EGİAD ஏஜியன் யங் பிசினஸ் பீப்பிள்ஸ் அசோசியேஷன் ICF துருக்கி அதிகாரிகளை வணிக உலகத்துடன் ஒன்றிணைத்து "உண்மையில் பயிற்சி" என்ற தலைப்பில் ஒரு நிகழ்வை ஏற்பாடு செய்தது, அங்கு வணிக உலகில் பயன்படுத்தப்படும் பயிற்சி நடைமுறைகள் விவாதிக்கப்பட்டன. நிறுவனங்களின் செயல்திறனை அதிகரிப்பது, முன்னோக்குகளை மாற்றுவது மற்றும் தலைமைத்துவ திறனை அதிகரிப்பதன் மூலம் திறன்களை வளர்ப்பது போன்ற அனுபவங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட நிகழ்வில் வணிக உலகம் மிகுந்த ஆர்வம் காட்டியது.
உலகமயமாக்கல் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் காரணமாக மாற்றங்கள் மற்றும் புதுமைகள்; நிறுவனங்களில் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், வெற்றியை நிலையானதாக மாற்றவும், மிக முக்கியமாக, மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தங்களை மாற்றிக் கொள்ளவும், வளர்த்துக் கொள்ளவும் இது கட்டாயமாக்கியுள்ளது. உலகின் விரைவான மாற்றத்துடன், இந்த மாற்றத்தை சமாளிக்க பயிற்சியும் ஒரு வழியாக மாறியுள்ளது.
79 நாடுகளில் 140 க்கும் மேற்பட்ட கிளைகள் மற்றும் 41.000 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களுடன் பயிற்சியாளர் தொழிலின் உலகளாவிய தலைமைத்துவத்தை தொடர்ந்து பராமரிப்பது. விளைவுகள்", "ஒற்றுமை", "எதிர்ப்பு", "சமநிலை" மற்றும் "மாற்றம்" ஆகியவை விவாதிக்கப்பட்டன.
இன்றைய வணிக உலகம் வழிகாட்டுதலுக்குப் பதிலாக ஆதரித்து வழிகாட்டுதலை பயனுள்ளதாக்குகிறது.
கூட்டத்தின் முக்கிய பேச்சாளர் EGİAD இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் Alp Avni Yelkenbiçer, ஒவ்வொரு துறையிலும் மாற்றம் உணரப்படும் இன்றைய சூழ்நிலையில் வணிக உலகிற்கு பயிற்சி பயிற்சிகள் அதிகம் தேவை என்று கூறினார், மேலும் "விரைவான மற்றும் சரியான முடிவுகள் தேவைப்படும் இந்த காலகட்டத்தில், ICF துருக்கியின் நோக்கம். தனிநபர்கள், குழுக்கள், குழுக்கள், வணிகங்கள் மற்றும் இறுதியில் சமூகத்தின் விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும், பயிற்சி பயிற்சியை வழங்கவும்." தொழிலின் முன்னோக்கை அதற்கு தகுதியான இடத்திற்கு கொண்டு வருவதை நாங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். உலகமயமாக்கல், போட்டியின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் உலகம், ஒவ்வொரு துறையிலும் மாற்றங்கள் மற்றும் புதுமைகள் அனைத்து நிறுவனங்களையும் மறுசீரமைக்க கட்டாயப்படுத்தியுள்ளன, மேலும் வணிகங்களில் உள்ள மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு, காலத்திற்கு ஏற்றவாறு தங்களை மாற்றிக் கொள்ள வேண்டும். இன்றைய வணிக உலகம் மற்றும் மேலாண்மை அணுகுமுறை; முக்கியத்துவத்தைப் பெற, வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் மேற்பார்வையை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, மேலாளரின் திறன்களை மேம்படுத்தவும், ஆதரிக்கவும் மற்றும் வழிகாட்டவும் இது உதவுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, தலைவர்கள் வழிகாட்டி, வழிகாட்டி, குழு தலைவர் மற்றும் வழிகாட்டி போன்ற பட்டங்களைப் பெறத் தொடங்கியுள்ளனர். "தங்கள் திசையைத் தீர்மானிக்கும் தலைவர்கள், தங்கள் இலக்குகளில் கவனம் செலுத்தி, தங்கள் அணிகளுடன் நோக்கமுள்ள உறவுகளை ஏற்படுத்துபவர்கள் மாற்றத்தின் முன்னோடிகளாக உள்ளனர்," என்று அவர் கூறினார்.
மாற்றங்களைச் சமாளிக்க பயிற்சி ஒரு நல்ல கருவி என்று கூறி, EGİAD தலைவர் யெல்கென்பிசர் கூறினார், “தனிநபர்கள், அணிகள் மற்றும் குழுக்களில் கவனம் செலுத்தக்கூடிய பயிற்சி செயல்முறை, நபரின் விழிப்புணர்வின் அளவை அதிகரிப்பதன் மூலம் திறன், முடிவெடுத்தல் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை அதிகரிப்பதற்கான மாற்று வழிகளைப் பார்க்கவும் சோதிக்கவும் உதவுகிறது. பயிற்சியாளர் நடத்தை அறிவியல், மேலாண்மை இலக்கியம், கலை போன்ற பல்வேறு துறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார், தனிநபர் அல்லது வணிகத்தின் எண்ணங்கள் மற்றும் செயல்களை ஆதரிக்க, அவர்களின் விழிப்புணர்வை அதிகரிக்க, அவர்களின் முன்னோக்கை மாற்ற, புதிய நுண்ணறிவுகளை ஊக்குவிக்க, வாய்ப்புகளைப் பார்த்து அவற்றை மறுவடிவமைக்க. சவால்கள். தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பொறுத்து பயிற்சி உறவின் காலம் மாறுபடலாம். சுருக்கமாக, பயிற்சி என்பது திறனை அதிகரிக்கும். இந்த திசையில், இன்று இந்தத் துறையில் மிகவும் திறமையான நிறுவனங்களில் ஒன்றான ICF இன் மதிப்புமிக்க மேலாளர்களிடமிருந்து தகவல்களைப் பெறுவது எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது.
வெளிப்படைத்தன்மை, அணுகல்தன்மை மற்றும் பங்கேற்பு ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவம் இந்த நிகழ்வில் ICFன் பணியிடங்கள் பற்றிய விரிவான தகவல்கள் வழங்கப்பட்டன.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்