சமீபத்திய ஆராய்ச்சியின் படி, தொற்று செயல்முறையின் தொடர்ச்சியானது ஊழியர்களிடையே மன அழுத்தம், பதட்டம் மற்றும் தனிமை ஆகியவற்றை அதிகரிக்கிறது.
2020 ஆம் ஆண்டில், தொற்றுநோய் பல துறைகளைப் போலவே தொழில் வாழ்க்கையிலும் முக்கிய நிகழ்ச்சி நிரலாக இருந்தது. இருப்பினும், தொற்றுநோயை எதிர்த்துப் போராடும் செயல்முறை இன்னும் தொடர்கிறது. பல நாடுகளில் தடுப்பூசி தொடங்கியிருந்தாலும், வைரஸின் பிறழ்வு உலகம் அதன் பழைய ஒழுங்கிற்கு திரும்புவது மிக விரைவாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. இந்த நிலை தொழில்முறை துறையில் பணிபுரிபவர்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. உலக பொருளாதார மன்றம்-இப்சோஸ் நடத்திய ஒரு ஆய்வின்படி, தொற்றுநோயை முழுமையாகத் தடுக்க இயலாமை ஊழியர்களிடையே மன அழுத்தம், பதட்டம் மற்றும் தனிமை ஆகியவற்றை அதிகரித்துள்ளது. ஏறக்குறைய 30% உழைக்கும் பெரியவர்கள் இந்த காரணத்திற்காக விடுப்பு எடுக்கும்போது, 56% பேர் வேலை பாதுகாப்பு குறித்து கவலைப்படுவதாகவும், 55% பேர் வேலை நடைமுறைகள் மற்றும் அமைப்பில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாக தாங்கள் மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாகியுள்ளதாகவும் தெரிவித்தனர். பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் தாங்கள் வீட்டிலிருந்து தனியாக வேலை செய்வதாக உணர்ந்ததாகக் கூறினர், அதே நேரத்தில் 40% ஊழியர்கள் தங்கள் உற்பத்தித்திறன் குறைந்துவிட்டதாகவும், வீட்டில் வேலை செய்வது கடினம் என்றும் உணர்ந்தனர்.
நீண்ட நேரம் வீட்டில் தனியாக இருப்பது மன அழுத்தத்தைத் தூண்டுகிறது
MCC (மாஸ்டர் சான்றளிக்கப்பட்ட பயிற்சியாளர்) ஃபாத்திஹ் எலிபோல், தங்களோடு அதிக நேரம் செலவிடுபவர்கள் மற்றவர்களால் குளிர்ச்சியான மனிதர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள் என்று கூறினார், "ஒரு நபருக்குத் தேவையான சமூகத் திறன்கள் குறைவாக இருக்கும்போது இது உண்மையில் ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கலாம். தொடர்பு நிலை. சிறிய உரையாடல்களைக் கூட செய்யத் தெரியாத ஒருவர், சமூகமயமாக்கல் தாகம் இருந்தாலும், மற்றவர்களுடன் நட்பு கொள்ள விரும்பாதது போல் செயல்படலாம். அதேபோல், வாழ்க்கையைப் பற்றிய முற்றிலும் அவநம்பிக்கையான மற்றும் விமர்சனப் பார்வை மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நமது திறனைத் தடுக்கலாம். தொற்றுநோய்களில் தனியாக அதிக நேரம் செலவிடுவது, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது பரவலாகிவிட்டது, மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் மற்றவர்களின் தூண்டுதல்களில் ஆரோக்கியமற்ற நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துகிறது. கூறினார்.
"தனிமையின் உணர்வு பேரழிவு விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்"
செயல்திறன் பயிற்சியாளராக உலகின் முன்னணி தொழில்முறை நிர்வாகிகளை ஆதரித்த ஃபாத்திஹ் எலிபோல், “தனிமையின் உணர்வு நீண்ட காலத்திற்கு தனிநபர் மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையில் பேரழிவு விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். நபரின் உந்துதலுடன் சேர்ந்து, இது வாழ்க்கை மற்றும் உழைக்கும் ஆற்றல் இரண்டையும் பயன்படுத்துகிறது. இந்த விஷயத்தில், எந்தவொரு செயலையும் அனுபவிக்காத, திருப்தி அடையாத மற்றும் அவர்களின் இருப்பு நோக்கத்தை கேள்விக்குள்ளாக்கும் நபர்களை நாங்கள் காண்கிறோம். இவை அனைத்தும் மிகவும் நியாயமான வெளிப்பாடுகள் என்றாலும், அவை தீர்க்கப்பட வேண்டிய பிரச்சினைகள். நாம் இருக்கும் கடினமான தொற்றுநோய்களின் போது இன்னும் அதிகமாகத் தூண்டப்படுவதைக் காணும் தனிமையின் உணர்வு பெரும்பாலும் தகவல் தொடர்பு மற்றும் சமூகத் தேவைகள் காரணமாகும் என்று நாம் கூறலாம். இதைத் தடுப்பது, தனிநபர் தனது சொந்த முயற்சிகளுடன் இருக்கும் சூழலின் அணுகுமுறை மற்றும் ஆதரவைப் பொறுத்தது. கூறினார்.
"பயிற்சி ஆதரவு நிகழ்ச்சி நிரலில் இருக்க வேண்டும்"
குறிப்பாக தொழில் வாழ்க்கையில் ஊழியர்கள் போராடும் உணர்ச்சிகரமான சிக்கல்களைத் தடுப்பதில் மேலாளர்களுக்கு முக்கியமான பொறுப்புகள் உள்ளன என்று கூறிய பாத்திஹ் எலிபோல், “தொற்றுநோய்களின் போது, ஊழியர்களுடன் மேலாளர்களின் உரையாடல் முன்னெப்போதையும் விட முக்கியமானது. ஏனெனில், அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து தொழில்முறை கட்டமைப்புகளிலும், பெருநிறுவன இலக்குகளைத் தவிர தனிநபர்களுக்கு ஒரு புதிய பொதுவான புள்ளி உள்ளது. இந்த அசாதாரண செயல்முறையை நாம் சமாளிப்பது இதுவே முதல் முறை. இருப்பினும், இது உந்துதல் உரைகள் அல்லது முன்னோக்கிப் பார்க்கும் வாக்குறுதிகள் மூலம் மட்டும் சாத்தியமில்லை என்பது வெளிப்படையானது. இந்த கட்டத்தில், பயிற்சி ஆதரவை நிகழ்ச்சி நிரலில் வைக்க வேண்டும். தனிநபர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் வந்திருந்தாலும், தொற்றுநோய்களின் போது நாம் கண்டது போல, வாழ்க்கையின் மாறிவரும் நிலைமைகள் தனிநபர்களுக்கு உணர்வுபூர்வமாக சவாலானவை. இந்த காரணத்திற்காக, தொழில்முறை பயிற்சி ஆதரவு நிறுவனங்களால் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பாக அணி மற்றும் குழு பயிற்சியுடன், தொற்றுநோய்களில் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் தனிமையின் உணர்வைக் கடக்க அணிகளுக்கு உதவுகிறோம், மேலும் அவர்களின் பெருநிறுவன மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப அவர்களின் வெற்றிக்கு வெற்றியைச் சேர்க்கிறோம். " அவன் பேசினான்.
மாறிவரும் நிலைமைகள் எங்கள் மதிப்புகளை பலப்படுத்துகின்றன
பயிற்சி ஆதரவின் எல்லைக்குள் செய்யப்படும் பணிகளின் விவரங்களை வெளிப்படுத்திய ஃபாத்திஹ் எலிபோல், “பயிற்சி ஆதரவு என்பது தனிநபர்கள் தங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட வாழ்க்கையில் எவ்வாறு இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் என்பது குறித்த விழிப்புணர்வை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பங்கேற்பாளர்கள் தங்களை உணரவும், அவர்களின் கருத்துக்களைத் திறக்கவும், அவர்களின் சொந்த திறன்களை வெளிப்படுத்தவும் நாங்கள் உதவுகிறோம். இதனால், அவர்கள் தங்கள் சூழலை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் அவர்களின் தகவல்தொடர்பு திறனை மேம்படுத்தலாம், மேலும் தற்போதைய நிலைமைகள் மற்றும் பயிற்சியின் மூலம் மாற்றத்திற்கான அவர்களின் தழுவலை வலுப்படுத்தலாம். அவர்கள் வெற்றிக்கான பாதையில் இன்னும் நனவான நடவடிக்கைகளை எடுக்க முடியும். " அவன் பேசினான்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்