சுகாதார அமைச்சின் மாகாண நிறுவன சேவைப் பிரிவுகளில் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு, 657 ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் அரசுப் பணியாளர்கள் சட்டம் எண். 4 இன் பிரிவு 1.183 இன் பத்தி (பி) எல்லைக்குள், அரசுப் பணியாளர்கள் சட்டத்தின் பிரிவு 657 இன் பத்தி (பி) ஆணைச் சட்டம் எண். 4 இன் எண். 663 மற்றும் பிரிவு 45/A மொத்தம் 30.000 ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள், அவர்களில் 31.183 பேர் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட சுகாதாரப் பணியாளர்கள், பொதுப் பணியாளர் தேர்வின் முடிவுகளின்படி OSYM ஆல் செய்யப்படும் மத்திய வேலைவாய்ப்பு மூலம் பணியமர்த்தப்படுவார்கள். தேர்வு (KPSS).
தலைப்பு/கிளை மற்றும் கல்வி நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒப்பந்த பணியாளர் பதவிகளின் விநியோகம் பின்னிணைப்பில் காட்டப்பட்டுள்ளது.
KPSS-2022/11 முன்னுரிமை வழிகாட்டி, இடைநிலைக் கல்வி, அசோசியேட் பட்டம் மற்றும் இளங்கலை நிலைகளில் முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடிய ஒப்பந்த பணியாளர் பதவிகளை உள்ளடக்கியது, OSYM இன் இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும்.
தேர்வுச் செயல்பாட்டில், 2022 KPSS இளங்கலை தேர்வு முடிவுகள் இளங்கலை நிலைப் பதவிகளுக்கும், 2022-KPSS அசோசியேட் பட்டப்படிப்புக்கான அசோசியேட் பட்டப் படிப்புகளுக்கும், 2022-KPSS இடைநிலைக் கல்வித் தேர்வு முடிவுகள் இடைநிலைக் கல்வி நிலைகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படும்.
விருப்பத்தேர்வு வழிகாட்டியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகளின்படி ÖSYM இணையதளத்தில் TR அடையாள எண் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிடுவதன் மூலம் 30 நவம்பர் 2022 முதல் 5 டிசம்பர் 2022 வரை வேட்பாளர்கள் தங்கள் விருப்பங்களைச் செய்ய முடியும். அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்ட அல்லது ÖSYM அல்லது சுகாதார அமைச்சகத்திற்கு கையால் வழங்கப்படும் விருப்பப் பட்டியல்கள் செல்லுபடியாகாது.
சுகாதார அமைச்சின் கீழ், ஆணைச் சட்டம் எண். 663 இன் பிரிவு 45/A இன் படி ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள், அல்லது சட்ட எண். 657 இன் பிரிவு 4 இன் பத்தி (B) இன் படி ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளில் அல்லது பொது பல்கலைக்கழக மருத்துவ பீடங்கள் மருத்துவமனைகள்/சுகாதார பயிற்சி மற்றும் சட்ட எண். 657ன் ஆராய்ச்சி மையங்கள் பிரிவு 4ன் பத்தி (B)ன் படி ஒப்பந்த பணியாளர்களின் நிலையில் பணிபுரிபவர்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிவிலக்குகளின் எல்லைக்குள் வராதவர்கள் 6.6.1978 தேதியிட்ட அமைச்சர்கள் கவுன்சில் முடிவு மற்றும் 7/15754 என்ற எண்ணில் அமலுக்கு வந்த ஒப்பந்தப் பணியாளர்களின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான கோட்பாடுகளின் கூடுதல் கட்டுரை 1 இன் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது பத்திகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படக்கூடாது. இந்த சூழ்நிலையில் அவர்கள் ÖSYM ஆல் வைக்கப்பட்டாலும், அவர்கள் மேற்கூறிய சட்டத்தின்படி நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
சுகாதார அமைச்சின் அமைப்பில் உள்ள ஆணைச் சட்டம் எண். 663 இன் பிரிவு 45/A இன் படி அல்லது அமைச்சகத்தின் சட்ட எண். 657 இன் பிரிவு 4 இன் பத்தி (B) இன் படி ஒப்பந்தப் பணியாளர்களாக பணிபுரியும் போது சுகாதாரம் அல்லது பிற பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் (பல்கலைக்கழக மருத்துவமனைகள் உட்பட); 657 தேதியிட்ட அமைச்சர்கள் குழுவின் முடிவுடன் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்தப் பணியாளர்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பற்றிய கொள்கைகளின் பின் இணைப்பு 4 மற்றும் 6.6.1978/7 என்ற எண்ணில், சட்டம் எண். 15754 இன் பிரிவு 1 இன் பத்தியில் (*) சேவை ஒப்பந்தங்கள் காலாவதியானவர்கள் அல்லது இந்த வழிகாட்டியில் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட பதவிகளில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள். வது கட்டுரையின் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது பத்திகளில் (**) உள்ள விதிகள் பயன்படுத்தப்படும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்தப் பதவிகளில் அமர்த்தப்பட்டவர்களிடமிருந்து ஒப்பந்தப் பணியாளர்களைப் பணியமர்த்துதல்.
தொடர்புடைய கோட்பாடுகளின் கூடுதல் கட்டுரை 1 இன் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிவிலக்குகளின் எல்லைக்குள் வராதவர்கள் நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
(*) அரசு ஊழியர்கள் சட்டம் எண். 657 இன் பிரிவு 4 இன் பத்தி (B) இல் உள்ள ஏற்பாடு: “... இந்த வழியில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள், கொள்கைகளை மீறுவதால் அவர்களது நிறுவனங்களால் ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்படும் வரை ஒப்பந்தத்தை மட்டுமே நிறுத்த முடியும். சேவை ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்த காலத்தின் போது ஜனாதிபதியின் முடிவால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிவிலக்குகள். அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடம் கடக்கும் வரை நிறுவனங்களின் ஒப்பந்த பணியாளர் பதவிகளில் அவர்களைப் பணியமர்த்த முடியாது.
(**) ஒப்பந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது தொடர்பான கோட்பாடுகளின் கூடுதல் கட்டுரை 1 இன் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது பத்திகளில் உள்ள விதிகள்: “... ஒப்பந்தத்தின் கொள்கைகளை மீறுவதால் ஒப்பந்த பணியாளர்களின் ஒப்பந்தம் நிறுவனங்களால் நிறுத்தப்பட்டால் சேவை ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்த காலத்திற்குள் ஒருதலைப்பட்சமாக ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டது, ஒரு வருடம் கடந்துவிட்டால், பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஒப்பந்த பணியாளர் பதவிகளில் அவரை மீண்டும் பணியமர்த்த முடியாது.
ஒப்பந்த;
- அ) பகுதி நேர பணியாளர்கள் அல்லது திட்டத்தின் காலத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டவர்கள்,
- b) கூடுதல் கட்டுரை 4 இன் கட்டமைப்பிற்குள், அவர்களின் கல்வி நிலைக்கு ஏற்ப, இணைக்கப்பட்ட அட்டவணை எண். 4 இல் உள்ள தலைப்புகள் தொடர்பான பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்பட்டதன் மூலம் தங்கள் தலைப்புகளை மாற்றுபவர்கள்,
- c) மனைவி அல்லது உடல்நிலை காரணமாக இருப்பிடத்தை மாற்றக் கோரினாலும்; இணைப்பு 3 கட்டுரையின் துணைப் பத்தி (b) அல்லது (c) விதிகளைப் பயன்படுத்த முடியாதவர்களிடமிருந்து, அவர்கள் மாற்றும் எந்த சேவைப் பிரிவும் இல்லாத காரணத்தால், அதே தலைப்பில் காலியான பதவி எதுவும் இல்லை. மற்றும் அந்த பிரிவில் தகுதி, அல்லது அவர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்தின் உண்மையான பணி நிலைமையை பூர்த்தி செய்ய முடியாது, ஒருதலைப்பட்சமாக பணிநீக்கம் செய்பவர்கள் ஒரு வருட கால தேவைக்கு உட்பட்டு இல்லாமல் மீண்டும் பணியமர்த்தப்படலாம்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்