CHP துணைத் தலைவர் Veli Ağbaba 3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகளின் ஒழுங்குமுறையை மதிப்பீடு செய்தார். துணைத் தலைவர் ஆக்பாபா கூறுகையில், “புரட்சிகரம் என்று அரசாங்கம் அழைக்கும் 3600 கூடுதல் குறிகாட்டி விதிமுறைகளைப் பார்க்கும்போது, இது ஒரு புரட்சி அல்ல, ஆனால் பல அரசு ஊழியர்களுக்கு அழிவு என்பதை நாங்கள் காண்கிறோம். 3600 கூடுதல் காட்டி ஒழுங்குமுறை, பொது ஊழியர்களிடையே பாகுபாடு மற்றும் சமத்துவமின்மைக்கு வழிவகுக்கும். மீண்டும் கண்மாய்கள் செய்வோம் என அரசு கூறியதும், கண்ணை பறித்தது.'' என்றார்.
ஆக்பாபாவின் மதிப்பீடு பின்வரும் அறிக்கைகளை உள்ளடக்கியது:
“3600 கூடுதல் குறியீடு விதிமுறைகள் அரசு ஊழியர்களிடையே சமத்துவமின்மையை ஏற்படுத்துகின்றன
தற்போதைய சூழ்நிலையில், அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் கல்வி நிலைக்கு ஏற்ப ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டம் மற்றும் மட்டத்தில் இருந்து தொடங்குகிறார்கள். இந்நிலைமையின் பிரகாரம் பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் அல்லாத அரச உத்தியோகத்தர்கள் குறைந்த பட்டங்களிலிருந்து பணிபுரியத் தொடங்குவதால் முதலாம் பட்டம் வரை செல்ல முடியாது. இந்த வகையில், பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் அல்லாத அரசு ஊழியர்கள் 1 கூடுதல் குறிகாட்டிகளின் வரம்பிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளனர்.
உதாரணத்திற்கு; பல ஆண்டுகளாக 3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகளுக்காக காத்திருக்கும் காவல்துறை அதிகாரிகளில், பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் அல்லாதவர்கள் 3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகளுக்கான உரிமையில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த நிலைமை தொழில்களுக்குள்ளேயே ஒரு தனி சமத்துவமின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது.
1,5 மில்லியன் அரசு ஊழியர்கள் இந்த விதிமுறையுடன் கூடுதல் குறிகாட்டியின் வரம்பில் சேர்க்கப்படவில்லை.
2008 இல் இயற்றப்பட்ட சட்ட எண். 5510ன் எல்லைக்குள் பணிபுரியும் 1,5 மில்லியன் பொதுத் தொழிலாளர்கள் கூடுதல் குறிகாட்டியிலிருந்து பயனடைய முடியாது. ஏனெனில் 2008 மற்றும் அதற்குப் பிறகு பணியாற்றத் தொடங்கிய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் தொழிலாளர்களைப் போலவே பிரீமியத்தின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், 2008 மற்றும் அதற்குப் பிறகு வேலை செய்யத் தொடங்கிய அரசு ஊழியர்கள் கூடுதல் காட்டி கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை. கூடுதலாக, ஒழுங்குமுறை ஒப்பந்த அதிகாரிகள் கூடுதல் அறிகுறிக்கான உரிமையை இழக்கின்றனர்.
3600 கூடுதல் குறிகாட்டியின் கீழ் வரும் அதிகாரிகளுக்கு விதிமுறைகளால் எந்த நன்மையும் இல்லை.
கொண்டு வரப்பட்ட ஒழுங்குமுறையில் அரச ஊழியர்களின் விசேட சேவை மாதாந்த கட்டணத்தில் எவ்வித மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை என காணப்படுகின்றது. இந்நிலையில் 3600 கூடுதல் காட்டி கீழே விழும் அரசு ஊழியர்களுக்கு எந்த பலனும் இல்லை. 2800 கூடுதல் குறிகாட்டிகள் மற்றும் 3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகள் (3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகள் தவிர) இடையே உள்ள அரசு ஊழியர்களின் சிறப்பு சேவை ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பீட்டு விகிதம் 85 சதவீதமாக உள்ளது. கூடுதலாக, துணைக் குறியீடு 3000க்குக் கீழே உள்ள அரசு ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு விகிதம் 2800% ஆக உள்ளது. இழப்பீடு பிரதிபலிப்பு விகிதங்களில் உள்ள இந்த இடைவெளியை ஒழுங்குபடுத்த வேண்டும்.
பிராந்திய மற்றும் மாகாண துணை இயக்குநர்கள், மாவட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் கிளை மேலாளர்கள் 3600 கூடுதல் காட்டி உரிமைகளிலிருந்து பயனடைய முடியாது.
ஒழுங்குமுறையில் உள்ள மிகப்பெரிய சமத்துவமின்மை துணை மாகாண மற்றும் பிராந்திய இயக்குநர்கள், மாவட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் கிளை மேலாளர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. சட்டசபைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கூடுதல் காட்டி ஒழுங்குமுறையில்; பிரதி பிராந்திய பணிப்பாளர்கள், பிரதி மாகாண பணிப்பாளர்கள், மாவட்ட முகாமையாளர்கள், கிளை முகாமையாளர்கள் போன்ற பதவிகளில் உள்ள அரச அதிகாரிகளின் மேலதிக குறிகாட்டிகள் 2200 இல் இருந்து 3000 ஆக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த வழக்கில், இந்த நிலையில் பொது அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட்ட 800 புள்ளிகளின் கூடுதல் காட்டி ஒரு குறியீட்டு அர்த்தத்தைக் கொண்டுள்ளது. இது ஓய்வூதியங்கள் அல்லது வழக்கமான ஓய்வூதியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை வழங்காது.
அதுவும் நிதி வரிசைக்கு இணங்கவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, எந்தவொரு பொது நிறுவனத்திலும் பணிபுரியும் ஒரு நிபுணரின் கூடுதல் காட்டி 3600 ஆக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் மேற்பார்வையாளர் நிலையில் உள்ள கிளை மேலாளர் அல்லது மாவட்ட மேலாளரின் கூடுதல் காட்டி 3000 ஆக உள்ளது.
3600 கூடுதல் காட்டி அனைத்து அதிகாரிகளுக்கும் வழங்கப்பட வேண்டும்
இந்த வகையில் பொதுக்குழுவில் ஒழுங்குமுறை ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால் லட்சக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களிடையே புதிய ஏற்றத்தாழ்வு உருவாகும் என்பது உறுதி. துரதிர்ஷ்டவசமாக, மில்லியன் கணக்கான அரசு ஊழியர்கள் ஒரு புரட்சி என்று அரசாங்கம் குறிப்பிடும் ஒழுங்குமுறையிலிருந்து விலக்கப்பட்டனர். அனைத்து அதிகாரிகளின் கூடுதல் குறிகாட்டிகளை 3600 ஆக அதிகரிக்க வேண்டும் என்பதே எங்கள் பரிந்துரை. கூடுதலாக, 2008 மற்றும் அதற்குப் பிறகு பணியாற்றத் தொடங்கிய எங்கள் அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஒரு ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் இணைப்பு குறிகாட்டிகள் 3600 க்கு கீழே உள்ள பொது அதிகாரிகளின் இழப்பீட்டு பிரதிபலிப்பு விகிதங்களை அதிகரிக்க வேண்டும்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்