புதினா மற்றும் ஸ்டாம்ப் பிரிண்டிங் ஹவுஸின் பொது இயக்குநரகம், டிகிலிடாஸ் மஹல்லேசி, யெனிடோகன் சோகாக் எண்:55 பெஷிக்டாஸ் வெ ஆர்ஹன்டெப் மஹ். டெக்கல் கேட். எண்:6 Cevizli தொழிலாளர் சட்டம் எண். 4857 மற்றும் பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் மீதான ஒழுங்குமுறை ஆகியவற்றின் கட்டமைப்பிற்குள் 2 தொழில்களுக்கு 16 பொது ஊழியர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவார்கள். முகவரிகள்.
புதினா மற்றும் ஸ்டாம்ப் பிரிண்டிங் ஹவுஸின் ஜெனரல் டைரக்டரேட்டிலுள்ள பணியாளர் பதவிகளில் அமர்த்தப்படும் விண்ணப்பதாரர்கள், சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் 2 மாதங்களுக்கு சோதனைக் காலத்திற்கு வேலை செய்யத் தொடங்கப்படுவார்கள்.
பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் தொடர்புடைய ஒழுங்கு சட்டத்தின்படி, அவர்களின் வேலை அல்லது தொழிலில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் மற்றும் பொது உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டவர்களின் விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.
பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் பயன்படுத்தப்படும் நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறையின் தொடர்புடைய விதிகளின்படி, தேவைப்படும் சேவை வகைகளில் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய தொழிலாளர்கள் காலியாக உள்ள பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை விட 4 மடங்கு அதிகம் (அறிவிக்கப்பட்ட எண்ணிக்கை. பதவிகள்) İŞKUR ஆல் அறிவிக்கப்பட்டது மற்றும் தேவை நிலைமைகளுக்கு ஏற்றது மற்றும் அசல் எண்ணைப் போலவே பல மாற்றுத் திறனாளிகள். பொது இயக்குநரகத்தால் நடத்தப்படும் வாய்வழி (நேர்காணல்) தேர்வின் மூலம் தீர்மானிக்கப்படும்.
வேலைவாய்ப்பின் விளைவாக நியமனத்திற்குத் தேவையான தகுதிகள் இல்லாத விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் தவறான, தவறான அல்லது தவறான அறிக்கைகளை அளித்து அவர்களின் விருப்பங்களில் இடம் பெற்றவர்கள் நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள். கவனக்குறைவாக செய்தாலும், பணி நியமன நடைமுறைகள் ரத்து செய்யப்படும். உரிய நேரத்தில் தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்காத விண்ணப்பதாரர்கள், அவர்கள் நியமிக்கப்பட்ட பதவிகளின் தகுதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தாலும், அவர்கள் நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
நியமிக்கப்பட்டு நியமனம் செய்யப்பட்டவர்களில், 30 நாட்களுக்குள் பணியைத் தொடங்காதவர்கள் (பிறப்பு, நோய், இராணுவ சேவை போன்ற காரணங்களால் தங்கள் கடமையைத் தொடங்க முடியாதவர்கள் தவிர) தேவையான தகுதிகளைப் பெற்றவர்களிடமிருந்து நியமனம் செய்யலாம். , தனிமனிதனிடம் இருந்து தொடங்குகிறது.
பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் மீதான ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள "வேலைக்கு அனுப்புவதில் முன்னுரிமை" என்ற சொற்றொடரில் உள்ள ஏற்பாடு, அந்த வேலை வாய்ப்பில் விண்ணப்பதாரருக்கு ஆதரவாக உரிமையை ஏற்படுத்தாது. .
விண்ணப்பம், தேதி மற்றும் இடம்
- 15.02.2021 - 19.02.2021 இடையே துருக்கிய வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் (İŞKUR) இணையதளம் மூலம் விண்ணப்பங்கள் ஆன்லைனில் செய்யப்படும்.
- ஆன்லைன் விண்ணப்பங்கள் தவிர, நேரிலோ, அஞ்சல் மூலமாகவோ அல்லது மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ செய்யப்படும் விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.
விளம்பர விவரங்களுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும்
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்