குறைந்தபட்ச ஊதிய நிர்ணய ஆணையம் இரண்டாவது முறையாக கூடுகிறது

2022 இல் செல்லுபடியாகும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் பணியின் எல்லைக்குள் தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் அரசாங்கப் பிரதிநிதிகளைக் கொண்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய நிர்ணய ஆணையம் இரண்டாவது முறையாகக் கூடியது.

இரண்டாவது கூட்டம் Türk-İş ஆல் நடத்தப்பட்டது, புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்யும் உத்தியோகபூர்வ செயல்பாட்டில், இது கிட்டத்தட்ட 7 மில்லியன் ஊழியர்களைப் பற்றியது. தொழிலாளர் பொது மேலாளர் Nurcan Önder தலைமையில் நடைபெற்ற கூட்டத்தில், துருக்கிய முதலாளி சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு (TİSK) முதலாளிகள் குழுவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் Türk-İş தொழிலாளர்கள் குழுவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

பணிபுரியும் பொது மேலாளர் Nurcan Önder, முந்தைய ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், இந்த ஆண்டு நிர்ணயிக்கப்படும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஊழியர், முதலாளி மற்றும் மாநிலம் ஆகிய இரண்டிற்கும் மிகவும் முக்கியமானது என்று தான் கருதுவதாகக் கூறினார், மேலும் "நமது நாட்டில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 1951 முதல் நிர்ணயம் செய்யப்படுகிறது. , இந்த ஆண்டு அதே நோக்கத்திற்காக நாங்கள் ஒன்றாக வந்தோம். 2019, 2012 மற்றும் 2008 ஆம் ஆண்டுகளைப் போலவே, இந்த ஆண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஊழியர், முதலாளி மற்றும் அரசு இருவரும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்வார்கள் என்று நம்புகிறேன்," என்று அவர் கூறினார்.

Türk-İş தலைவர் Ergün Atalay, இந்த ஆண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியம் 45 ஆண்டுகளுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியமாக இருக்கும் என்று முன்பு கூறியதை நினைவுபடுத்தினார், மேலும், "அந்த நேரத்தில், நாட்டின் நிலைமைகள் இப்படி இல்லை, அது சிறப்பாக இருந்தது. தொழிற்சங்கங்கள், எங்கள் முதலாளிகள் மற்றும் எங்கள் அரசாங்கத்திற்கு இந்த கட்டமைப்பு மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டும் என்று நான் எப்போதும் கூறுகிறேன். இங்கு 5 முதலாளிகள், 5 தொழிலாளர்கள், 5 அரசாங்க பிரதிநிதிகள் உள்ளனர், பல ஆண்டுகளாக ஐந்து ஒப்பந்தங்களை நாங்கள் கண்டோம், ஆனால் நாங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை. அவ்வப்போது, ​​எங்கள் நண்பர்கள் பொதுவில் பேசுகிறார்கள், எங்களைத் தவிர மற்ற தொழிற்சங்கங்களுடன் நாங்கள் கூட்டுக் கூட்டங்களை நடத்துகிறோம், ஆனால் Türk-İş மேஜையில் இருக்கிறார். 7 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களைக் கொண்ட ஒரு சமூகம் இந்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை முன்னுக்கு வந்தபோது ஒரு நிர்ணய ஊதியமாகப் பயன்படுத்தியது, ஆனால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்த ஊதியம் வாழ்க்கை ஊதியமாக மாறிவிட்டது. ஏறக்குறைய 7 மில்லியன் மக்கள் இதைப் பெற முயற்சிக்கின்றனர். ஒரு குடும்பமாக, இந்த எண்ணிக்கை 30 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக உள்ளது, இது நாட்டின் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமாகும். அதாவது, 99 சதவீத மக்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மேல் ஊதியம் பெறுகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் ஹோட்டல்களைப் பார்க்கும்போது, ​​​​சமூக வாழ்க்கைப் பகுதிகளைப் பார்க்கும்போது, ​​​​மாலை 4-5 மணிக்குப் பிறகு, 4/3 என்ற நிலைக்கு வந்துவிட்டது. ஊழியர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் உள்ளனர், சிலர் ஓய்வு பெற்றவர்கள், துறை அதிகாரி. குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்கள் கடந்த ஆண்டுகளில் தூங்கவில்லை என்று நான் சொன்னால், நான் தவறான சொற்களைப் பயன்படுத்த மாட்டேன். ஏனென்றால், கூடுதலாக வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால், இதை வைத்து இந்த சக்கரத்தை திருப்ப முடியாது,'' என்றார்.

முதலாளிகளின் சுமை என்ன என்பதை முதலாளியின் பிரதிநிதியும் தானும் அறிந்திருப்பதைக் குறிப்பிட்டு, அட்டாலை பின்வருமாறு தொடர்ந்தார்:

"நாங்கள் அந்த சுமையை அவர்களிடம் இருந்து அகற்ற வேண்டும், ஆனால் மிக முக்கியமாக, இந்த கட்டணங்களை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். கடந்த 2-3 மாதங்களில் அடிப்படை உணவுப் பொருட்களின் அதிகரிப்பு வெளிப்படையானது. 30-35-40க்கு மேல் உள்ள எண்கள் உள்ளன. உங்களால் முடிந்தவரை அவற்றை மதிப்பிடுவீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். அமைச்சரிடம் பேசிவிட்டு அப்படியே வெளியே வந்தேன், நாமும், அரசு ஊழியர்களும் பணவீக்கம் அதிகமாகும்போது, ​​அரசு அதை நம்மிடம் பிரதிபலிக்கிறது. பணவீக்கம் எதுவாக இருந்தாலும், அந்த எண்ணிக்கையை நமக்குத் தருகிறார்கள். பணவீக்கத்திற்கு மேல் உள்ள அனைத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக நிறைவு செய்வது குறித்து ஆலோசித்து வருவதாக அமைச்சர் பே தெரிவித்தார். இதைச் செய்யும்போது, ​​தொழிலாளிக்கு அவ்வாறே செய்வார்கள், இதிலிருந்து தொழிலாளியை விலக்க முடியாது. நாட்டின் ஆட்சியாளர்கள் எங்களிடம் நியாயமான, தர்க்கரீதியான ஒரு நபரைக் கொண்டுவந்தால், குறுகிய காலத்தில் கூட்டாக கையெழுத்திடுவோம், ஆனால் எங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் குறைவான எண்ணிக்கை இருந்தால், நாங்கள் அதை ஏற்க மாட்டோம் என்று நான் கூறுகிறேன்.

அமைச்சர் பில்கினிடம் அந்த எண்ணைச் சொன்னதாகக் கூறிய அதாலாய், “எங்களுக்கு முன் ஒரு எண்ணை விரைவில் பெற்று அதை இணைக்க விரும்புகிறோம், பொதுமக்களை பிஸியாக வைத்திருப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. அரசியல்வாதிகளின் கூற்றுகளை நான் பின்பற்றுகிறேன், இந்த ஆண்டு, ஒருவேளை வரலாற்றில் இல்லை, சமூகத்தின் அனைத்து பிரிவுகளும் இது குறித்து தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. இப்போ ஒரு ஆராய்ச்சி நடக்குது நாங்க ஆராய்ச்சி ஒரு பக்கம்.. வழியில் கெரடியில் உள்ள கேஸ் ஸ்டேஷன் தொழிலாளியிடம் பேசினேன், பேக்கரியில் இருக்கும் பெண்ணிடம் பேசினேன், என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்று கேட்டேன், சமூகத்தின் எதிர்பார்ப்பு அதிகம். . மக்களை சிரிக்க வைக்கும் மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஒரு உருவத்தில் ஒன்றாக கையெழுத்திட விரும்புகிறோம். சிரமத்தில் உள்ள பணியிடங்களுக்கு பங்களிப்பது அவசியம், ஒரு முன்னேற்றம், ஒழுங்குமுறை அல்லது வரி தொடர்பான ஒழுங்குமுறை உருவாக்கப்பட்டால், எங்களுக்கு ஏற்கனவே வரி சிக்கல்கள் உள்ளன. டிசம்பர் மாதம் வரும் போது, ​​ஜனவரி மாதம் பெற்ற சம்பளத்தில் தோராயமாக 25 சதவீதத்தை எங்களால் பெற முடியாது. பொதுக் கருத்தில் உருவாக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் நடுவில் உள்ளன, மேலும் புள்ளிவிவரங்களுக்குக் கீழே உள்ள எண்ணுக்கு ஆம் என்று சொல்ல முடியாது. நாங்கள் எதிர்பார்த்தது போல் நடக்கும் என்று நம்புகிறேன், நாங்கள் அனைவரும் மகிழ்ச்சியுடன் கையெழுத்திடுவோம்.

TİSK பொதுச்செயலாளர் அகன்செல் கோஸ் தனது ஊழியர்கள் மற்றும் பணியிடங்களுக்கு ஒரு நல்ல சந்திப்புக்கு வாழ்த்து தெரிவித்தார், ஆனால் மிக முக்கியமாக துருக்கிக்கு.

2022 ஆம் ஆண்டிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்வதற்காக, குறைந்தபட்ச ஊதிய நிர்ணய ஆணையம் தனது முதல் கூட்டத்தை டிசம்பர் 1 ஆம் தேதி தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் வேதாத் பில்கின் தலைமையில் நடத்தியது.