யாருக்கு இஸ்தான்புல் பொது ரொட்டி பஃபேக்கள் வழங்கப்படுகின்றன!

IMM ஆனது 60 புதிய IHE கியோஸ்க்களை நிறுவத் தொடங்கியுள்ளது, அவை நகரம் முழுவதும் உள்ள தியாகிகள், படைவீரர்கள், ஊனமுற்றோர், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளின் உறவினர்களால் இயக்கப்படுகின்றன. கூடிய விரைவில் இந்த எண்ணிக்கை 142 ஆக உயர்த்தப்படும். IMM தலைவர் Ekrem İmamoğlu, அவர்களின் சமூக ஊடக கணக்குகளில் இருந்து இந்த விஷயத்தில் வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பில், வறுமை வரைபடத்தின்படி கியோஸ்க்கள் நிறுவப்படும் புள்ளிகளை அவர்கள் தீர்மானித்ததாக வலியுறுத்தியது. புதிய HRE கியோஸ்க்குகள் குடிமக்கள் மலிவான மற்றும் ஆரோக்கியமான ரொட்டியை அணுகுவதை மட்டும் எளிதாக்கவில்லை. அதே நேரத்தில், நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் சுருங்கிக் கொண்டிருந்த புதிய வணிகப் பகுதிகளைத் திறக்கவும் வழிவகுத்தது.

இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி (IMM) நகரம் முழுவதும் புதிய பொது ரொட்டி கியோஸ்க்களை நிறுவத் தொடங்கியது. நிறுவப்படுவதற்கு முன்பு, இஸ்தான்புல்லில் ரொட்டி கியோஸ்க் இல்லாத சுற்றுப்புறங்கள் தீர்மானிக்கப்பட்டன. இந்த சுற்றுப்புறங்களில் வசிப்பவர்களின் நிதி வலிமை மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது. பின்னர் இஸ்தான்புல் முழுவதும் 60 கியோஸ்க்கள் அமைக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது. விரைவில் இந்த எண்ணிக்கை 142 ஆக உயரும். தொற்றுநோய் காலத்தில் பொருளாதாரப் பிரச்சினைகள் அதிகரித்துள்ள குடிமக்கள், மலிவு மற்றும் ஆரோக்கியமான ரொட்டியை அடைவதை எளிதாக்கியுள்ளனர். புதிய வணிக பகுதிகள் திறக்கப்பட்டன.

நிறுவல் புள்ளிகள் வறுமை வரைபடத்தின் படி தீர்மானிக்கப்படுகின்றன

IMM தலைவர், இஸ்தான்புல்லின் மிக முக்கியமான பிரச்சனைகளில் ஒன்றாக நகர்ப்புற வறுமையை வரையறுத்து, அவர் பதவியேற்ற பிறகு விவசாயிகள் மற்றும் பிராந்திய வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களுக்கு இலவச நாற்று ஆதரவை Halk Süt இலிருந்து தொடங்கினார். Ekrem İmamoğlu அவர்களின் சமூக ஊடக கணக்குகளில் தங்கள் வேலையை பின்வருமாறு அறிவித்தனர்:

“புதிய மக்கள் ரொட்டி கியோஸ்க்குகள் இஸ்தான்புல்லின் பல பகுதிகளில் நிறுவத் தொடங்கின. வறுமை வரைபடத்தின்படி நாம் தீர்மானித்த புள்ளிகளில்; தியாகிகள், வீரர்கள், ஊனமுற்றோர், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளின் உறவினர்களால் நடத்தப்படும் வகையில், இஸ்தான்புல் மக்களுக்கு ஆரோக்கியமான மற்றும் மலிவான ரொட்டியை வழங்குவோம்.

குறைபாடுள்ள குழுக்கள் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டவை, ஜம்பர்கள் அல்ல

பொருளாதார மந்தநிலை வாழ்க்கையை மிகவும் கடினமாக்கிய இந்த காலகட்டத்தில், புதிய இஸ்தான்புல் பொது ரொட்டி (IHE) கியோஸ்க்குகளை நிர்வகிப்பதில் IMM நேர்மறையான பாகுபாட்டைக் காட்டியது. அவர் பின்தங்கிய குழுக்களுக்கு பஃபேக்களின் செயல்பாட்டை வழங்கினார். அதன்படி, நிறுவப்படும் 60 கியோஸ்க்களில் 25 சதவீதம் தியாகிகளின் உறவினர்களாலும், 25 சதவீதம் படைவீரர்களாலும், 25 சதவீதம் ஊனமுற்ற குடிமக்களாலும், 25 சதவீதம் விதவைகள் மற்றும் ஆதரவற்ற குழந்தைகளாலும் நடத்தப்படும். IHE இன் பொது மேலாளர் Okan Gedik, “ஆபரேட்டர்களை நிர்ணயிப்பதில் பெருநகர நகராட்சியின் சமூக சேவைகள் துறையின் ஆதரவைப் பெற்றோம். இங்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட பெயர்களை ஒவ்வொன்றாகத் தொடர்புகொண்டு, ஒப்பந்தங்களைச் செய்து, கியோஸ்க்களை அமைக்கத் தொடங்குகிறோம்.

நூறாயிரக்கணக்கானவர்களுக்கு மலிவான ரொட்டி, 60 குடும்பங்களுக்கு வேலை

IMM சமூக சேவைகள் திணைக்களத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்ட பெயர்கள் ஒவ்வொன்றாக அவர்களின் வீட்டு வாசலுக்குச் சென்று, IHE வாரியத்தின் துணைத் தலைவரான Ozgen Nama வலியுறுத்தினார்:

"பஃபேக்கள் தேவைப்படுபவர்களால் நடத்தப்படுகின்றன என்பதற்கு நாங்கள் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம், விருப்பமானவர்கள் அல்ல. இதன்காரணமாக, பட்டியலில் அடையாளம் காணப்பட்டவர்களின் வீடுகளுக்குச் சென்று மீண்டும் தேடினோம். நாங்கள் எங்கள் கதவுகளைத் திறந்தோம். அவர்களின் நிலையை உறுதி செய்தோம். இதற்கு முன்பு HRE விற்பனை புள்ளிகள் இல்லாத மோசமான சுற்றுப்புறங்களில் கியோஸ்க்களை அமைக்கத் தொடங்கினோம். இவ்வாறு, ஒருபுறம், நாங்கள் நூறாயிரக்கணக்கான எங்கள் குடிமக்களை மலிவான மற்றும் ஆரோக்கியமான ரொட்டியுடன் ஒன்றிணைத்தோம், மறுபுறம், தேவைப்படும் 60 குடும்பங்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்கான கதவைத் திறந்தோம்.

புதிய பஃபேக்கள் மேலும் பணிச்சூழலியல்

புதிய HRE கியோஸ்க்களின் வடிவமைப்பில் எந்த மாற்றமும் இல்லை. "HRE புதிய கருத்து" என்று அழைக்கப்படும் முக்கிய வடிவமைப்பின் படி பஃபேக்கள் தொடர்ந்து கட்டப்படுகின்றன. இருப்பினும், புதிய கியோஸ்க்களின் செயல்பாட்டில் முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் பிரிவுகளில் ஒன்று ஊனமுற்ற குடிமக்கள். புதிய HRE கியோஸ்க்குகள் மிகவும் வசதியாக வேலை செய்வதற்கும், தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் மேலும் பணிச்சூழலியல் செய்யப்பட்டுள்ளன. இவ்வாறு, பணிச்சூழலியல் அம்சங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கும், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும், வேலை செய்யும் வாழ்க்கையில் பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கவும் பயன்படுத்தப்பட்டன.

"என் கனவில் என்னால் பார்க்க முடியாது"

வேலையின்மை வேகமாக அதிகரித்து வரும் நம் நாட்டில் புதிய கியோஸ்க் திறப்பு குடிமக்களுக்கு நம்பிக்கையை அளித்துள்ளது. IHE Buffet இன் நிர்வாகத்தை எடுத்துக் கொண்ட Aydın Kandemir, பின்வருமாறு தனது உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தினார்:

“நான் ஊனமுற்றதால் விண்ணப்பித்தேன். சிறுநீரக செயலிழப்பு மற்றும் வாஸ்குலர் அடைப்புக்காக நான் தொடர்ந்து செராபாசாவில் சிகிச்சை பெற்று வருகிறேன். நான் வேலையில்லாமல் இருந்தேன். என்னால் எந்த வேலையும் பெற முடியவில்லை. ஏராளமானோர் விண்ணப்பித்தனர். அதிலிருந்து வெளியே வந்தோம். அதை என் கனவில் பார்க்க முடியவில்லை. இப்படி ஒன்று நடக்கும் என்று நான் நம்பவே இல்லை. நன்றி வணக்கம். நாங்கள் இப்போது வேலையில் இருக்கிறோம். நிச்சயமாக நான் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன். குறைந்தபட்சம் நான் என் குழந்தைக்கு ரொட்டி கொண்டு வருவேன். அது போதும் எனக்கு”.

குடிமக்களிடமிருந்து நேர்மறையான எதிர்வினை

தியாகிகள், படைவீரர்கள், மாற்றுத்திறனாளிகள், விதவைகள் மற்றும் ஆதரவற்றோர் ஆகியோரின் உறவினர்களுக்கு கியோஸ்க்களை இயக்கி கொடுத்தது குடிமக்களால் வரவேற்கப்பட்டது.