குடும்பம், தொழிலாளர் மற்றும் சமூக சேவைகள் அமைச்சகம், 50க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்டு, அபாயகரமான வகுப்பில் இயங்கும் சிறு மற்றும் குறு நிறுவனங்களுக்கான தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகள் குறித்த விரிவான வழிகாட்டியைத் தயாரித்துள்ளது.
தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம் எண். 6331 நடைமுறைக்கு வந்தவுடன், தொழில்சார் பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் மற்றும் தொழில்சார் மருத்துவர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கான கடமை எழுந்துள்ளது, குறிப்பாக ஆபத்தான மற்றும் மிகவும் ஆபத்தானது என வகைப்படுத்தப்பட்ட பணியிடங்களில். மறுபுறம், குறைந்த அபாயகரமான வகுப்பைச் சேர்ந்த குறு மற்றும் சிறு வணிகங்களுக்கு மேற்கூறிய சேவைகளை முதலாளி/முதலாளியின் பிரதிநிதியால் வழங்க சட்டம் அனுமதித்தது. பணியிடத்தில் எடுக்க வேண்டிய முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சிக்கல்களை உள்ளடக்கிய வழிகாட்டி, இந்த ஒழுங்குமுறையின் நிபந்தனைகள் மற்றும் பயன்பாட்டு முறை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
பல்கலைக்கழகங்கள், கைவினைஞர்கள் மற்றும் கைவினைஞர்களின் துருக்கிய சேம்பர்ஸ், TOBB அல்லது துருக்கியின் முனிசிபாலிட்டிகளின் யூனியன் ஆகியவற்றால் ஏற்பாடு செய்யப்படும் 16 மணி நேர பயிற்சியை முடித்த, பயிற்சியை வழங்கத் தகுதியுடைய முதலாளி/முதலாளி பிரதிநிதிகள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற முடியும். அவர்கள் ஒரு நெறிமுறையில் கையெழுத்திட்டால், அவர்களின் சொந்த பணியிடங்களில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகள். தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகள் இ-சான்றிதழ் திட்டத்தின் எல்லைக்குள், மேற்கூறிய சேவைகளை மேற்கொள்ள விரும்பும் முதலாளிகள் மற்றும் முதலாளி பிரதிநிதிகள் தங்கள் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகளின் போது இந்த வழிகாட்டியை ஆதாரமாகப் பயன்படுத்த முடியும். மறுபுறம், பெரிய அளவிலான, ஆபத்தான மற்றும் மிகவும் ஆபத்தான பணியிடங்களின் முதலாளிகளுக்கு தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பில் அவர்களின் அடிப்படை பொறுப்புகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்பது குறித்தும் தெரிவிக்கப்படும்.
இயற்பியல், வேதியியல், உயிரியல், பணிச்சூழலியல் மற்றும் உளவியல் அபாயங்கள் உட்பட பல தலைப்புகள் வழிகாட்டியில் விவாதிக்கப்பட்டன, இதில் தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பை அடிப்படையாக எடுத்துக்கொள்வது, உற்பத்தி, வடிவமைத்தல் மற்றும் பணிச்சூழலை ஒழுங்குபடுத்துதல் போன்ற அனைத்து செயல்முறைகளிலும் அடங்கும். கொள்கைகள். கூடுதலாக, கர்ப்பிணி, பாலூட்டும் மற்றும் ஊனமுற்ற ஊழியர்கள் போன்ற சிறப்புக் கொள்கைகள் தேவைப்படும் குழுக்கள் உள்ள பணியிடங்களில், ஊழியர்களின் சூழ்நிலைகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் தொடர்பான தற்போதைய சட்ட விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தேவையான விதிமுறைகள் உருவாக்கப்படுவது உறுதி செய்யப்படும். கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
வழிகாட்டி, முதலாளியால் ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தப்படும், பணியிடங்களில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சேவைகளைச் செயல்படுத்த வழிகாட்டும். சட்டப்பூர்வ கடமைகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் விரிவான தகவல் மற்றும் விளக்கங்களை உள்ளடக்கிய வழிகாட்டி, பணியிடத்தில் ஏற்படக்கூடிய வேலை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களைத் தடுப்பதில் பங்களிக்கும்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்