துருக்கிய ஏரோஸ்பேஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ், விமானப் போக்குவரத்துத் துறையில் எதிர்கால உயர் தொழில்நுட்ப விமானங்களை உருவாக்குவதற்கான அதன் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களைத் தொடர்கிறது. துருக்கியின் மிகவும் போற்றப்படும் திறமைத் திட்டங்களான "SKY புரோகிராம்கள்" தவிர, பிரசிடென்சியின் மனிதவள அலுவலகத்தால் 2 ஆண்டுகளாக வேலைவாய்ப்பு பிரச்சாரம் என்ற பெயரில் செயல்படுத்தப்பட்டு, இந்த ஆண்டு அதன் நோக்கம் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. நாட்டின் வேலைவாய்ப்புக் கொள்கைகள், நமது நாட்டின் தகுதிவாய்ந்த திறமைகளை அதன் உடலில் தொடர்ந்து இணைத்துக் கொள்கின்றன. இதனால், இளம் திறமையாளர்கள் விமானப் போக்குவரத்துத் துறையில் உள்நாட்டு மற்றும் தேசிய வாய்ப்புகளுடன் செயல்படுத்தப்பட்ட திட்டங்களைச் சந்திப்பது மற்றும் நமது நாட்டின் எதிர்காலமாக இருக்கும் தளங்களை வடிவமைத்தல், மேம்படுத்துதல் மற்றும் உற்பத்தி செய்யும் செயல்முறைகளைக் காண்பது சாத்தியமாகும்.
SKY திட்டங்களில், துருக்கிய ஏரோஸ்பேஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் அமைப்பில் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான பரந்த வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட பயிற்சி பொறியாளர்கள் ஆண்டு முழுவதும் பல்வேறு திட்டங்களில் அவர்கள் படிக்கும் துறையில் அனுபவத்தைப் பெறுகிறார்கள். SKY திட்டங்கள் இரண்டு வெவ்வேறு கூரைகளின் கீழ் பொறியாளர் வேட்பாளர்களுக்கு விமானத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. SKY டிஸ்கவர் ஜூன் மற்றும் செப்டம்பர் மாதங்களுக்கு இடையில் 20 வேலை நாட்களுக்கு பல்கலைக்கழகங்களின் பொறியியல் பீடங்களில் 3 அல்லது 4 ஆம் வகுப்புகளில் படிக்கும் இளம் திறமையாளர்களுக்கு திறக்கப்பட்டுள்ளது; SKY அனுபவம், மறுபுறம், 3வது மற்றும் 4வது வகுப்புகளில் படிக்கும் இளம் திறமையாளர்களுக்கு அனுபவம் சார்ந்த நீண்ட கால இன்டர்ன் இன்ஜினியர் திட்டமாக பல வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, இது பொறியியல் பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வை வழங்குகிறது.
துருக்கிய ஏரோஸ்பேஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் பொது மேலாளர் பேராசிரியர். டாக்டர். நிறுவனத்தில் உள்ள இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகள் குறித்து டெமெல் கோடில் தனது அறிக்கையில், “நமது நாட்டின் எதிர்காலத்தை தொழில் வாழ்க்கையில் வடிவமைக்கும் இளைஞர்களை ஒருங்கிணைக்கும் நோக்கத்தில் நாங்கள் நடத்திய இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களில், ஆயிரக்கணக்கான இளைஞர்களை நாங்கள் செயல்படுத்தியுள்ளோம். நமது நாட்டின் தேசிய விமானப் போக்குவரத்துத் திட்டங்களை மக்கள் கண்டுகளிக்க வேண்டும். மறுபுறம், தேசிய வேலைவாய்ப்புத் திட்டத்தின் முக்கியமான பங்குதாரர்களில் நாங்கள் இருக்கிறோம், இது எங்கள் பணியை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் ஜனாதிபதியின் மனித வள அலுவலகத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நேஷனல் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தின் மூலம், எங்கள் நிறுவனத்தில் 68 இளைஞர்களுக்கு இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகளை வழங்கினோம், மேலும் இவர்களில் 11 பயிற்சியாளர்களை முழுநேர அடிப்படையில் பணியமர்த்தினோம். தேசிய வேலைவாய்ப்புத் திட்டத்தின் மூலம் எங்கள் நிறுவனத்தில் விமானப் போக்குவரத்து மற்றும் விண்வெளித் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை மேற்கொள்ளும் பொறியாளர்களின் பயிற்சிக்கு நாங்கள் தொடர்ந்து பங்களித்து வருகிறோம். 'கேரியர் கேட்' தளம் மூலம். 2022க்கான விண்ணப்பங்கள் இந்த வாரம் திறக்கப்படும் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்க எங்களைச் சந்திக்க விரும்பும் எங்கள் இளைஞர்களை நாங்கள் அழைக்கிறோம். கூறினார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்