் நன்மைகளைப் பார்ப்போம்.

"செயற்கை நுண்ணறிவு இல்லாமல் டிஜிட்டல் மாற்றம் சாத்தியமில்லை"

"செயற்கை நுண்ணறிவு இல்லாமல் டிஜிட்டல் மாற்றம் சாத்தியமில்லை" என்று கூறி, ஹுசைன் ஹாலிசி, டிஜிட்டல் மாற்றம் இன்னும் இல்லை என்று மேலும் கூறினார்: "புதிய தொழில்கள் உருவாகும், புதிய வாழ்க்கை முறை உருவாகும். டிஜிட்டல் மாற்றம் உங்கள் வாழ்க்கை முறையை மாற்றும். புதிய வேலைகளுடன், புதிய வேலை நிலைமைகள் உருவாகும். இந்த டிஜிட்டல் மயமாக்கல் நாம் விரும்பும் ஒரு உலகத்திற்கு நம்மை அழைத்துச் செல்லும் படிகளில் ஒன்றாகும். எங்களுக்கு என்ன வேண்டும் தெரியுமா? நாங்கள் மகிழ்ச்சியாக வாழ விரும்புகிறோம். அதில் உடல் உழைப்பை நீக்க வேண்டும். ஏனென்றால் டிஜிட்டல் மாற்றம் என்பது ஒரு விருப்பம் அல்ல, அது ஒரு தேவை!

"செயற்கை நுண்ணறிவு நமது வேலைகளை மாற்றிவிடும்"

அவரது விளக்கக்காட்சியின் தொடர்ச்சியாக, பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெறும் வணிக உலக வேட்பாளர்களுக்கு ஹுசெயின் ஹாலிசி ஆலோசனையும் வழங்கினார். "புதிய தலைமுறை தலைமை" பற்றிய தனது ஆலோசனைகளை தெரிவித்த ஹாலிசி, பின்னர் இளைஞர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார். ரோபோமயமாக்கல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு பற்றிய உலக இளைஞர்கள் மற்றும் நடுத்தர வயது உழைக்கும் மக்களின் பொதுவான கவலைகளில் ஒன்று, "ரோபோக்கள் நம்மை மாற்றும்போது நாம் வேலையில்லாமல் இருப்போமா?" ஹாலிசி கேள்விக்கு பதிலளித்தார்: "வளர்ந்த நாடுகள் டிஜிட்டல்மயமாக்கலில் இருந்து நம்மைத் தூர விலக்க முயற்சிக்கின்றன. நாம் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த சமூகமாக இருப்பதை அவர்கள் விரும்பவில்லை. செயற்கை நுண்ணறிவு மனிதர்களை மாற்றுவதில் சிக்கல் இல்லை, ஏனென்றால் அதை நாங்கள் வடிவமைக்கிறோம். செயற்கை நுண்ணறிவு நமது வேலையை மாற்றும், நம்முடையது அல்ல. வாழ்க்கையை மாற்ற எதுவும் இல்லை! செயற்கை நுண்ணறிவு என்பது ஒரு குழந்தையைப் போன்றது, அது நாம் பயிற்சியளிக்கும் விதத்தில் வளர்கிறது, மேலும் அது மனிதர்களின் வேலையை மாற்றும், மனிதர்கள் அல்ல. நினைவில் கொள்ளுங்கள், எதிர்கால உலகம் மனிதர்களால் தீர்மானிக்கப்படும் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு ஆட்சி செய்யும்.