வேலை நேர்காணலில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக கனவு கண்ட தொழிலுக்கு தேவையான பயிற்சிகளைப் பெற்றுள்ளீர்கள், இறுதியாக வேலை வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கான நேரம் இது. அல்லது நீங்கள் நீண்ட காலமாக பணியாற்றி வரும் உங்கள் தொழிலில் சிறந்த நிலையில் உள்ளீர்கள், மேலும் உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்புகளை உருவாக்க முடியும் என்று நீங்கள் நம்பும் நிறுவனங்களில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்.

வேலை நேர்காணல்கள், உங்கள் கனவுகளுக்கு ஒரு படி நெருங்கி, சரியான வேலைகளின் கீழ் உங்கள் கையொப்பத்தை இடுவதற்கு நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய ஒரு கட்டமாகும், இது பலரை உற்சாகப்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்களை கொஞ்சம் பயமுறுத்துகிறது.

உங்களைப் பற்றி சொல்ல முடியுமா?

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நேர்காணலிலும் இது ஒரு தவிர்க்க முடியாத கேள்வி மற்றும் ஒரு வகையில் நேர்காணலின் போக்கை தீர்மானிக்கிறது. உண்மையில், இந்த கேள்வி கேட்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பதை வேட்பாளர்களும் அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் இந்த கேள்விக்கான பதிலை முன்கூட்டியே வேலை செய்வதன் மூலம், நேர்காணல் நன்றாகத் தொடங்குவதை உறுதிசெய்ய முடியும்.

நேர்காணலுக்கு முன், இந்த அடிப்படைக் கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளவும், அதற்கான பதிலைச் செய்து, உங்களுக்குச் சரியாகத் தோன்றும் பதிப்பில் கவனம் செலுத்தவும் பரிந்துரைக்கிறோம். இந்தக் கேள்விக்கு நன்றாகவும் உங்கள் விருப்பப்படியும் பதிலளிப்பது உங்களுக்கு பல நன்மைகளைத் தரும். முதலாவதாக, நேர்காணலின் முதல் நிமிடங்களில் நீங்கள் முன்பு படித்த கேள்விக்கு பதிலளித்து உற்சாகத்தை செலவிடுவது உங்கள் தன்னம்பிக்கையை அதிகரிக்கும். அதே நேரத்தில், உங்கள் உற்சாகம் குறைந்து, மறுபுறம் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்.

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​தேவையற்ற விவரங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு பதிலாக. உங்கள் கல்வி மற்றும் முந்தைய நிலைகளை நீங்கள் தெளிவாக குறிப்பிடலாம். ஒரு அறிக்கையை வெளியிடும் போது, ​​குறுக்கிடாமல் அல்லது சிக்கிக்கொள்ளாமல் பேசுவது உங்களை ஒரு படி மேலே கொண்டு செல்லும்.

எங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?

வேலை வழங்குபவர் அல்லது நேர்காணல் செய்பவர், தங்கள் சொந்த நிறுவனம் அல்லது அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தைப் பற்றி எவ்வளவு திறமையான சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரிவார்கள் மற்றும் அவர்களின் குழுவில் சேர்க்கப்படுவார்கள் என்பதில் அக்கறை செலுத்துகிறார்கள். நாங்கள் இங்கு பேசுவது நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஒவ்வொரு விவரத்தையும் அறியவில்லை. இது எப்படியும் சாத்தியப்படாமல் போகலாம். இருப்பினும், குறிப்பாக திணைக்களத்தின் சமீபத்திய மற்றும் சுவாரஸ்யமான வேலை, நிறுவனத்தின் சிறந்த வாடிக்கையாளர்கள், சமீபத்திய திட்டங்கள் போன்றவை. பிரச்சினைகளில் ஒரு கருத்தை வைத்திருப்பது நேர்மறையான எண்ணத்தை உருவாக்க பங்களிக்கிறது.
இது போன்ற; நீங்கள் எங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளும், நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் நிறுவனத்தைப் பற்றி யோசனை செய்து, நிறுவனத்தைத் தத்தெடுக்கும் ஒரு படம் உங்களிடம் இருக்கும்.

எங்களுடன் ஏன் இந்த நிலையில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்?

இங்கே, அளவிட வேண்டிய முக்கிய விஷயம் உங்கள் உந்துதல். இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​முந்தைய கேள்விகளில் தெளிவாக இருக்க, உங்களைப் பற்றி நீங்கள் குறிப்பிடாத மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட எண்ணங்களுடன் இன்னும் கொஞ்சம் தொடர்புடையதாக நீங்கள் நினைக்கும் விஷயங்களைக் குறிப்பிடலாம். எ.கா; இந்த நிறுவனத்துடன் தொடர்பு இருக்கலாம் அல்லது நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டில் உங்களை மிகவும் பாதிக்கும் வேலை இருக்கலாம். க்ளிஷே மற்றும் போலியான பேச்சுக்களை விட, உண்மையில் உங்களை பாதிக்கும் பிரச்சனைகள் மற்றும் இந்த வேலையின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் பேசலாம்.

நீங்கள் ஏன் செய்தீர்கள் அல்லது உங்கள் பழைய வேலையை விட்டுவிடுவீர்களா?

உங்களைப் பற்றிய அதிக யோசனைகளைத் தரும் கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. பதில், நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் பழைய அல்லது தற்போதைய பணியிடத்தை இழிவுபடுத்தக்கூடாது. வேலைக்கான நேர்காணலின் போது அத்தகைய மனப்பான்மையை உணர்ந்தால், அது உங்களைப் பற்றி எதிர்மறையான எண்ணத்தை உருவாக்கும்.

உங்கள் பழைய பணியிடத்தில் நீங்கள் அடையக்கூடிய சிறந்த புள்ளியை அடைந்துவிட்டதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்பதையும், மேலும் பயனுள்ள மற்றும் சுய முன்னேற்ற நிலையில் இருக்க விரும்புவதையும் இங்கே குறிப்பிடலாம். அல்லது உங்களின் முன்னாள் பணியிடத்தில் உங்களுக்கு பாதகமான சில நிலைமைகளைப் பற்றி சுருக்கமாகப் பேசலாம். உதாரணமாக, உங்கள் பணியிடம் உங்கள் வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருந்தால், சாலையில் நேரத்தை வீணடிக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் தீமைகளைப் பற்றி பேசலாம்.

உங்கள் கடைசி பதவியில் நீங்கள் என்ன பொறுப்புகளை எடுத்தீர்கள்?

இந்த கேள்வி உங்கள் முதலாளி உங்களை எவ்வளவு நம்புகிறார் மற்றும் எந்த பாடங்களில் நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவாக அளவிட முடியும். வேலை நேர்காணலின் போது, ​​உங்கள் முந்தைய நிலையைப் பற்றி இதுபோன்ற கேள்வியை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​உங்கள் பொறுப்புகளை முடிந்தவரை தெளிவாகவும் முக்கியமான விவரங்களுடன் விளக்கவும். இங்கே நேர்மையாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம். நீங்கள் செய்யாத விஷயங்களைப் பற்றி பேசுவது அல்லது உங்களை அதிகமாகப் புகழ்வது உங்களுக்கு பாதகமாக இருக்கலாம்.

உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் உங்கள் மிக முக்கியமான சாதனை என்ன?

உங்கள் முந்தைய வணிக வாழ்க்கையில், உங்களை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லும் வெற்றிக்கான பல எடுத்துக்காட்டுகள் உங்களிடம் இருக்கலாம், ஆனால் இந்தக் கேள்வியைக் கேட்கும்போது, ​​நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் நிலைக்கு நெருக்கமான வெற்றியைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் சிறப்பாக இருக்கும். எ.கா; நீங்கள் நிகழ்வு மற்றும் நிறுவனத் துறை தொடர்பான வேலை நேர்காணலைக் கொண்டிருந்தால் மற்றும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனம் சுகாதாரத் துறையில் நிறுவனங்களை ஒழுங்கமைக்கும் நிறுவனமாக இருந்தால், இந்தத் துறையில் நீங்கள் முன்பு நடத்திய மாநாடுகள் அல்லது உச்சிமாநாடுகளைப் பற்றி பேசலாம்.

எது உங்களை மிகவும் ஊக்குவிக்கிறது?

இங்கே, நிறுவனத்திடமிருந்து உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பட்டியலிடுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் உங்களை நன்றாக உணர வைக்கும் விஷயங்களைப் பற்றி பேசலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் படிப்பது, விளையாட்டுகளில் ஈடுபடுவது அல்லது வார இறுதி ஓய்வு எடுப்பது உங்களை ஊக்குவிக்கும்.

இந்தக் கேள்விக்குப் பதிலளிக்கும் போது, ​​உங்களையும் உங்கள் திறமையையும் மேம்படுத்தும் மற்றும் மதிப்பு சேர்க்கும் மற்றும் உங்களுக்குப் பயனளிக்கும் பாடங்கள் அல்லது செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

மேலும், உங்களை ஊக்குவிக்கும் விஷயங்களில் உங்கள் நிலை அல்லது பணத்தை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கிறோம்.

உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்பு என்ன?

இந்த கேள்வி வேலை நேர்காணலில் மிகவும் கவனமாக பதிலளிக்கப்பட்ட கேள்விகளில் ஒன்றாகும். ஒருபுறம், உங்கள் வேலையின் மதிப்பை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும், மறுபுறம், சந்தையை விட அதிக சம்பளத்தை நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடாது.

உங்களின் சம்பள எதிர்பார்ப்பு பற்றி கேட்டால், உங்களுக்கு உண்மையிலேயே வேலை தேவைப்பட்டால், சந்தை மதிப்பில் அல்லது அதற்கும் குறைவான வரம்பைக் கூறலாம். இருப்பினும், உங்கள் திறன்கள் மற்றும் உபகரணங்களில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், இந்த வேலைக்கான தெளிவான சம்பள வரம்பு உங்களிடம் இருந்தால், அதற்கேற்ப பதில் அளிக்கலாம்.