Esas Social இன் முதல் வாய்ப்புத் திட்டம், அதிகம் அறியப்படாத மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டம் பெற்ற இளைஞர்களுக்கு பள்ளியிலிருந்து வேலைக்கு மாறும்போது சம வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, மேலும் 50 இளைஞர்களுக்கு அரசு சாரா நிறுவனங்களில் முதல் வேலை வாய்ப்பை வழங்குகிறது. ஆறாம் ஆண்டு.
Esas Holding இன் சமூக முதலீட்டுப் பிரிவாக, Esas Social ஆனது Esas Holding இன் பொறுப்பான குடியுரிமை மதிப்பையும், Şevket Sabancı மற்றும் அவரது குடும்பத்தினர் சமூகத்தில் முதலீடு செய்வதற்கான பார்வையையும் இணைத்துள்ளது. துருக்கியில் சமூக தாக்க முதலீட்டின் தற்போதைய புரிதலுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, Esas Social; சமூக பிரச்சனைகளுக்கு பொதுவான தீர்வுகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இளைஞர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையில் கூட்டுப் படிப்பு மற்றும் ஆராய்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் முதல் வாய்ப்பு மற்றும் எனது ஆங்கில வாய்ப்புத் திட்டங்களை உருவாக்கியுள்ள மெயின் சோஷியல், கார்ப்பரேட் மற்றும் உள்-வகை ஆதரவாளர்கள், பங்கேற்பாளர்கள், வழிகாட்டிகள் உட்பட 2000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட ஒரு பெரிய குழுவைக் கொண்டுள்ளது. , பட்டதாரிகள், தன்னார்வ தொண்டு நிறுவன மேலாளர்கள், மனிதவள வல்லுநர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் இந்தத் திட்டங்களைச் சுற்றி ஒரு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்கினர்.
இளைஞர்களுக்கான முதலீடு என்பது நிகழ்காலத்திலும் எதிர்காலத்திலும் முதலீடாகும் என்ற நம்பிக்கையுடன், 2016 ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட முதல் வாய்ப்புத் திட்டத்தின் 2021 காலத்திற்கான விண்ணப்பங்கள், சிறிய அளவில் பட்டம் பெற்ற இளைஞர்கள் பள்ளியிலிருந்து வேலைக்கு மாறுவதை ஆதரிப்பதற்காக. அறியப்பட்ட மாநில பல்கலைக்கழகங்கள், தொடங்கப்பட்டுள்ளன.
முதல் வாய்ப்புத் திட்டம், குறிப்பாக சமீபத்தில் அதிகம் அறியப்படாத மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டம் பெற்ற இளைஞர்களுக்கு, தனியார் துறையில் உள்ள அரசு சாரா நிறுவனங்களுக்கு (என்ஜிஓக்கள்) கார்ப்பரேட் தொடர்பு, நிதி மற்றும் கணக்கியல், மனித வளங்கள், நிர்வாக விவகாரங்கள், கொள்முதல், தகவல் தொழில்நுட்பங்கள், வள மேம்பாடு மற்றும் வணிக மேம்பாடு அதன் அலகுகளில் பணி அனுபவத்தை வழங்குகிறது. திட்டத்தின் வரம்பிற்குள், முழுநேர வேலை மற்றும் அரசு சாரா நிறுவனங்களில் 12 மாதங்கள் சம்பளம் பெற்று முதல் வேலை அனுபவத்தைப் பெற்ற திட்ட பங்கேற்பாளர்களின் சம்பளம், முதல் வாய்ப்புத் திட்டத்தின் பார்வையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் கார்ப்பரேட் ஆதரவாளர்களால் வழங்கப்படுகிறது. ஈசாஸ் ஹோல்டிங்குடன். கூடுதலாக, பங்கேற்பாளர்கள் முதல் வாய்ப்பு அகாடமியின் எல்லைக்குள் 250 மணிநேர பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள். அலுவலக திட்டங்கள் மற்றும் ஆங்கிலக் கல்விக்கு கூடுதலாக, உலகப் பொருளாதார மன்றம் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் திறன்கள் என்று அழைக்கும் பல பயிற்சிகளில் பங்கேற்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் முக்கியமான நிறுவனங்களின் மேலாளர்களிடமிருந்து அவர்களின் வழிகாட்டுதல் மற்றும் நேர்காணல் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள். அரசு சாரா நிறுவனங்களில் பணி அனுபவம் பெற்ற இந்த இளைஞர்கள் கூடுதலாக ஒத்திகை நேர்காணல், நேர்காணல் போன்றவற்றில் பங்கேற்கின்றனர். இந்தத் துறையில் வல்லுநர்களின் பரந்த அறிவைப் பயன்படுத்தி, எதிர்காலம் மற்றும் வணிக உலகிற்குத் தயாராக இருப்பதன் மூலம் இது திட்டத்தை நிறைவு செய்கிறது.
முதல் வாய்ப்பு திட்டம் 95 இளைஞர்களுக்கு துருக்கியின் முன்னணி அரசு சாரா நிறுவனங்களில் பணி அனுபவத்தைப் பெற உதவியுள்ளது, இதில் 55 இளைஞர்கள் திட்டத்தில் பட்டம் பெற்றவர்கள் மற்றும் 150 பங்கேற்பாளர்கள் திட்டத்தைத் தொடர்கின்றனர். திட்டத்தின் முடிவிற்கு முன் வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான முதல் வாய்ப்பு பங்கேற்பாளர்களின் விகிதம் 82% ஆகவும், திட்டம் முடிவடைந்த 3 மாதங்களுக்குள் வேலை வாய்ப்பு விகிதம் 93% ஆகவும், 6 மாதங்களின் முடிவில் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 100%
Esas ஹோல்டிங் வாரியத்தின் துணைத் தலைவர் Emine Sabancı Kamışlı கூறுகையில், "Sevket Sabancı இன் தொலைநோக்குப் பார்வையுடன் Esas Social என நாங்கள் செயல்படுத்திய முதல் வாய்ப்புத் திட்டம், 5 ஆண்டுகளாக வெற்றிகரமாகத் தொடர்கிறது. இதுவரை நாங்கள் நடத்திய 150 இளைஞர்கள் நாளுக்கு நாள் சிறப்பாக முன்னேறி ஒவ்வொருவராக வெற்றிப் படிகளில் ஏறி வருகின்றனர். இளைஞர்களின் கண்களில் நாம் காணும் ஒளி எதிர்காலத்தை நம்பிக்கையுடன் பார்க்க வைக்கிறது. முதல் வாய்ப்பு திட்டம் 6வது ஆண்டை எட்டியுள்ள நிலையில், இளைஞர்களுக்கு அதிக நன்மைகளை வழங்க நாங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகிறோம். இந்த நோக்கத்திற்காக, Benin Sabancı இன் ஆதரவுடன் 2021 இல் எங்கள் திட்டங்களில் ஆங்கில வாய்ப்புத் திட்டத்தைச் சேர்த்துள்ளோம். இளைஞர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு துறையில் முக்கிய தடையாக உள்ள ஆங்கில அறிவை அதிகரிக்கும் நோக்கில் நமது புதிய திட்டம் இளைஞர்களின் கனவுகளுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். இளைஞர்களுக்கான முதலீடு என்பது எதிர்காலத்திற்கான முதலீடாகும் என்று நான் நம்புகிறேன், மேலும் முதல் வாய்ப்பு என்ற புதிய காலப்பகுதி பயனுள்ளதாக இருக்க விரும்புகிறேன்.
2021க்கான விண்ணப்பங்கள் மே 3 முதல் ஜூன் 4 வரை நடைபெறும்!
திட்டத்தின் எல்லைக்குள், 2021 இல் 50 இளைஞர்கள் ஆதரிக்கப்படுவார்கள். இத்திட்டத்திற்கான இளம் விண்ணப்பங்கள் மே 3 முதல் ஜூன் 4 வரை ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். ஜூன் 21 மற்றும் ஆகஸ்ட் 13 க்கு இடையில், புதிய பட்டதாரிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட தொழில்முறை நேர்காணல்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் திறன்களை மதிப்பிடுதல் ஆகியவை ஆன்லைனில் நடத்தப்படும். திட்டத்திற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் ஆகஸ்ட் 3வது வாரத்தில் அறிவிக்கப்படுவார்கள். திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள இளைஞர்கள், நியமிக்கப்பட்ட NGOக்களில் 12 மாதங்கள் முழுநேர வேலை மற்றும் சம்பளம் பெறுவார்கள் மற்றும் முதல் வாய்ப்பு அகாடமியின் பயிற்சிகளிலும் கலந்துகொள்வார்கள்.
முதல் வாய்ப்பு திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள்
ஜூன் 2020 இல் மாநிலப் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும், அதற்குப் பிறகு, டிப்ளமோ தரம் 4-புள்ளி முறையின்படி குறைந்தபட்சம் 2,5/100 புள்ளிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், அமைப்பில் குறைந்தது 65 புள்ளிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், இதற்கு முன் முழுநேர வேலை செய்திருக்கக்கூடாது. மேலும் , விண்ணப்ப மதிப்பீட்டுச் செயல்பாட்டின் போது, தன்னார்வத்துடன் நிறுவனங்கள் அல்லது கிளப்களில் பணிபுரிந்த அல்லது உதவித்தொகை பெற்ற மாணவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்