நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள் İŞKUR மூலம் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், Boğaziçi பல்கலைக்கழகத்தின் அலகுகளில் நிரந்தரத் தொழிலாளர்களாகப் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், சிவில் பணியாளர்கள் சட்டம் எண். 657 மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் எண். 4 மற்றும் நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் மீதான ஒழுங்குமுறையின் 4857/d. பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
விளம்பர விவரங்களுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும்
பொது நிபந்தனைகள்
1- அரசு ஊழியர்கள் சட்டம் எண். 657 இன் பிரிவு 48 இன் முதல் பத்தியின் (A) துணைப்பிரிவுகள் (1), (4), (5), (6), (7) துணைப்பிரிவுகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய .
2- விண்ணப்ப காலக்கெடுவின்படி 18 வயதை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும் மற்றும் 39 வயதை பூர்த்தி செய்யாமல் இருக்க வேண்டும்.
3- எந்தவொரு சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திடமிருந்தும் ஓய்வூதியம், முதியோர் அல்லது செல்லாத ஓய்வூதியம் பெறாதது.
4- வேலை செய்யத் தொடங்கும் பணியாளர்கள் தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதைத் தடுக்கும் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் இல்லாதது.
5- விண்ணப்ப காலக்கெடுவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் தேவையில் கல்வி நிலை நிபந்தனைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. (சிறப்பு நிபந்தனைகளைப் பார்க்கவும்.)
6- துருக்கிய தண்டனைச் சட்டத்தின் பிரிவு 53 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலக்கெடு கடந்திருந்தாலும் அல்லது தீர்ப்பின் அறிவிப்பை ஒத்திவைக்க முடிவு செய்தாலும்;
அ. வேண்டுமென்றே செய்த குற்றத்திற்காக ஓராண்டு அல்லது அதற்கு மேல் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படக்கூடாது.
பி. மன்னிக்கப்பட்டாலும், அரசின் பாதுகாப்புக்கு எதிரான குற்றங்கள், அரசியலமைப்புச் சட்டம் மற்றும் இந்த உத்தரவின் செயல்பாட்டிற்கு எதிரான குற்றங்கள், தேசப் பாதுகாப்புக்கு எதிரான குற்றங்கள், அரசு ரகசியங்கள் மற்றும் உளவு பார்ப்பதற்கு எதிரான குற்றங்கள், மோசடி, மிரட்டி பணம் பறித்தல், லஞ்சம், திருட்டு, மோசடி, போலி, சட்டத்தை மீறுதல். நம்பிக்கை, மோசடியான திவால், மோசடி, மோசடி, குற்றம் அல்லது கடத்தல் ஆகியவற்றால் எழும் சொத்து மதிப்புகளை சலவை செய்தல் போன்றவற்றில் தண்டிக்கப்படக்கூடாது.
7- பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் தொடர்புடைய ஒழுங்கு சட்டத்தின்படி தங்கள் கடமைகள் அல்லது தொழிலில் இருந்து நீக்கப்பட்டவர்களின் விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.
8- பணியமர்த்தப்படும் தொழிலாளர்களின் சோதனைக் காலம் அறுபது நாட்கள் (2 மாதங்கள்), சோதனைக் காலத்திற்குள் தோல்வியுற்றவர்களின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அறிவிப்புக் காலத்திற்குக் காத்திருக்காமல் இழப்பீடு இல்லாமல் நிறுத்தப்படும்.
9- பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் கடைபிடிக்க வேண்டிய நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் மீதான ஒழுங்குமுறையின் 17வது கட்டுரையில், “பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய நபர்கள்; நிறுவனம் அனுப்பிய பட்டியலில் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களிடையே நடத்தப்படும் தேர்வால் இது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், துப்புரவு சேவைகள், பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகள், பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு சேவைகள் ஆகியவற்றிற்காக செய்யப்படும் கொள்முதல்களில், வாய்வழி முறை மட்டுமே ஆய்வு செய்யப்படுகிறது. விதிமுறைக்கு ஏற்ப நடத்தப்படும் வாய்மொழி தேர்வில் வெற்றி பெற வேண்டும்.
10- பணியமர்த்தப்பட்டாலும் வேலை செய்யத் தொடங்காதவர்கள், சோதனைக் காலத்தில் வேலையை விட்டு வெளியேறியவர்கள், குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தங்கள் ஆவணங்களை வழங்காதவர்கள்/தள்ளுபடி செய்யாதவர்கள் அல்லது விண்ணப்ப நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யாதவர்கள் , மேற்கூறிய ஒழுங்குமுறை விதிகளின்படி இருப்புப் பட்டியலில் இருந்து நியமிக்கப்படுவார்.
11- விண்ணப்பதாரர்களில், தவறான அறிக்கைகளை அளித்ததாகக் கண்டறியப்பட்டவர்கள் மற்றும் பின்னர் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டாம் என்று தீர்மானிக்கப்பட்டவர்கள் அறிவிப்பு/தேர்வு/ஒதுக்கீடு செயல்முறையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் நிர்வாகத்தால் நிறுத்தப்படலாம். துருக்கிய தண்டனைச் சட்டத்தின் தொடர்புடைய விதிகளைப் பயன்படுத்துவதற்காக, தலைமை அரசு வழக்கறிஞரின் அலுவலகத்தில் குற்றப் புகார் பதிவு செய்யப்படும்.
12- பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் பயன்படுத்தப்படும் நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் மீதான ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள "வேலைவாய்ப்பை அனுப்புவதில் முன்னுரிமை" குறிப்பிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்பில் விண்ணப்பதாரருக்கு ஆதரவாக உரிமையை உருவாக்காது.
விண்ணப்பம் மற்றும் தேதி
கோரிக்கை நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் விண்ணப்பதாரர்கள் İŞKUR மாகாண இயக்குனரகங்கள்/சேவை மையங்கள், சேவை மையங்கள் அல்லது esube.iskur.gov.tr என்ற இணைய முகவரியில் உள்ள TR ஐடி எண் மற்றும் கடவுச்சொல்லுடன் "வேலை தேடுபவர்" இணைப்பில் உள்நுழைவதன் மூலம் விண்ணப்பிக்க முடியும். 16.08.2021 மற்றும் 20.08.2021 க்கு இடையில்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்