இஸ்மிரில் மெட்ரோ மற்றும் டிராம் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுகின்றனர்

İzmir பெருநகர முனிசிபாலிட்டி Metro AŞ Türk-İş உடன் இணைந்த Demiryol İş யூனியனுடன் கூட்டு பேரம் பேசும் செயல்முறை குறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது. அந்த அறிக்கையில், அனைத்து நல்ல நோக்கத்துடன் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் தீவிர முன்னேற்றங்கள் செய்யப்பட்ட போதிலும், தொழிற்சங்கம் தான் முன்வைத்த வரைவைத் தவிர வேறு எந்த முன்மொழிவுக்கும் திறந்திருக்கவில்லை என்று கூறி கூட்டத்தை முடித்துக்கொண்டது. தொழிற்சங்கம் வரைவை மறுபரிசீலனை செய்து பேச்சுவார்த்தைகளை தொடருமாறு கோரினால், Metro AŞ பேச்சுவார்த்தைக்கு தயாராக உள்ளது என்றும் கூறப்பட்டது.

இஸ்மிரில் உள்ள நகர்ப்புற பொதுப் போக்குவரத்தின் முக்கிய கூறுகளில் ஒன்றான Metro AŞ மற்றும் Türk-İş இன் அமைப்பில் உள்ள Demiryol İş யூனியன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கூட்டு பேரம் பேசும் கூட்டங்கள் தொடர்பாக இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சியிலிருந்து ஒரு அறிக்கை வந்தது. செயல்முறையின் அனைத்து விவரங்களையும் உள்ளடக்கிய அறிக்கையின் முழு உரை பின்வருமாறு:

“இஸ்மிர் மக்களின் கவனத்திற்கு;

இஸ்மிர் மெட்ரோ ஏ.எஸ். ஏப்ரல் 20, 2021 அன்று யூனியனுக்கும் டெமிரியோல் İş யூனியனுக்கும் இடையே தொடங்கிய கூட்டு பேரம் பேசும் பேச்சுவார்த்தையில் மொத்தம் 69 கட்டுரைகள் கொண்ட வரைவின் 60 கட்டுரைகள் மீது உடன்பாடு எட்டப்பட்டது.

வேலைநிறுத்த முடிவு இருந்தபோதிலும், எங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கமான SODEMSEN இன் அழைப்பின் பேரில் 13 அக்டோபர் 2021 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தில், மீதமுள்ள பொருட்களின் மீதான பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்ந்தன மற்றும் முன்மொழிவுகள் முதலாளியால் நேர்மறையான முறையில் திருத்தப்பட்டன; தொழிற்சங்கம் தாங்கள் சமர்ப்பித்த வரைவைத் தவிர வேறு எந்த முன்மொழிவுக்கும் அனுமதி இல்லை என்று அறிவித்து கூட்டத்தை முடித்துக்கொண்டது.
இந்த கூட்டு பேரம் பேசுதலின் எல்லைக்குள், நமது தொழிலாளர்களின் பொருளாதார உரிமைகள் மற்றும் நலன்களில் மிகவும் தீவிரமான முன்னேற்றம் அடையப்பட்டுள்ளது, இதனால் அவர்கள் சிறந்த நலன்புரி நிலையை அடைய முடியும்;

• எரிபொருள் கொடுப்பனவு மாதத்திற்கு 57,00 TL, முதல் ஆண்டில் 200,00 TL/மாதம், இரண்டாவது ஆண்டில் 270,00 TL/மாதம்,
• 70% கூடுதல் நேர ஊதியம் 75%,
• 15% இரவு அதிகரிப்பு என்பது ஒப்பந்தத்தின் முதல் ஆண்டில் 20%, இரண்டாம் ஆண்டில் 30%,
• 1+2 ஊதியம் வழங்கப்படும் தேசிய விடுமுறை மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு 1+3 ஊதியம்,
• இதற்கு முன் இல்லாத ஒருங்கிணைந்த சமூக உதவி, முதல் ஆண்டில் 200 TL/மாதம், இரண்டாவது ஆண்டில் 300 TL/மாதம்,
• திருமண உதவித்தொகை 254,00 TL, 800,00 TL,
• பிறப்பு கொடுப்பனவு 158,00 TL, 550,00 TL,
• பேரிடர் உதவி 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
• விடுப்பு கொடுப்பனவு 223,00 TL, 600,00 TL

என ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது எனினும்;

• ஆரம்பப் பள்ளியில் படிக்கும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 215,00 TL கல்வி உதவி 1.400,00 TL/ஆண்டு,
• மேல்நிலைப் பள்ளியில் படிக்கும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 215,00 TL கல்வி உதவி 1.550,00 TL/ஆண்டு,
• உயர்நிலைப் பள்ளியில் படிக்கும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும், 430,00 TL கல்வி உதவி 1.800,00 TL/ஆண்டு,
• உயர்கல்வி பெறும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 645,00 TL கல்வி உதவி, 2.500,00 TL/ஆண்டு,
• 71,00 TL இன் வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 130,00 TL/மாதம்,
• 110,00 TL இன் வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 180,00 TL/மாதம்,
• 137,00 TL இன் வணிக ஆபத்து பிரீமியம் 230,00 TL/மாதம்

இது ஒரு தூண்டுதலாக பரிந்துரைக்கப்பட்டு, தினசரி ஊதியத்தில் 30,00 TL அதிகரிப்பு வழங்கப்பட்டாலும், எங்கள் முன்மொழிவுகள் தொழிற்சங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை அல்லது அவை கவனத்தில் கொள்ளப்படவில்லை. எங்கள் சலுகைகளின்படி, ஆகஸ்ட் 1, 2021 நிலவரப்படி, ஒரு குழந்தையுடன் திருமணமான மெட்ரோ ஓட்டுநருக்கு மிகக் குறைந்த மாத ஊதியம்; போனஸ் 5.034,00 TL, பயணம், உணவு, கல்வி உதவிகள் மற்றும் கூடுதல் நேரம், போனஸ் உட்பட 6.150,00 TL.
இந்தத் தகவலின் வெளிச்சத்தில், İzmir Metro AŞ பரிந்துரைத்துள்ள அதிகரிப்பு விகிதம் சராசரியாக 31.9 சதவீதம். குறைந்த சம்பளக் குழுவில், இந்த விகிதம் 37.7 சதவீதம். ஆடை ஊதியத்தின் படி உயர்வு விகிதம் 43.1 சதவீதமாக உயர்கிறது. மீண்டும், சமூக உரிமைகளில் மிகவும் தீவிரமான அதிகரிப்பை முன்மொழியும் ஒரு முன்மொழிவு செய்யப்பட்டது.

பொதுமக்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், சுமார் 6 மாதங்களுக்கு முன்பு இதே தொழிற்சங்கத்துடன் İZBAN AŞ இல் கையெழுத்திட்ட கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் தொழிற்சங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அதிகரிப்பு விகிதம் 25.1% ஆகும்.

İzmir Metro AŞ முன்மொழிந்த திட்டத்தின்படி, İZBAN AŞ இல் உள்ள மிகக் குறைந்த குழு ஊழியரை விட மெட்ரோ பணியாளருக்கு 19.3% கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்படும்.

நமது ஊழியர்களின் பொருளாதார மற்றும் நலன்களை உயர்த்துவதில் நாம் எவ்வளவு சுய தியாகம் செய்கிறோம் என்பது பொதுமக்கள் நன்கு அறிந்ததே. இருப்பினும், எங்கள் நகராட்சியின் நிதி சாத்தியக்கூறுகளுக்கு வரம்புகள் உள்ளன. எங்களின் முன்மொழிவுகள் இந்த வரம்புகளைத் தொடர்ந்து மாற்றியமைக்கப்பட்டாலும், தொழிற்சங்கம் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் வரைவில் உள்ள கோரிக்கைகளை வலியுறுத்துவதையும், இறுதியில் காரணமின்றி அட்டவணையை விட்டு வெளியேறுவதையும் நாங்கள் நல்லெண்ணத்துடன் காணவில்லை; இந்த நிலைமைகளின் கீழ் எங்கள் நகராட்சி, மெட்ரோ ஊழியர்கள் மற்றும் இஸ்மிர் மக்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று நாங்கள் நினைப்பதால், தொழிற்சங்கம் அதன் வரைவை மறுபரிசீலனை செய்து பேச்சுவார்த்தைகளை தொடருமாறு கோரினால் நாங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு தயாராக உள்ளோம் என்று கூற விரும்புகிறோம்.
அதை பொதுமக்களுக்கு வழங்குகிறோம்.