பணவீக்க புள்ளிவிவரங்களுக்குப் பிறகு, ஜூலை மாதத்தில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு செய்யப்பட வேண்டிய அதிகரிப்பு விகிதம் தெளிவாகியது, மேலும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இடைக்கால அதிகரிப்பு நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு வந்தது. எர்டோகன் தனது கடைசி அறிக்கையில், "ஊதியம் பெறுவோர் உட்பட அனைவரின் வருமானத்தையும் அதிகரிக்கும் விதிமுறைகளை நாங்கள் தயாரித்து வருகிறோம்" என்று கூறினார்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இடைக்கால அதிகரிப்பு பற்றிய எதிர்பார்ப்பு நேற்று அறிவிக்கப்பட்ட 73,5 சதவீத பணவீக்க எண்ணிக்கைக்குப் பிறகு மீண்டும் நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு வந்தது. ஜனாதிபதி Recep Tayyip Erdogan, தனது சமீபத்திய அறிக்கையில், "எங்கள் குடிமக்களின் அனைத்து தரப்பு மக்களின் வருமானத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் இடைவெளியை மூடும் திட்டங்களை நாங்கள் தயாரித்து வருகிறோம், குறிப்பாக ஊதியம் பெற்றவர்கள்."
சமூக பாதுகாப்பு நிபுணர் (SGK) Özgür Kaya, TGRT செய்திகளில் குறைந்தபட்ச ஊதிய இடைக்கால உயர்வு பற்றி உற்சாகமான கூற்றை முன்வைத்தார். “உங்களுக்குத் தெரியும், 2022 இன் தொடக்கத்தில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 50 சதவீதம் அதிகரிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்த கட்டத்தில், முதல் ஆறு மாத காலத்தில் செய்யப்பட்ட உயர்வில் கிட்டத்தட்ட 40 சதவீதம் கரைந்து விட்டது. இன்னும் 10% உயர்வு மட்டுமே உள்ளது,” என்று ஓஸ்குர் கயா கூறினார், “நாங்கள் களத்தைப் பார்க்கும்போது, இந்த 10% உயர்வு உணரப்படவில்லை என்பதை நாங்கள் காண்கிறோம். எனவே, 2022ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது ஆறு மாத காலப்பகுதியில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தவில்லை என்றால், அது உயர்த்தப்படாதது போல் ஆகிவிடும்.
திங்களன்று குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு குறித்து கவனத்தை ஈர்த்த காயா, “குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் பிரச்சினையை முதலாளி சாதகமாகப் பார்த்ததாகவும், 'கல்லில் கை வைப்போம்' என்றும் சமீபத்தில் ஒரு அறிக்கை வந்தது. குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு குறித்த அறிவிப்பு அடுத்த சில நாட்களில் அல்லது வார இறுதியில் வெளியாகும் என தெரிகிறது. எனது கருத்துப்படி, தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சர் வேதாத் பில்கின் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு குறித்த அறிவிப்பை ஞாயிறு அல்லது திங்கள்கிழமைகளில் வெளியிடுவார் என எதிர்பார்க்கிறோம். ஜூன் மாத இறுதியை எட்டுவதற்கான பணிகள் வேகமாக நடந்து வருகின்றன. குறைந்தபட்ச ஊதிய நிர்ணய ஆணையம் அல்லது அரசாங்கக் கூட்டம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உண்மையில், குறைந்தபட்ச ஊதிய நிர்ணய ஆணைக்குழுவைக் கூட்டாமல், அமைச்சகத்தின் முடிவின்படி உயர்த்தலாம். உங்களுக்கு தெரியும், ஆண்டு பணவீக்க விகிதம் 73 சதவீதமாக உள்ளது. ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கொடுக்கப்பட்ட 50 சதவீத உயர்வைக் கழிக்கும்போது இந்தப் பணவீக்க புள்ளிவிவரங்கள் 23-24 சதவீத வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. எனது கருத்துப்படி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 23-24 சதவீதம் உயர்த்தப்பட வேண்டும்” என்றார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்