உத்தியோகபூர்வ அரசிதழில் குடும்ப மருத்துவர்களுக்கான ஊக்கத்தொகை

குடும்ப மருத்துவர்கள் மற்றும் குடும்ப நல மைய ஊழியர்களுக்கான அடிப்படை கூடுதல் கட்டணம் மற்றும் ஊக்கத்தொகையை உள்ளடக்கிய "குடும்ப மருத்துவ ஒப்பந்தம் மற்றும் கட்டண விதிமுறைகளை திருத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறை" அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்பட்டது.

அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட முழு தீர்மானம் பின்வருமாறு:

“கட்டுரை 1- 29/6/2021 தேதியிட்ட குடியரசுத் தலைவரின் முடிவுடன் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட குடும்ப மருத்துவ ஒப்பந்தம் மற்றும் கட்டண ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 4198 இன் இரண்டாவது பத்தியின் (18) துணைப் பத்தியைத் தொடர்ந்து பின்வரும் துணைப் பத்திகள் மற்றும் 10 எண்ணிடப்பட்டது
இணைக்கப்பட்டு விட்டது.

"I1) பொது சுகாதார மேம்பாட்டிற்கு ஆதரவளிப்பதற்கும், ஆரம்ப சுகாதார சேவைகளை பொதுமக்களின் அணுகலை எளிதாக்குவதற்கும், வழக்கமான சேவை வழங்குதலுக்கான அவர்களின் பங்களிப்பிற்கு விகிதத்தில் வெகுமதி அளிக்கப்படுவதற்கும் அவர்களின் ஊக்கத்தை பராமரிப்பதற்கும் குடும்ப மருத்துவர்களுக்கு ஆதரவு கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன. . இந்த ஒழுங்குமுறை (அனெக்ஸ்-3 குடும்ப மருத்துவம்) விண்ணப்பத்தின் இணைப்பின் அடிப்படையில், எந்த எச்சரிக்கை புள்ளிகளையும் பெறாத ஒப்பந்த குடும்ப மருத்துவர்களுக்கு உச்சவரம்பு கட்டணத்தில் 42% என்ற விகிதத்தில் இந்தப் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், 1-10 க்கு இடையில் எச்சரிக்கை மதிப்பெண் பெற்றவர்களுக்கு ஒரு மாதத்திற்கும், 11-20 க்கு இடையில் எச்சரிக்கை மதிப்பெண் பெற்றவர்களுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கும், 21 எச்சரிக்கை மதிப்பெண் பெற்றவர்களுக்கு மூன்று மாதங்களுக்கும் இந்த கட்டணம் செலுத்தப்படாது. அல்லது மேலும்.

12) குடும்ப மருத்துவப் பிரிவினால் மேற்கொள்ளப்படும் தினசரி பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கை;

i) 41-50 க்கு இடையில் இருந்தால் உச்சவரம்பு கட்டணத்தில் 10%,
ii) இது 51-60 க்கு இடையில் இருந்தால், உச்சவரம்பு ஊதியத்தில் 21%,
iii) 61-75க்கு இடையில் இருந்தால் உச்சவரம்புக் கட்டணத்தில் 31%,
iv) 76 அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், உச்சவரம்பு கட்டணத்தில் 42%

ஊக்கத்தொகை செலுத்தப்படுகிறது. இந்த துணைப் பத்தியின் வரம்பிற்குள், குடும்ப மருத்துவப் பிரிவின் தினசரி பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கை, குடும்ப மருத்துவரால் நடத்தப்படும் மொத்த மாதாந்திர பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கையை குடும்ப மருத்துவர் உண்மையில் தொடர்புடைய மாதத்தில் பணிபுரியும் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் வகுத்து கணக்கிடப்படுகிறது.

கட்டுரை 2- பின்வரும் வாக்கியம் அதே ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 19 இன் ஐந்தாவது பத்தியின் முடிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

“தற்காலிக குடும்ப மருத்துவருக்கு வழங்கப்படும் மொத்த மொத்தத் தொகை (சம்பளம், நிலையான கட்டணம், அடிப்படைக் கட்டணம் உட்பட, தற்காலிக குடும்ப மருத்துவர் குடும்ப மருத்துவப் பிரிவில் ஒப்பந்த சேவைகளை வழங்கினால், கணக்கிடப்படும் ஒப்பந்த மொத்த ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது. அவள் வேலை செய்கிறாள்).

கட்டுரை 3- பின்வரும் துணைப்பிரிவுகள் அதே ஒழுங்குமுறையின் கட்டுரை 21 இன் இரண்டாவது பத்தியின் துணைப்பிரிவு (10) க்குப் பிறகு சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

“I1) குடும்ப நலப் பணியாளர்கள் பொதுச் சுகாதார மேம்பாட்டிற்கான ஆதரவிற்காக பொதுமக்களின் முதல் ஊதியம் பெறுகிறார்கள். இந்த ஒழுங்குமுறையின் இணைப்பின் அடிப்படையில் (இணைப்பு-3 குடும்ப மருத்துவ விண்ணப்ப அறிவிப்பு மதிப்பெண் அட்டவணை) எந்த எச்சரிக்கை புள்ளிகளையும் பெறாத குடும்ப நலப் பணியாளர்களுக்கு உச்சவரம்பு ஊதியத்தில் 3% வீதம் செலுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், 1-10 எச்சரிக்கை புள்ளிகளைப் பெற்றவர்களுக்கு ஒரு மாதத்திற்கும், 11-20 எச்சரிக்கை புள்ளிகளைப் பெற்றவர்களுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கும், 21 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட புள்ளிகளைப் பெற்றவர்களுக்கு மூன்று மாதங்களுக்கும் இந்த கட்டணம் செலுத்தப்படுவதில்லை.

12) குடும்ப மருத்துவப் பிரிவினால் மேற்கொள்ளப்படும் தினசரி பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கை;

1) உச்சவரம்புக் கட்டணத்தில் 40% 60-1,5க்கு இடையில் இருந்தால்,

ii) 61 மற்றும் அதற்கு மேல் இருந்தால், உச்சவரம்பு ஊதியத்தில் 3% ஊக்கத்தொகை செலுத்தப்படுகிறது. இந்த துணைப் பத்தியின் வரம்பிற்குள், குடும்ப மருத்துவப் பிரிவின் தினசரி பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கை, குடும்ப மருத்துவரால் நடத்தப்படும் மொத்த மாதாந்திர பரிசோதனைகளின் எண்ணிக்கையை குடும்ப மருத்துவர் உண்மையில் தொடர்புடைய மாதத்தில் பணிபுரியும் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் வகுத்து கணக்கிடப்படுகிறது.

கட்டுரை 4- பின்வரும் வாக்கியம் அதே ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 22 இன் ஐந்தாவது பத்தியின் முடிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. “தற்காலிகக் குடும்ப நலப் பணியாளருக்குச் செலுத்தப்படும் மொத்த மொத்தத் தொகை (சம்பளம், நிலையான கட்டணம், அடிப்படைக் கட்டணம் உட்பட) குடும்ப மருத்துவப் பிரிவில் ஒப்பந்த சேவைகளை வழங்கினால், ஒப்பந்த அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் மொத்த ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது. அவன் வேலை செய்கின்றான்."

பிரிவு 5- இந்த ஒழுங்குமுறை 1/9/2022 அன்று நடைமுறைக்கு வரும்.

பிரிவு 6- குடியரசுத் தலைவர் இந்த ஒழுங்குமுறை விதிகளை செயல்படுத்துகிறார்.