முதல் வாரம் İZBAN இல் மத்தியஸ்தச் செயல்பாட்டில் பின்தங்கிய நிலையில், TİS பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒருமித்த கருத்தை எட்ட முடியவில்லை, Demiryol-İş யூனியனின் İzmir கிளைத் தலைவர் ஹம்துல்லா ஜிரால் ஒரு ஃபிளாஷ் வெளியேற்றம் வந்தது.
இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மற்றும் துருக்கி மாநில ரயில்வே குடியரசு (TCDD) மற்றும் நகர்ப்புற போக்குவரத்தின் இதயம் ஆகியவற்றின் கூட்டு நிறுவனமான İZBAN இல் கூட்டு பேரம் பேசுதல் ஒப்பந்தம் (TİS) பேச்சுவார்த்தைகள் ஜனவரி 24 அன்று முடிவடைந்தன. TİS பேச்சுவார்த்தையில் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே ஒருமித்த கருத்து எட்டப்படாததால், பிப்ரவரி 5 முதல் மத்தியஸ்த செயல்முறை தொடங்கியது. அதிகாரப்பூர்வமாக 15 நாட்கள் நடைபெறும் மத்தியஸ்த நடவடிக்கையில் முதல் வாரம் பின்தங்கிய நிலையில், இன்னும் உடன்பாடு எட்டப்படவில்லை. செயல்பாட்டில் எட்டப்பட்ட புள்ளி குறித்து அறிக்கைகளை வெளியிட்டு, ரயில்வே-İş யூனியன் இஸ்மிர் கிளைத் தலைவர் ஹம்துல்லா ஜிரால், இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சி மேயர் Tunç Soyer மற்றும் TCDD பொது இயக்குனரகத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தார்.
'330 IZBAN தொழிலாளர்கள் சுமை கொண்டு வருகிறார்களா?'
செயல்பாட்டில் எட்டப்பட்ட புள்ளியைப் பற்றி பேசுகையில், Demiryol-İş யூனியன் İzmir கிளைத் தலைவர் ஜிரால் அவர்கள் கோரிக்கைகளுக்குப் பின்னால் நிற்கிறோம் என்று கூறினார். Giral கூறினார், “மத்தியஸ்தர் இந்த வாரம் முதலாளியை சந்தித்தார், அவர் பிப்ரவரி 15 அன்று எங்களை சந்திப்பார். நாங்கள் எங்கள் கோரிக்கைகளுக்குப் பின்னால் நிற்கிறோம். நாங்கள் சொல்கிறோம்; எங்களுக்கு நெருக்கமான ஒன்றைச் சொல்லுங்கள், நாங்கள் நியாயமான ஊதியம் மற்றும் நியாயமான சமூக தொகுப்பை உருவாக்குவோம். ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஊதிய உயர்வை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருக்க முயற்சிக்கும் பொது மேலாளர்கள் உள்ளனர். நாங்கள் இங்கே ஊதியம் பற்றி பேசுகிறோம். İZBAN தொழிலாளி தனது சம்பளத்தில் தனது குடும்பத்தை ஆதரிக்க விரும்புகிறார். 23 ஆயிரம் நகராட்சி ஊழியர்களில் İZBAN இன் 18 ஊழியர்களும், TCDD இன் சுமார் 330 ஆயிரம் ஊழியர்களும் ஒரு சுமையைக் கொண்டுவருகிறார்களா என்று கேட்க வேண்டியது அவசியம். எங்களின் நியாயமான கோரிக்கைகளுக்கு இறுதிவரை துணை நிற்போம்,'' என்றார்.
TCDD மற்றும் SOYER ஐ அழைக்கவும்
TCDD பொது இயக்குநரகம் மற்றும் இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சி மேயர் Tunç Soyerக்கு அழைப்பு விடுத்து, ஜிரால் கூறினார், “Tunç தலைவர் மற்றும் TCDD பொது இயக்குநரகம் இருவரும் இந்த போக்கில் தலையிட வேண்டும், அவர்கள் வேலையை அதிகாரத்துவத்திற்கு மட்டும் விட்டுவிடக்கூடாது. அதிகாரிகள், 'குறைந்த கூலியை எப்படி கொடுப்பது' என போராடுகின்றனர். தொழிலாளி தன் வியர்வையைக் கொடுக்கக் கூடாது என்ற பிடிவாத மனப்பான்மை கொண்டவன். இந்த அணுகுமுறையால் நீங்கள் எங்கும் செல்ல முடியாது. பெருநகர மேயர் Tunç Soyer மற்றும் TCDD பொது மேலாளர் முன்முயற்சி எடுக்க வேண்டும். (செய்தித்தாள்)
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்