அங்காராவில் இருந்து அழைக்கப்பட்ட அதிகாரிகள், பட்ஜெட்டில் இருந்து எங்களது உரிமையையும், நலனில் எங்களது பங்கையும் கோருகிறோம்

6. கூட்டுப் பேரம் நடந்துகொண்டிருக்கும் போதே, அரசாங்கத்தின் முதல் சலுகையை ஏற்கவில்லை என்றும், புதிய சலுகைக்காகக் காத்திருப்பதாகவும் தெரிவித்த மெமூர்-சென், அங்காராவில் எடுத்த நடவடிக்கையால் அரசாங்கத்தை அழைத்தார். துருக்கி முழுவதிலுமிருந்து பொது அதிகாரிகள் தங்கள் கோரிக்கைகளை மீண்டும் வலியுறுத்தினர், மேலும் பணவீக்கம் மற்றும் எப்போதும் குறைந்து வரும் வாங்கும் சக்திக்கு எதிராக அவர்களின் கோரிக்கையை மீண்டும் வலியுறுத்தினர்.

அங்காரா அனடோலு சதுக்கத்தில் 81 மாகாணங்களைச் சேர்ந்த சுமார் 15 பொது அதிகாரிகளின் பங்கேற்புடன் நடைபெற்ற இந்த நடவடிக்கையில் பொது அதிகாரிகள் மீண்டும் குரல் எழுப்பினர். தங்கள் கோரிக்கைகளை அறிவிக்க முயற்சிக்கும் பொது அதிகாரிகள், கூட்டு ஒப்பந்தம் முடிவடைவதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, பொது முதலாளி குழுவிடமிருந்து புதிய ஊதிய உயர்வு சலுகைக்காக காத்திருப்பதாக கூச்சலிட்டனர்.

அனடோலியன் சதுக்கத்தில் நிரம்பியிருந்த பல்லாயிரக்கணக்கான பொது அதிகாரிகளிடம் உரையாற்றிய மெமூர்-சென் தலைவர் அலி யால்சின், துருக்கியின் அதிகாரம் அங்காராவில் ஒன்று கூடி, “எங்கள் பொதுச் சேவையாளர்கள், நமது தேசத்தின் ஊழியர்கள், அவர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க நாங்கள் பின்தொடர்கிறோம். சட்டம், அவர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்தி, நலனில் பங்கு கிடைக்கும். அதுதான் இன்று நாங்கள் இங்கே இருக்கிறோம்."

கூட்டு பேரம் பேசுவதற்கான கடைசி 3 நாட்களில் அவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்பதை நினைவுபடுத்தும் வகையில், யாலன் கூறினார், “இந்த 3 நாட்களை நன்றாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். அதனால்தான் சொல்கிறோம்; ஏய் அரசாங்கமே, பொது முதலாளியே, வலுவான துருக்கியின் புள்ளிவிவரங்கள், புதிய துருக்கியின் விலைகள் மற்றும் பெரிய துருக்கியின் உரிமைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒரு முன்மொழிவை நாங்கள் விரும்புகிறோம். புதிய, நியாயமான, பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட சலுகையை எதிர்பார்க்கிறோம். இங்கே மீண்டும் ஒருமுறை சொல்கிறோம்: நாங்கள் அதிகம் கேட்கவில்லை. நமது வியர்வையின் உரிமையும், உழைப்பின் பலனும் வேண்டும். நாங்கள் நீதி சொல்கிறோம், எங்களுக்கு நீதி வேண்டும். இவை அனைத்திற்கும் சாதகமாக பதிலளிக்க பொதுத்துறை நிறுவனமும், அரசாங்கமும் 3 நாட்கள் அவகாசம் அளிக்க வேண்டும். கடைசி நாள், கடைசி நேரத்துக்காக காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை,'' என்றார்.

"இன்று ஒரு செயல், நாளை ஒரு விருந்து"

கோஷங்களால் அடிக்கடி குறுக்கிடப்பட்ட யால்சின், “எங்கள் சலுகைகள் சரியான விலை, நியாயமானவை, நமது உரிமைகளின் அவசியம், துருக்கியின் யதார்த்தம் ஆகியவற்றைச் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. நமது இரவை நமது பகலோடு இணைத்து, நமது அறிவையும் உழைப்பையும் பிசைந்து, அரசின் அதிகாரத்திற்கும் அமைப்பின் அதிகாரத்திற்கும் இடையே ஒரு நல்லிணக்கத்தை உறுதிசெய்து, கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் இருந்து சமூக ஒருமித்த கருத்தைப் பெற வேண்டும். நியாயமான சலுகை, பட்ஜெட்டில் பங்கு எதுவும் இல்லாததால் இன்று நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ளோம். நியாயமான சலுகை வரட்டும், பட்ஜெட்டில் இருந்து பங்கு கொடுக்கட்டும்; இன்று ஒரு செயல், நாளை ஒரு விருந்து, "என்று அவர் கூறினார்.

3600 கூடுதல் குறிகாட்டிகள் மற்றும் ஒப்பந்த வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் பில்ஜினின் நேர்மறையான அறிக்கைகளை அரசாங்கம் உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவை முன்வைத்த கூட்டத்தில், யாலின் அவர்கள் இந்த நேர்மறையான அணுகுமுறைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதாகக் கூறினார், "இந்த அணுகுமுறை அதிகரித்துள்ளது. எங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் நீதிக்கான எங்கள் எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்தது. ஆனால் வார்த்தை செயலாக மாற வேண்டும், இந்த சிக்கலை இந்த அட்டவணையில் தீர்க்க வேண்டும். எங்கள் நம்பிக்கைகள் பொது முதலாளியிடம் இருந்து வராமல் இருக்கவும், பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடரவும் நாங்கள் இன்னும் ஒரு படியைப் பார்க்க விரும்புகிறோம், மேலும் புதிய மற்றும் உறுதியான திட்டங்களுக்காக நாங்கள் காத்திருக்கிறோம்.

"அரசாங்கத்தின் புதிய மற்றும் நியாயமான சலுகைக்காக நாங்கள் காத்திருக்கிறோம்"

மெமூர்-சென்னின் 2022% + 21 ₺ உயர்வு + 600% நலன்புரி பங்கு 3; 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான 17% + 3% நலன்புரி பங்கு அதிகரிப்புக்கான அவரது கோரிக்கையை நினைவுபடுத்தும் வகையில், யாலின் கூறினார், “எங்கள் வாக்குறுதி தெளிவாக உள்ளது. நாங்கள் அதைச் சொல்கிறோம், விரும்புகிறோம்; அரசு ஊழியருக்கு பட்ஜெட்டில் உள்ள உரிமையையும், நலன்புரிப் பங்கையும் அளிக்கும் முடிவை கூட்டாக உருவாக்குவோம். இதைச் செய்ய தேவையான செயல்முறையை அனைவரும் மேற்கொள்வோம். வாங்கும் சக்தி அதிகரிக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறோம். வருமானத்தில் நீதி வழங்க வேண்டும் என்று சொல்கிறோம். அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளைக் குறைக்கவும், புன்னகைக்கவும், தங்கள் பாக்கெட்டைத் தளர்த்தவும், அவர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் மன உறுதியை உயர்த்தவும் நாங்கள் விரும்புகிறோம். கூடிய விரைவில் அரசாங்கம் ஒரு புதிய நியாயமான முன்மொழிவை மேசைக்கு கொண்டுவரும் என எதிர்பார்க்கிறோம்.

"பொது அதிகாரிகளை யாரும் பட்ஜெட் சுமையாக பார்க்கக்கூடாது"

மேசையில் நல்லிணக்கத்திற்கான பொது அதிகாரிகளின் உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பது அவசியம் என்பதை வலியுறுத்திய யாலன், "அரசு அதிகாரிகளை யாரும் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் சுமையாகப் பார்க்கக்கூடாது, ஆனால் நாட்டின் சக்தியாகப் பார்க்க வேண்டும்," மேலும் கூறினார். ஒரு வலுவான அரசு ஊழியர் என்றால் வலுவான துருக்கி என்று பொருள். பாதுகாப்பான வேலைவாய்ப்பு என்பது நம்பிக்கையை அளிக்கும் மாநிலம். இதற்கு நாங்கள் சொல்கிறோம்; 6வது கால கூட்டு ஒப்பந்தம்; அவர் நேற்றைய ஊதிய உயர்வு மூலம் சரிசெய்யட்டும், இன்று விகிதாசார உயர்வு மூலம் சேமிக்கவும், நலன்புரி பங்காக ஒப்பந்தத்தை முடிசூட்டவும்.

"அனைத்தும் அதிகரித்த வாங்கும் சக்தி குறைந்தது"

வருமானப் பங்கீட்டை விரிவுபடுத்தாமல் இருப்பதற்கும், நாட்டை வாழ வைக்கும் நடுத்தர வர்க்கத்தை அழிக்காமல் இருப்பதற்கும் கூட்டு ஒப்பந்தம் மிகவும் முக்கியமானது என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டிய யாலன், “அனடோலியாவின் உண்மை, துருக்கியின் உண்மைகள், தரவுகள் எங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். பொருளாதாரம் மற்றும் பொது அதிகாரிகளின் பிரச்சினைகள். 5வது கால கூட்டு ஒப்பந்தம் முடிந்து சரியாக 19 மாதங்கள் ஆகிறது, இதன் விளைவாக கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டது. அந்த 19 மாதங்களில் என்ன நடந்தது? 19 மாதங்களில், துண்டு துண்தாக வெட்டப்பட்ட இறைச்சி 92% அதிகரித்துள்ளது. 19 மாதங்களில், "அரிசி" 50% அதிகரித்துள்ளது மற்றும் "சிமிட்" 28% அதிகரித்துள்ளது. 19 மாதங்களில், "எண்ணெய்" 94% மற்றும் "பால்" 60% அதிகரித்துள்ளது. 19 மாதங்களில், "பாஸ்தா" 37% மற்றும் "சவர்க்காரம்" 28% அதிகரித்துள்ளது. பணவீக்கம் 26%, டாலர் 46%, யூரோ 56% மற்றும் தங்கம் 71% அதிகரித்துள்ளது. அப்படியென்றால், இவை அதிகரித்துக் கொண்டிருக்கும் போது என்ன வீழ்ச்சி? அதிகாரியின் வாங்கும் சக்தி! அரசு ஊழியரின் சம்பளம் கரைகிறது, அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் குறைகிறது, தொழிலாளர்களின் வாங்கும் சக்தி தலையில் விழுகிறது. ஜனவரி 2020 இல் அவரது சம்பளத்துடன்; அவரால் 1.917 பேகல்களை வாங்க முடிந்த நிலையில், இன்று 1695 பேகல்களை மட்டுமே வாங்க முடிகிறது. 378 லிட்டர் எண்ணெய் வைத்திருக்கும் நிலையில், இன்று 252 லிட்டராக குறைந்துள்ளது. இவை அனைத்தும் மெமூர்-செனின் முன்மொழிவுகள்; அதன் நியாயம், அடிப்படை, யதார்த்தம் மற்றும் அவசியத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. 2022 இல் 21% + 600 TL அதிகரிப்பு + 3% நலன்புரிப் பங்கை நாங்கள் விரும்புகிறோம். 2023 இல் 17% உயர்வு + 3% நலன்புரிப் பங்கை நாங்கள் விரும்புகிறோம். இழப்புகளை ஈடுகட்டவும், இழப்பை ஈடு செய்யவும், வருமானப் பங்கீட்டில் நீதியை நிலைநாட்டவும் வழிவகை செய்யும் முன்மொழிவுகளை நாங்கள் மேசைக்குக் கொண்டு வந்துள்ளோம்,'' என்றார்.

"பொருளாதாரத்திற்கு பொது அதிகாரிகளின் பங்களிப்பு"

குணகங்கள் மொத்தமாக 38% அதிகரிக்கப்பட வேண்டும் என்றும், பணவீக்க வேறுபாடு ஏற்பட்டவுடன் சம்பளத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்றும் யாலன் கூறினார், “பொருளாதார வளர்ச்சியில் பொது அதிகாரிகளின் பங்களிப்பைக் காண வேண்டும் மற்றும் 6% நலன்புரி பங்கைக் காண வேண்டும். கொடுக்கப்பட வேண்டும். 5 வது கால கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் இழப்புகளைக் காண வேண்டும், மேலும் இழப்புகள் 600 TL அதிகரிப்புடன் ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும். பாரபட்சமின்றி, அரசு அலுவலர்கள் 3600 கூடுதல் காட்டி பயன்பெற வேண்டும், சீனியாரிட்டி சம்பள வரம்பை நீக்க வேண்டும், காட்டி எண்ணிக்கையை உயர்த்த வேண்டும், தற்போதுள்ள ஒப்பந்த பணியாளர்களை பணியில் சேர்க்க வேண்டும், பொதுத்துறையில் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட பணியை துண்டிக்க வேண்டும். , பிரதிநிதிகள், மருத்துவச்சிகள், செவிலியர்கள், இமாம்கள் மற்றும் முதுநிலை பயிற்சியாளர்கள், கவுரவ மற்றும் ஒத்த பணியாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டும், அதை நிறைவேற்ற வேண்டும், விடுமுறையில் பாரபட்சம் இருக்கக்கூடாது, அரசு அதிகாரிகளுக்கு விடுமுறை போனஸ் வழங்கப்பட வேண்டும், வரி வருவாய் கூடாது. இழக்கப்படும், விகிதம் 15% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும். SEE கள் 15% வரை ஊதிய உச்சவரம்பை அமைக்க அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். பட்டங்கள் உயர்வுக்கான வரம்புகள் முடிவுக்கு வர வேண்டும், அரசு அலுவலர்கள் அவர்களின் கல்விக்கு ஏற்றவாறு உயர வேண்டும், பிறப்பு, இறப்பு, திருமண உதவித்தொகை அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், ஆடை மற்றும் உணவு உதவித்தொகை அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், நர்சரி சேவைகள் அல்லது கொடுப்பனவுகள் தொடங்கப்பட வேண்டும். துணை சேவை வகுப்பை ரத்து செய்து, தற்போதுள்ள பணியாளர்களை பொது நிர்வாக சேவை வகுப்பிற்கு மாற்ற வேண்டும்.

யாலன் தனது உரையை பின்வரும் வார்த்தைகளுடன் முடித்தார்: "ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியர்கள் சமூக உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் உண்மையான வேலையின் போது பலன்களைப் பெற வேண்டும், தொழிற்சங்கங்களுடன் தங்கள் உறுப்பினர் உறவைப் பேண வேண்டும், ஊனமுற்ற அரசு ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், அவர்களின் நேர்மறையான பாகுபாட்டின் எல்லைக்குள் உரிமைகள் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும், பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்கப்பட வேண்டும், அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை பரிசீலித்து செயல்படுத்த வேண்டும். தற்காலிக பணியாளர்களாக (4/c) ஒப்பந்த நிலைக்கு மாற்றப்பட்ட பணியாளர்களின் குறைகளை (4/b) ) அகற்றப்பட வேண்டும், மரியாதைக்குரிய வணிகக் கொள்கை முழுமையாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும், கோவிட்-19 காரணமாக ஏற்படும் சேதங்கள் அகற்றப்பட வேண்டும் மற்றும் வழங்கப்பட்ட உரிமைகள் விரிவாக்கப்பட வேண்டும். பதவி உயர்வு மற்றும் தலைப்பு மாற்றத் தேர்வுகள் அவ்வப்போது நடத்தப்பட வேண்டும், இந்த சூழலில் பயன்படுத்தப்படும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டும், அரச அதிகாரிகளின் அரசியலமைப்பு உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில் உள்ள தடைகள் முடிவுக்கு வர வேண்டும், ஜனநாயக மற்றும் தொழிற்சங்க உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான பகுதியை விரிவுபடுத்த வேண்டும், தொழிற்சங்க உறுப்பினர் என்ற வேறுபாடு உயிருடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் கூட்டு பேரம் போனஸ் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும்.