ஆறு அட்டவணைகளில் இருந்து 'கார்ப்பரேட் சீர்திருத்த ஆணையம்' அறிக்கை

ஆறு அட்டவணையில் உருவாக்கப்பட்ட நிறுவன சீர்திருத்த ஆணையம், பொருளாதாரத் துறையில் நிறுவனங்களின் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களை முன்னறிவிக்கும் அறிக்கையை அறிவித்தது.

அறிவிக்கப்பட்ட அறிக்கையில் பின்வரும் அறிக்கைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன: “ஜனநாயக சமூகங்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை வலுப்படுத்துகின்றன; முதிர்ந்த நிறுவனங்கள், பங்கேற்பு அணுகுமுறையின் அடிப்படையில் திடமான விதிகள், நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளுடன் இணக்கமான கொள்கைகள் மற்றும் திறமையான, தகுதிவாய்ந்த மற்றும் நேர்மையான பணியாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் தங்கள் மரபுகள் மற்றும் கையகப்படுத்தல்களைப் பெறுகிறார்கள்.

பொது வளங்களின் பயன்பாடு மற்றும் விநியோகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் என்பது ஒருபோதும் சமரசம் செய்ய முடியாத ஒரு பகுதியாகும், மேலும் இது அதிகாரங்களைப் பிரித்தல், சட்டத்தின் ஆட்சி மற்றும் சட்டத்தின் முன் அனைவருக்கும் சமத்துவம் ஆகியவற்றால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.

1800 களில் இருந்து நடந்து வரும் பாராளுமன்ற அமைப்புக்கான தேடல், நவீன துருக்கிய குடியரசை நிறுவுவதன் மூலம் முடிசூட்டப்பட்டது, மேலும் ஆட்சிக்கவிழ்ப்பு காலங்களைத் தவிர, நம் நாட்டில் நிர்வாகங்கள் தங்கள் அதிகாரத்தையும் சட்டப்பூர்வத்தையும் பாராளுமன்றத்திலிருந்து பெற்றன. எவ்வாறாயினும், 2018 ஆம் ஆண்டிலிருந்து நாம் அனுபவிக்கத் தொடங்கிய வினோதமான ஜனாதிபதி ஆட்சி முறை அனைத்து பகுதிகளிலும், குறிப்பாக அரசின் நிர்வாக மாதிரி, அதன் நிறுவன அமைப்பு, சட்டம், அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்கள் மற்றும் பொருளாதாரம் ஆகியவற்றில் பெரும் அழிவை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்த அரக்க அமைப்பில், அதிகாரப் பிரிவினை அதிகாரங்களின் ஒன்றியத்திற்கு அதன் இடத்தை விட்டு, நிறுவன கட்டமைப்புகள் மற்றும் திறன்கள் அழிக்கப்பட்டு, தகுதி, தகுதி மற்றும் நேர்மை அழிக்கப்பட்டு, நம் நாடு ஒரு நபரின் கட்டளை மற்றும் கட்டளையின் கீழ் வந்துள்ளது. , போதிய ஆதரவாளர்களின் கைகளில். அடிப்படையில், தற்போதைய படம் நிர்வாகத்தை விட மேலாண்மை இல்லாத நிலப்பரப்பாகும். இதன் விளைவாக நிலையற்ற தன்மை, அதிக செலவு, வேலையின்மை மற்றும் நாளுக்கு நாள் ஏழ்மையாகிறது.

நிறுவன கட்டமைப்பில் ஏற்பட்டுள்ள சீரழிவு, குறிப்பாக உலகப் பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு துருக்கியின் தழுவலைத் தடுக்கிறது, வெளிப்புற தாக்கங்களைத் தாங்கும் பொருளாதாரத்தின் திறனை பலவீனப்படுத்துகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு நாளும் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்த்து, நாட்டின் இடத்தையும் செயல்திறனையும் உலகில் மீண்டும் கொண்டு செல்கிறது.

இந்த அனைத்து பிரச்சனைகளுக்கும் தீர்வு; பாராளுமன்ற அமைப்புக்கு அவசரமாக மாறியதிலிருந்து, அதிகாரங்களைப் பிரித்தல் மற்றும் சட்டத்தின் ஆட்சியை நிறுவுதல், முழு நிறுவன கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துதல், குறிப்பாக பொருளாதாரம், சமூகத்தின் அனைத்து பிரிவுகளையும் உள்ளடக்கிய பொது மேலாண்மை அணுகுமுறையின் வளர்ச்சி. மூலோபாய இலக்குகளின் கட்டமைப்பு மற்றும் ஆலோசனை, பொது அறிவு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பொது மேலாண்மை அணுகுமுறையை உருவாக்குவது பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் காரணம் மற்றும் அறிவியலின் அடிப்படையில் கொள்கைகளுக்குத் திரும்ப வேண்டும்.

நமது பொருளாதாரம் கடுமையான மந்தநிலையில் இருந்து விடுபட்டு, நமது தேசத்தில் அமைதியையும் செழிப்பையும் கொண்டு வந்து, நமது நாட்டை உலகின் மதிப்பிற்குரிய மற்றும் வளர்ந்த நாடுகளில் ஒன்றாக மாற்றுவதே நமது குறிக்கோள்.

இந்த இலக்கை ஒட்டி, ஆறு அரசியல் கட்சிகள் விரிவான ஆய்வை மேற்கொண்டு வருகின்றன. இந்த ஆய்வுகளின் ஒரு பகுதியாக தலைவர்களால் உருவாக்க முடிவு செய்யப்பட்ட "நிறுவன சீர்திருத்த ஆணையம்", பொது நிதி மற்றும் எதிர்கால பொறுப்புகளில் உண்மையான நிலைமையை தீர்மானித்தல், பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சிலின் செயல்பாடு, உத்தரவாதம் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாகும். மத்திய வங்கியின் சுதந்திரம் மற்றும் நீண்ட கால மூலோபாயம் மற்றும் திட்டமிடலுக்கு பொறுப்பான நிறுவன கட்டமைப்பை நிறுவுதல்.

இந்த பணியின் கட்டமைப்பிற்குள் எங்கள் ஆணையத்தால் முழு ஒப்புதலுடன் தயாரிக்கப்பட்ட இந்த ஆய்வை நாங்கள் மரியாதையுடன் பொதுமக்களின் பாராட்டிற்கு சமர்ப்பிக்கிறோம்.

பொது நிதி மற்றும் எதிர்கால பொறுப்புகளின் உண்மையான நிலையை தீர்மானித்தல்

வினோதமான ஜனாதிபதி ஆட்சி முறை நிறைவேற்றப்பட்ட பின்னர், ஒவ்வொரு துறையிலும் ஒழுங்கற்ற, தன்னிச்சையான மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையற்ற நடைமுறைகள் அதிகரித்தன.

அரசின் ஆழமான வேரூன்றிய நிறுவனங்கள் அழிக்கப்பட்டு, தகுதியும் அனுபவமும் கொண்ட அதிகாரிகள் அகற்றப்பட்டனர், அரசாங்கத்தின் விசுவாசத்தின் அடிப்படையில் முக்கியமான பதவிகளுக்கு திறமையற்ற நியமனங்கள் செய்யப்பட்டன.

அரசுக்கும் கட்சிக்கும் இடையிலான கோடு மங்கலாகிவிட்டது, மேலும் அரண்மனை மீதான விசுவாசமே நிர்வாகத்தில் தகுதியாக இல்லாமல் அடிப்படையாகிவிட்டது.

நிறுவன திறனில் ஏற்பட்ட பெரும் அழிவின் விளைவாக, கடுமையான நிர்வாக நெருக்கடி உருவானது.

வெற்று பொது கொள்முதல் அமைப்பு; தன்னிச்சையான, முறைகேடான தனியார்மயமாக்கல்கள்; பொது-தனியார் கூட்டாண்மை மாதிரி, இது வெளிப்படைத்தன்மையற்ற டெண்டர்கள் மூலம் விநியோகிக்கப்படுகிறது மற்றும் கணக்கிட முடியாத உத்தரவாதங்களுடன் நமது எதிர்காலத்தை அடகு வைக்கிறது; துருக்கி வெல்த் ஃபண்ட் மற்றும் மத்திய வங்கியின் கையிருப்புகளை சட்டவிரோதமாக விற்பனை செய்தல் போன்ற இணையான பட்ஜெட் நடைமுறைகள் பொது நிதிகளை கட்டுப்பாடற்ற, திறந்த மற்றும் மறைக்கப்பட்ட பெரும் சுமைகளின் கீழ் வைத்துள்ளன, மேலும் நிதி ஒழுக்கம் மோசமடைந்துள்ளது. பொதுக் கணக்குகள் மீதான நம்பிக்கை வேகமாக சிதைந்து வருகிறது.

நிறுவன திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மை மிகவும் கடுமையாக சேதமடைந்த நிறுவனங்களில் ஒன்று TURKSTAT ஆகும். சுயாதீனமான கணக்கீடுகளுடன் டர்க்ஸ்டாட் தரவின் தரம், உள் நிலைத்தன்மை மற்றும் இணையான தன்மை ஆகியவை கணிசமாக மோசமடைந்துள்ளன. பணவீக்கம், வேலையில்லாத் திண்டாட்டம், வளர்ச்சி, வறுமை மற்றும் வருமானப் பங்கீடு போன்ற அடிப்படைப் புள்ளிவிவரங்களில் நம்பிக்கை இல்லை.

இந்தச் சூழல் நமது குடிமக்கள், குறிப்பாக நமது பணியாளர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள், தங்கள் உரிமைகளை இழந்துவிட்டதாகக் கூறி சீற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

இன்னும் மோசமானது, தரவுகளை சேதப்படுத்துவது பொருளாதாரத்தில் உள்ள பிரச்சனைகளை சரியான கண்டறிதல் மற்றும் சிகிச்சையை சாத்தியமற்றதாக்குகிறது.

பொது நிதியில் ஏற்படும் சேதத்தை சரியாக அறியாதது மற்றும் புள்ளிவிவரங்களுடன் விளையாடுவது பொருளாதாரத்தில் கடுமையான நிச்சயமற்ற தன்மையை ஏற்படுத்துகிறது. இது பொருளாதாரத்தின் மீதான நம்பிக்கையின் கடுமையான நெருக்கடிக்கு வழிவகுக்கிறது. உண்மையில், நாட்டின் ரிஸ்க் பிரீமியம் (சிடிஎஸ்) 800 அடிப்படை புள்ளிகளைத் தாண்டியுள்ளது. இது எங்கள் லீக்கில் உலகிலேயே அதிக ரிஸ்க் பிரீமியமாகும்.

உலகப் பொருளாதாரம் வழங்கும் வாய்ப்புகளை நம் நாடு தவறவிடுகிறது. பொருளாதாரத்தின் உள் நிலைத்தன்மை குறைந்து வருகிறது, நமது தேசம் உயர்ந்த வாழ்க்கைச் செலவில் நசுக்கப்பட்டு, வேகமாக ஏழ்மையடைந்து வருகிறது.

அரசாங்கத்தின் பகுத்தறிவற்ற மற்றும் அறிவியலற்ற நடைமுறைகளின் விளைவாக வட்டி, மாற்று விகிதம் மற்றும் பணவீக்கம் என்ற தீய வட்டத்திலிருந்து வெளியேற பகுத்தறிவற்ற மற்றும் அறிவியலற்ற தலையீடுகள், சறுக்கல், நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பின்மையை மேலும் அதிகரிக்கின்றன.

1970களில் பொருளாதாரத்தை சிதைத்த மாற்றத்தக்க வைப்புத்தொகையின் (DÇM) நகலான நாணயம் பாதுகாக்கப்பட்ட வைப்பு போன்ற நடைமுறைகள், நாட்டின் கருவூலத்தில் நிச்சயமற்ற செலவுகளை சுமத்தி, நாட்டின் எதிர்காலத்தை அடமானம் வைக்கின்றன.

ஆறு அட்டவணையாக, பொருளாதாரத்தில் தற்போதைய அரசாங்கத்தால் ஏற்பட்ட அழிவு இன்று தோன்றுவதை விட மிகவும் கடுமையானது என்பதை நாம் அறிவோம்.

இந்த மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில், எங்கள் வேலையைத் தொடங்கும்போது நாம் சந்திக்கும் அனைத்து திறந்த மற்றும் மறைக்கப்பட்ட பொறுப்புகள் மற்றும் இடர்களைத் தீர்மானிப்பதும், தேசிய புள்ளிவிவரங்களில் அனுபவிக்கும் தரவு தரச் சிக்கல்களை ஆரோக்கியமான முறையில் விரைவாகக் கண்டறிவதும் மிக அவசரமான பணிகளில் ஒன்றாகும். துல்லியமாகவும் முழுமையாகவும்.

இந்த கட்டமைப்பில், நாங்கள் ஆட்சிக்கு வந்தவுடன், எங்கள் முதல் பணி, ஜனாதிபதியுடன் இணைக்கப்பட்ட, தகுதிவாய்ந்த மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஆய்வு பணியாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களைக் கொண்ட சூழ்நிலை மற்றும் சேத மதிப்பீட்டுக் குழுவை நிறுவுவதாகும். நிறுவனங்களிடமிருந்து தரவுகள் மற்றும் தகவல்களைப் பெறுவதற்கான முழு அதிகாரம் கொண்ட குழுவாக இருக்கும்.

உரிய விடாமுயற்சிக் குழு, தரவுத் தரச் சிக்கல்கள், பொதுத் தீங்குகள், அபாயங்கள் மற்றும் அனைத்து மறைமுகமான மற்றும் வெளிப்படையான கடமைகள் ஆகியவற்றை ஜனாதிபதிக்கு உடனடியாகத் தெரிவிக்கும். தொடர்புடைய நிறுவனங்கள், குறிப்பாக உத்தி மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்பு, இந்த துல்லியமான மற்றும் நம்பகமான தரவு மற்றும் தீர்மானங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும். குழுவின் விசாரணையின் போது கண்டறியப்பட்ட முறைகேடுகள் மற்றும் சட்டவிரோத சூழ்நிலைகள், மாநில மேற்பார்வை வாரியம், நாடாளுமன்ற ஊழல் விசாரணை ஆணையம் மற்றும் ஊழல்களை விசாரித்து விசாரிக்கும் நீதிமன்றத்தின் பணிகளுக்கு முக்கிய உள்ளீட்டை வழங்கும்.

துருக்கி ஒரு புதிய சகாப்தத்தின் விடியலில் உள்ளது, அதில் ஆட்சியின்மைக்கு பதிலாக ஆட்சியும் தன்னிச்சைக்கு பதிலாக பொறுப்புக்கூறலும் மேலோங்கும்.

வரவிருக்கும் காலத்தில் தன்னிச்சை, முறைகேடு, ஊழலுக்கு பூஜ்ய சகிப்புத்தன்மை காட்டப்படும், பொதுத்துறையில் வீண் விரயம் தடுக்கப்படும், புள்ளி விவரங்களால் யாருடைய உரிமையும் தோற்கடிக்கப்படாது, நாட்டின் வளங்கள் அதிகளவில் பயன்படுத்தப்படும் என்ற உறுதிமொழியாக இந்த ஆரம்பம் அமையும். நமது தேசத்தின் நலனுக்கான பயனுள்ள மற்றும் திறமையான வழி, மேலும் நம் நாட்டில் நம்பிக்கையை மீட்டெடுக்க பெரிதும் பங்களிக்கும்.

III. பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சிலுக்கு செயல்பாட்டைக் கொண்டுவருதல்

பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் நாட்டின் பிரச்சினைகளை உரையாடல் மற்றும் நல்லிணக்கத்தின் மூலம் தீர்க்கவும், அனைத்து பிரிவினரின் பொதுவான நலன்களை உறுதிப்படுத்தவும், ஒத்துழைப்பை நிறுவனமயமாக்கவும் மற்றும் முடிவெடுக்கும் பொறிமுறையில் சேர்க்கவும் நிறுவப்பட்டது.

ஜனாதிபதியின் அழைப்பின் பேரில் (2018 வரை, பிரதமர், பின்னர் ஜனாதிபதி) கவுன்சில் ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் கூடும் என்று ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டிருந்தாலும், IHC 2009 வரை 14 ஆண்டுகளில் 19 முறை மட்டுமே கூடியது, ஒருபோதும் சந்திக்கவில்லை. 2009 முதல்.

ஐ.எச்.சி. 4641 அரசியலமைப்புத் திருத்தத்தின் மூலம் 2010 ஆம் இலக்க சட்டத்தின்படி அது தயாரித்த அறிக்கைகளை அரசாங்கத்திடமும், பாராளுமன்றம், ஜனாதிபதி மற்றும் பொதுமக்களிடமும் சமர்ப்பிக்க முடிந்தாலும், அது ஆலோசனைக் கருத்துக்களை மட்டுமே வழங்கும் கட்டமைப்பாக மாறியது. அரசு.

SPO (பின்னர் அபிவிருத்தி அமைச்சு) செயலகச் செயற்பாட்டை 2018 வரை மேற்கொண்டது. கவுன்சில் உறுப்பினர்கள், அதன் அமைப்பு, பணி நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள், சந்திப்பு காலம் 2 ஜூலை 2018 தேதியிட்ட ஆணைச் சட்டம் மற்றும் 703 எண்ணுடன் ரத்து செய்யப்பட்டது, மேலும் தேவையான ஒழுங்குமுறை ஜனாதிபதியால் இன்றுவரை செய்யப்படவில்லை, IHC செயல்படவில்லை. தற்போது, ​​செயலக கடமை மறைமுகமாக ஜனாதிபதி பதவியில் உள்ளது.

சட்ட எண். 4641 இன் பிரிவு 3 இன் பத்தி (f) இன் அடிப்படையில் IHC கூட்டங்களை நடத்துவது பொருத்தமான சட்ட ஒழுங்குமுறை செய்யப்படும் வரை சாத்தியமாகும். செயலக செயல்பாடுகள்; இது மாநில திட்டமிடல் அமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் அனுபவத்தையும் காப்பகத்தையும் கொண்டிருப்பதாலும், தற்போது ஜனாதிபதி பதவியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதாலும், வியூகம் மற்றும் வரவு செலவுத் துறையால் அதைச் செயல்படுத்துவதில் எந்தத் தடையும் இல்லை.

இந்த கட்டமைப்பில், நாங்கள் ஆட்சிக்கு வந்தவுடன் பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சிலை கூட்டுவோம்.

சபையின் செயல்பாட்டை அதிகரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் மற்றும் கடமைகள்

சட்டம் எண். 4641 IHC இன் நோக்கத்தை, சமூக ஒருமித்த கருத்து மற்றும் பொருளாதார மற்றும் சமூகக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதில் ஒத்துழைப்பை வழங்குதல் போன்ற ஒரு பரந்த கட்டமைப்பில் தீர்மானித்திருந்தாலும், முந்தைய IHC இன் கூறுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, அது முக்கியமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. உழைக்கும் வாழ்க்கைக்காக. இந்த கட்டமைப்பில், சட்டத்தில் அதன் நோக்கத்திற்கு இணையாக, பொருளாதார மற்றும் சமூகப் பிரிவுகளுக்கு இடையே நல்லிணக்கத்தையும் பங்கேற்பையும் அதிகரிக்கும் கட்டமைப்பாக IHC மாற்றுவது ஐக்கிய நாடுகள் சபையால் அறிவிக்கப்பட்ட நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கு ஏற்ப உறுதி செய்யப்படும். மற்றும் வேலை வாழ்க்கையில் ஒத்துழைப்பு.

பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை, வள ஒதுக்கீட்டில் செயல்திறன், செயல்திறன், போட்டித்தன்மையை அதிகரிப்பது, வறுமை மற்றும் வருமானப் பங்கீட்டில் சமத்துவமின்மை போன்ற பொருளாதார மற்றும் சமூகத் துறைகளைக் கடக்கும் பிரச்சினைகளில் பல்வேறு பிரிவுகளின் கொள்கை முன்மொழிவுகள் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு, ஒருமித்த கருத்து மற்றும் உரையாடல் ஆகியவற்றை நாங்கள் ஒரு தளமாக IHC வரையறுக்கிறோம். .

புதிய கட்டமைப்பில் IHC; விவசாய உற்பத்தியை அதிகரிப்பது, உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் போதுமான அளவை உறுதி செய்தல், பசுமை மற்றும் டிஜிட்டல் மாற்றத்தை உறுதி செய்தல், தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துதல், சுற்றுச்சூழல், வேலைவாய்ப்பு, போன்ற விஷயங்களில் சர்வதேச நல்ல உதாரணங்களை நம் நாட்டிற்கு மாற்றியமைக்கும் ஆய்வுகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை உருவாக்குவது முக்கியம். சமூக வாழ்க்கை மற்றும் இளைஞர்கள், பிராந்திய வளர்ச்சி.

கவுன்சில் கூறுகள் மற்றும் வேலை அமைப்பு

பயனுள்ள சமூக உரையாடல் மற்றும் சமரச அணுகுமுறையை உறுதி செய்வதற்காக, IHC இன் பிரிவுகள் அரசாங்கத்துடனான அவர்களின் நெருக்கம் மற்றும் அரசியல் அக்கறைகளின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படாமல், அவர்களின் பிரதிநிதித்துவ சக்தியின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படும், மேலும் நியாயமான பிரதிநிதித்துவம் உறுதி செய்யப்படும். உறுப்பினர்கள்.

சபையின் தலைவர்; இடைக்காலத்தின் போது, ​​ஜனாதிபதி பிரதமராக இருப்பார், பாராளுமன்ற முறை நிறைவேற்றப்படும் போது, ​​ஜனாதிபதிகளால் நியமிக்கப்பட்ட துணை ஜனாதிபதிகள் அவர்கள் கலந்து கொள்ள முடியாத கூட்டங்களுக்கு தலைமை தாங்குவார்கள்.

சபையின்;

ஒன்று துருக்கியின் அறைகள் மற்றும் பொருட்கள் பரிமாற்றங்களின் ஒன்றியம் மற்றும் துருக்கிய முதலாளிகளின் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு,

ஒன்று துருக்கிய தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு, உரிமைகள் தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு மற்றும் புரட்சிகர தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு,

ஒன்று துருக்கிய வர்த்தகர்கள் மற்றும் கைவினைஞர்களின் கூட்டமைப்பு மற்றும் துருக்கியின் விவசாய அறைகள்.

ஒன்றியத்தில் மூன்று துணைத் தலைவர்கள் இருப்பார்கள்.

துணைத் தலைவர்கள் சுழற்சி முறையில் ஓராண்டு காலம் பதவி வகிப்பார்கள்.

கவுன்சில்;

சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சர்கள், துணைச் செயலாளர்கள், தலைவர்கள்,

தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் அரசு ஊழியர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்புகளின் தலைவர்கள்,

சேம்பர்ஸ், கமாடிட்டி எக்ஸ்சேஞ்ச்ஸ், பார்லிமென்ட்கள், யூனியன்கள் மற்றும் சங்கங்களின் தலைவர்கள் பொது அல்லது சிவில் இயல்பில் தொழிலைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள்,

துருக்கிய வர்த்தகர்கள் மற்றும் கைவினைஞர்களின் கூட்டமைப்பின் தலைவர்,

ஆசிரிய உறுப்பினர்கள்,

பெண்கள், இளைஞர்கள் மற்றும் பிற்படுத்தப்பட்ட குழுக்களின் பிரதிநிதிகள்,

இது ஜனாதிபதி/பிரதம மந்திரியால் தீர்மானிக்கப்படும் மற்ற பொது அதிகாரிகள் மற்றும் NGO தலைவர்களைக் கொண்டிருக்கும்.

பட்ஜெட் செயல்முறை தொடங்குவதற்கு முன், கவுன்சில் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் ஒருமுறை கூடும்.

சபையின் செயலகச் சேவைகள் ஜனாதிபதியின் வியூகம் மற்றும் வரவு செலவுத் துறையால் தற்காலிகமாக மேற்கொள்ளப்படும், பின்னர் இந்தப் பணி வியூகம் மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்புக்கு மாற்றப்படும். இந்த விஷயத்தில் ஒரு சிறப்பு பிரிவு நிறுவனத்திற்குள் நிறுவப்படும்.

பணி வாழ்க்கை, தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பம், விவசாயம், சுற்றுச்சூழல், சமூக வாழ்க்கை, பின்தங்கிய குழுக்கள், பெண்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் போன்ற பல்வேறு பிரச்சினைகளில் பணிக்குழுக்கள் கவுன்சிலுக்குள் உருவாக்கப்படும், மேலும் இந்த பாடத்துடன் தொடர்புடைய அனைத்து பொது மற்றும் சிவில் கட்சிகளின் பங்கேற்பு உறுதி செய்யப்படும். அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களையும் ஆலோசனைகளையும் சபையில் முன்வைக்க வழங்கப்படும். கூடுதலாக, இந்த ஆய்வுகள் பட்ஜெட், வருடாந்திர திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு உள்ளீடு வழங்க பயன்படுத்தப்படும்.

IHC இன் ஆணை தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்த அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள் செயலகத்தால் தெரிவிக்கப்படும் மற்றும் அனைத்து பங்கேற்பு பிரிவுகளுக்கும் TGNA திட்டம் மற்றும் பட்ஜெட் குழுவிற்கும் தெரிவிக்கப்படும், இறுதி முடிவுகள் ஏதேனும் இருந்தால், உட்பட.

IV. வியூகம் மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்பு நிறுவுதல்

உலகப் பொருளாதாரம் நிச்சயமற்ற தன்மைகள், அபாயங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் தீவிரமான ஒரு காலகட்டத்தில் நுழைந்துள்ளது. நமது நாட்டில், இந்தக் காலகட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்கக்கூடிய உத்திகளை உருவாக்கும் நிறுவனக் கட்டமைப்பின் வலுவான தேவை உள்ளது.

மறுபுறம், கொள்கை மேம்பாடு மற்றும் முடிவெடுக்கும் அணுகுமுறைக்குப் பதிலாக, குறுகிய, நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிர்வாக அணுகுமுறைக்கு மாறுவது அவசியம். தினசரி, கணக்கிடப்படாத, தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வை அடிப்படையாகக் கொண்டதல்ல மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ள ஜனாதிபதி அரசாங்க அமைப்பு மிகவும் தெளிவாக உள்ளது.

இந்த கட்டமைப்பில், வியூகம் மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்பை உடனடியாக நிறுவுவோம், இது ஆரம்பத்தில் ஜனாதிபதிக்கும், வலுவூட்டப்பட்ட பாராளுமன்ற அமைப்பு நிறைவேற்றப்படும்போது பிரதமருக்கும் நேரடியாகக் கீழ்ப்படிகிறது.

இந்த அமைப்பு, உலகளாவிய வளர்ச்சியுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளின் அச்சில் அனைத்து பிரிவுகளையும் உள்ளடக்கிய ஒரு முழுமையான அணுகுமுறையுடன்; தேசிய, பிராந்திய மற்றும் துறை அடிப்படையில் உத்திகள், சீர்திருத்தங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களைத் தயாரிக்கும்.

இந்த ஆய்வுகள் நமது நாட்டின் வளர்ச்சி நிலை, நமது நாட்டின் நலன் மற்றும் அமைதியை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன; செயல்திறன், புதுமை மற்றும் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் புரிந்துணர்வுடன் உணரப்படும்.

இந்த அமைப்பு கல்வியாளர்கள், தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் துறையுடன் நெருக்கமாக ஒத்துழைக்கும், மேலும் அவர்களின் அறிவு மற்றும் அனுபவத்தில் இருந்து அதிக பயனடைய தற்காலிக மற்றும் நிரந்தர சிறப்புக் கமிஷன்களை நிறுவும்.

கடமைகள்:

பொருளாதார, துறைசார் மற்றும் பிராந்திய சூழலில் பொருளாதார மற்றும் சமூக நோக்கங்களை அமைத்து செயல்படுத்துவதில் அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்குதல்,

நீண்ட கால உத்திகள், திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களைத் தயாரிக்கவும், கண்காணிக்கவும் மற்றும் மதிப்பீடு செய்யவும்,

முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்யும் மாதிரி உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் முடிவெடுப்பவர்களுக்கான நிலையான இலக்குகளை உள்ளடக்கிய விருப்பங்களை உருவாக்குதல்,

நடுத்தர மற்றும் நீண்ட காலக் கண்ணோட்டத்துடன் பொது, தனியார் துறை, அரசு சாரா நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களுடன் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பில் நிறுவன மற்றும் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை வழங்கும் சீர்திருத்த முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்,

பொது நிறுவனங்களின் மூலோபாயத் திட்டங்களின் நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளைத் தீர்மானிப்பதன் மூலம் திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளுடன் இணங்குவதைக் கட்டுப்படுத்தும் மைய ஒத்திசைவு செயல்பாட்டை நிறைவேற்றுவது.

கார்ப்பரேட் அமைப்பு

நிறுவனத்தின் உறுப்புகள் மற்றும் கட்டமைப்பு அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் நிரந்தர மற்றும் வாழும் உறவை ஏற்படுத்த வடிவமைக்கப்படும்.

உத்தி மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்பு பின்வரும் அமைப்புகளைக் கொண்டிருக்கும்:

மத்திய அமைப்பு

உயர் திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு வாரியம் (YPK)

பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் செயலகம்

வெளிநாட்டு பிரதிநிதிகள் (EU, OECD, WTO போன்றவை)

சிறப்பு நிபுணத்துவ கமிஷன்கள்

தேவையற்ற அதிகாரத்துவத்தைத் தவிர்க்கும் மற்றும் ஒரு மூலோபாய மட்டத்தில் சிக்கல்களை அணுகும் ஒரு ஆற்றல்மிக்க அமைப்பை நிறுவுவதே எங்கள் நோக்கம்.

இந்த புரிதலுடன், நிறுவனத்தின் மத்திய அமைப்பு ஒரு நெகிழ்வான கட்டமைப்பில் மாறும் வளர்ச்சிக்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கும் வகையில் உருவாக்கப்படும்.

நிறுவன செயல்பாடு

மூலோபாயம் மற்றும் திட்டமிடல் நிறுவன நடவடிக்கைகள்; பங்கேற்பு, பொது அறிவு மற்றும் ஆலோசனையின் அடிப்படையில், பிரச்சனைகளின் மூல காரணங்களில் கவனம் செலுத்துதல், பங்குதாரர்களுடன் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பு, உள்ளூர், தேசிய மற்றும் சர்வதேச முன்னேற்றங்கள் மற்றும் இயக்கவியல் ஆகியவற்றை நெருக்கமாகப் பின்பற்றுதல்.

இந்த சூழலில்;

திட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மூலோபாயத் துறைகளில் மாறும் கட்டமைப்பில் நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக சிறப்பு நிபுணத்துவ கமிஷன்கள் நிறுவப்படும், மேலும் வணிக உலகம், கல்வியாளர்கள் மற்றும் அரசு சாரா நிறுவனங்களுடன் பின்னிப் பிணைந்த பணிச்சூழல் வழங்கப்படும்.

திட்டமிடல் துறை வல்லுநர்கள் தங்கள் பணிக்கான உள்ளீடாக வழக்கமான கள விஜயங்களை மேற்கொள்வார்கள் மற்றும் அவர்களின் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களுடன் கருத்துக்களைப் பரிமாறிக் கொள்வார்கள்.

மேம்பாட்டு முகமைகள், உள்ளூர் வளர்ச்சியின் புரிதலை செயல்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் ஒரு இயந்திரமாக செயல்படும் வகையில் கட்டமைக்கப்படும்; உள்ளீடாகப் பயன்படுத்துவதற்காக தேசிய, பிராந்திய, நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புற மேம்பாட்டிற்கு இடையே உள்ளிணைவு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்குவதற்காக, உள்ளூர் பிரச்சனைகளுக்காக உருவாக்கப்பட்ட கொள்கைத் தொகுப்புகளின் முடிவுகளை இது ஆண்டு அடிப்படையில் நிறுவனத்திற்கு தெரிவிக்கும்.

உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், திட்டத்தின் ஆயுளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டு, அவர்களின் அனுபவங்கள் கொள்கை உருவாக்கம், ஆராய்ச்சி மற்றும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் பயன்படுத்தப்படும்.

நமது நாட்டின் சர்வதேச போட்டித்தன்மையை பாதிக்கும் சர்வதேச நிறுவனங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டு பிரதிநிதிகளின் உதவியுடன் நெருக்கமாகவும் சரியானதாகவும் கண்காணிக்கப்படும், மேலும் கொள்கை வடிவமைப்பிற்கான உள்ளீட்டை உருவாக்கும் வகையில் புதிய விதிமுறைகள் மற்றும் முன்னேற்றங்கள் தெரிவிக்கப்படும்.

இந்த அமைப்பு அனைத்து பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுடனும் நெருக்கமான ஒத்துழைப்புடன் செயல்படும் மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவனங்களிடமிருந்து தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் நேரடியாக சேகரிக்கும் அதிகாரம் கொண்டிருக்கும், மேலும் அனைத்து நிறுவனங்களும் கோரப்பட்ட தகவலை விரைவில் வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கும்.

உயர் திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு வாரியம் (YPK)

பொது நிறுவனங்களுக்கிடையேயான ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்பில் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் தொடர்புடைய பங்குதாரர்களின் பங்கேற்பு ஆகியவை YPK மூலம் உறுதி செய்யப்படும்.

ஜனாதிபதி/பிரதம மந்திரி தலைமையில், YPK ஆனது கருவூலம் மற்றும் நிதி, வர்த்தகம், விவசாயம் மற்றும் வனத்துறை, தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பம், எரிசக்தி மற்றும் இயற்கை வளங்கள், போக்குவரத்து மற்றும் உள்கட்டமைப்பு, சுற்றுச்சூழல்-நகர்ப்புறம் மற்றும் காலநிலை மாற்றம் மற்றும் துணைச் செயலாளர் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. மூலோபாயம் மற்றும் திட்டமிடல் அமைப்பு. நிகழ்ச்சி நிரலின்படி, மற்ற அமைச்சர்கள், துணைச் செயலாளர்கள் மற்றும் தலைவர்களும் கூட்டங்களுக்கு அழைக்கப்படலாம்.

மேக்ரோ பொருளாதாரம், நிதி, துறை மற்றும் ஊக்கக் கொள்கைகளின் முக்கிய கொள்கைகள் YPK இல் விவாதிக்கப்படுகின்றன. இந்த பகுதிகளில் உள்ள ஒழுங்குமுறைகள் YPK க்கு அனுப்பப்படும் மற்றும் தொடர்புடைய அலகுகளால் தயாரிக்கப்பட்ட தாக்க பகுப்பாய்வுகளுடன். YPK ஆல் அங்கீகரிக்கப்படாத வரைவுகளை TGNA க்கு சமர்ப்பிக்கவோ அல்லது நடைமுறைப்படுத்தவோ முடியாது.

பொது முதலீடுகள், ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு மேல் உள்ள பொது முதலீடுகள் ஆகியவற்றின் துறைசார் விநியோகத்தை தீர்மானிப்பது YPK ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

வணிகம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு மாதிரிகள் மற்றும் பெரிய அளவிலான திட்டங்களுக்கான பொது-தனியார் ஒத்துழைப்பு முதலீடுகள் பொருளாதாரத்தின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கும், வெளிநாட்டு சார்புநிலையை குறைக்கும், மேலும் இது அரசின் பங்களிப்போடு செயல்படுத்தப்படும், குறிப்பாக அதிக மூலதனம் தேவைப்படும் உற்பத்தித் துறை முதலீடுகளில் , YPK இன் முடிவு/அனுமதியுடன் மட்டுமே செயல்படுத்த முடியும்.

V. துருக்கி குடியரசின் மத்திய வங்கியின் பெருநிறுவனக் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் அதன் சுதந்திரத்தைப் பாதுகாத்தல்

விலை ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் நிதி ஸ்திரத்தன்மை ஆகியவை ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டின் அடிப்படை கட்டுமான தொகுதிகளில் ஒன்றாகும்.

துருக்கிய குடியரசின் மத்திய வங்கி (CBRT) ஒரு புகழ்பெற்ற மற்றும் பயனுள்ள நிறுவனமாக இருப்பது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, அதன் கருவிகளை சுயாதீனமாகப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் அரசாங்கத்துடன் இணைந்து நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணவீக்க இலக்கு மற்றும் மாற்று விகித ஆட்சியின் கட்டமைப்பிற்குள் முடிவுகளை எடுக்கும். பணவீக்கத்தை குறைந்த ஒற்றை இலக்க மதிப்புகளுக்கு நிரந்தரமாக குறைக்க.

இந்த திசையில்;

சிபிஆர்டி அதன் முக்கிய பணியான விலை நிலைத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் நிதி ஸ்திரத்தன்மைக்கு பங்களிக்கும் வகையில் அதன் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும். விலை மற்றும் நிதி ஸ்திரத்தன்மை தவிர வேறு பொறுப்புகளில் மத்திய வங்கி சுமக்கப்படாது.

மத்திய வங்கியின் பிரதான கடமைகள், கருவி சுதந்திரம் மற்றும் மூத்த நியமனங்கள் தொடர்பான சட்டத் திருத்தங்கள் TGNA யில் தகுதியான பெரும்பான்மையால் செய்யப்படும்.

தலைவர் மற்றும் மூத்த நிர்வாகத்தின் நியமன செயல்முறைகள் வெளிப்படைத்தன்மை, தகுதி, தகுதி மற்றும் பொது அறிவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மறுவடிவமைப்பு செய்யப்படும், மேலும் தலைவர், துணைத் தலைவர்கள் மற்றும் நாணயக் கொள்கை வாரிய (பிபிகே) உறுப்பினர்கள் ஐந்தாண்டு காலத்திற்கு நியமிக்கப்படுவார்கள்.

அமைச்சர்கள் குழுவின் முடிவால் ஜனாதிபதி நியமிக்கப்படுவார், மேலும் குடியரசுத் தலைவரின் முன்மொழிவின் பேரில் துணைத் தலைவர்கள் முத்தரப்பு ஆணையின் மூலம் நியமிக்கப்படுவார்கள்.

ஜனாதிபதி நியமிக்கப்படுவதற்கு முன், திட்டமிடல் மற்றும் பட்ஜெட் குழுவில் பொது மதிப்பீட்டிற்கு உட்படுத்தப்படும்.

தலைவர் மற்றும் PPK உறுப்பினர்கள் அதிகபட்சமாக இரண்டு முறை நியமிக்கப்படலாம்.

காலக்கெடு முடிவதற்குள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதை அனுமதிக்கும் நிபந்தனைகள் மத்திய வங்கி சட்டத்தில் தெளிவாக தீர்மானிக்கப்படும், மேலும் CBRT சட்டத்தைத் தவிர வேறு விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் தலைவர், துணைத் தலைவர் மற்றும் வாரிய உறுப்பினர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது என்பது உறுதி செய்யப்படும்.

தலைவர், துணைத் தலைவர்கள் மற்றும் PPK உறுப்பினர்களின் நியமனங்களில்; நான்கு வருடக் கல்வியை வழங்கும் பீடங்களின் பொருளாதாரம், நிதி, வணிகம், வங்கி மற்றும் நிதித் துறைகளை முடித்திருக்க வேண்டும் அல்லது இந்தத் துறைகளில் குறைந்தபட்சம் முதுகலை கல்வியைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் பத்து வருட தொழில்முறை அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

வங்கி கவுன்சிலை தீர்மானிக்கும் போது, ​​உறுப்பினர்கள்; நிதி, தொழில், வர்த்தகம் மற்றும் விவசாயம் ஆகிய துறைகளின் இயக்கவியலின் ஆதிக்கத்திற்கு இடையே ஒரு சமநிலை ஏற்படும்.

வங்கி மற்றும் PPK குழுவின் உறுப்பினர்கள், பல்கலைக்கழகங்கள் கோரினால், கட்டணம் அல்லது கட்டணம் ஏதுமின்றி கற்பித்தல் தவிர, வங்கியில் தங்கள் கடமைகளைத் தவிர வேறு எந்த வேலையிலும் ஈடுபடக்கூடாது.

கருவி சுதந்திரத்துடன் வரும் CBRT இன் பொறுப்புக்கூறல் சமூகத்தின் அனைத்து அடுக்குகளையும் உள்ளடக்கும் வகையில் செயல்படுத்தப்படும், மேலும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளின் வெளிப்படைத்தன்மை அதிகரிக்கப்படும்.

இந்த சூழலில்;

TGNA திட்டம் மற்றும் வரவு செலவுக் குழு அமர்வுகள் வருடத்திற்கு இரண்டு முறை தவறாமல் கலந்து கொள்ளப்படும், மேலும் பத்திரிகைகளுக்கு திறந்திருக்கும் விளக்கக்காட்சிகள் நேரடியாக ஒளிபரப்பப்படும்.

பணவீக்க இலக்கை அடையவில்லை என்றால், துருக்கியின் கிராண்ட் நேஷனல் அசெம்பிளியின் திட்டமிடல் மற்றும் பட்ஜெட் குழுவிற்கு சிறப்பு நிகழ்ச்சி நிரலுடன் தெரிவிக்க வங்கி வழங்கப்படும்.

சர்வதேச அந்நியச் செலாவணி கையிருப்பு வலுப்பெறும், கையிருப்பு பயன்பாட்டில் தன்னிச்சையான தன்மை நீக்கப்படும், மற்றும் இருப்பு மேலாண்மை வெளிப்படையான மற்றும் பொறுப்பான கட்டமைப்பில் மேற்கொள்ளப்படும். சர்வதேச கையிருப்பு வெளிப்படைத்தன்மையற்ற விற்பனை போன்ற நடைமுறைகளைத் தடுக்க ஏற்பாடுகள் செய்யப்படும். எப்படியிருந்தாலும், இருப்பு விற்பனையானது பதினைந்து நாட்களுக்குள் பொதுமக்களுக்கு அறிவிக்கப்படும்.

பொதுமக்களிடம் 128 பில்லியன் டாலர்கள் என அறியப்படும் மத்திய வங்கியின் கையிருப்பு விற்பனை தொடர்பான பரிவர்த்தனைகள், வெளிப்படைத்தன்மையற்ற மற்றும் சுறுசுறுப்பான முறையில் இன்னும் நடந்துகொண்டிருப்பது, நிர்வாக மற்றும் சட்டத் தணிக்கை மற்றும் ஏதேனும் பிழைகள், முறைகேடுகளுக்கு உட்பட்டது. ஊழல் மற்றும் பொது இழப்புகள் இறுதி வரை பின்பற்றப்படும்.

கருவூலத்திற்கு நிதியை நேரடியாக மாற்றுவதன் மூலம் பண விரிவாக்கத்தை அனுமதிக்கும் அதிகாரிகள், பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், தனியார் துறைக்கு கடன் வழங்குவதன் மூலம் வள ஒதுக்கீட்டில் நேரடி தலையீடு, வங்கிகளின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் நுண்ணிய தலையீடு மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு முரணான நடைமுறைகள் இலவச பரிமாற்ற ஆட்சி மற்றும் மிதக்கும் மாற்று விகித முறை நிறுத்தப்படும்.

எந்தச் செயல்பாடும் இல்லாத மற்றும் மத்திய வங்கியின் சுதந்திரத்தில் தலையிடும் மற்றும் அதிகார-பொறுப்புடன் முரண்படும் விலை ஸ்திரத்தன்மைக் குழு ஒழிக்கப்படும்.

மேக்ரோ மட்டத்தில் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை மிகவும் திறம்பட கண்காணிப்பதற்காக, நிதி நிலைத்தன்மைக் குழுவின் நிறுவன அமைப்பு பலப்படுத்தப்படும், குழுவின் வழக்கமான கூட்டங்கள் உறுதி செய்யப்படும், மேலும் முடிவுகள் விரிவாக பொதுமக்களுக்கு அறிவிக்கப்படும்.

CBRT மற்றும் வங்கி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேற்பார்வை முகமை (BDDK) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒருங்கிணைப்பை மேலும் வலுப்படுத்தும் மற்றும் பணவியல் மற்றும் கடன் கொள்கைகள் மிகவும் இணக்கமாக செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யும் நடைமுறைகள் செயல்படுத்தப்படும்.

மேக்ரோப்ரூடென்ஷியல் கொள்கைகளின் முக்கிய செயல்பாட்டிற்கு ஏற்ப, அவை இருக்கும் அபாயங்களைக் குறைப்பதிலும், இடர் திரட்சியைத் தடுப்பதிலும் கவனம் செலுத்துவது உறுதி செய்யப்படும். கூடுதலாக, பணவீக்கத்திற்கு எதிரான போராட்டத்தை ஆதரிப்பதற்காக நிதிக் கொள்கையின் கலவை, நிர்வகிக்கப்பட்ட விலைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, போட்டி மற்றும் உற்பத்தித்திறன் போன்ற பகுதிகளில் தேவையான கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் செயல்படுத்தப்படும்.

வங்கிக்கு சமீபத்தில் வெளியேற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களை மீண்டும் அறிமுகப்படுத்த தேவையான பணிகள் மேற்கொள்ளப்படும். ஆட்சேர்ப்பு அளவுகோல்கள் மற்றும் பயிற்சி செயல்முறைகளில் மீண்டும் உயர் தரநிலைகள் கொண்டுவரப்படும்.

CBRT இன் தலைமையகம் தலைநகர் அங்காராவில் உள்ளது. வங்கியை அங்காராவுக்கு மாற்றுவதற்கான செயல்முறை கூடிய விரைவில் வழங்கப்படும். வங்கியின் சட்டத்தை மீறி அங்காராவிலிருந்து வெளியேறும் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் இந்த பரிவர்த்தனைகளுக்குப் பிறகு ஏற்படும் பொது இழப்பு ஆகியவை நிர்வாக மற்றும் சட்ட ஆய்வுக்கு உட்பட்டது மற்றும் சேதங்கள் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருக்கு திருப்பியளிக்கப்படும்.

கார்ப்பரேட் சீர்திருத்த ஆணையம்

• குடியரசுக் கட்சி மக்கள் கட்சி Faik ÖZTRAK துணைத் தலைவர் (பொருளாதாரக் கொள்கைகள் மற்றும் முதலாளி அமைப்புகளுக்கான பொறுப்பு, கட்சி Sözcüஇது)
• ஜனநாயகம் மற்றும் அதிலிம் கட்சி இப்ராஹிம் ÇANAKCI துணைத் தலைவர் (பொருளாதார மற்றும் நிதிக் கொள்கைகளுக்குப் பொறுப்பு)
• ஜனநாயகக் கட்சியின் துணைத் தலைவர் Bülent ŞAHİNALP (பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான பொறுப்பு)
• எதிர்காலக் கட்சி ஃபெரிடுன் பெல்ஜின் துணைத் தலைவர் (கொள்கை கண்காணிப்பு வாரியத் தலைவர்)
• IYI கட்சி Durmus YILMAZ அங்காரா துணை
• ஃபெலிசிட்டி பார்ட்டி பேராசிரியர். டாக்டர். சப்ரி TEKİR பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான துணைத் தலைவர், துணைத் தலைவர்