இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி ஒரு முன்மாதிரியான நடைமுறையில் கையெழுத்திட்டுள்ளது, இது பொது டெண்டர்கள் மூலம் செய்யப்படும் முதலீடுகளில் இளம் பொறியாளர்கள் மற்றும் கட்டிடக் கலைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை வழங்கும். மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டி, Çiğli டிராம் கட்டுமான டெண்டர் விவரக்குறிப்பில், திட்டத்தின் கட்டுமானத்தில் தொடர்புடைய பொறியியல் கிளைகள் மற்றும் கட்டிடக்கலை துறைகளில் இருந்து இரண்டு புதிய பட்டதாரிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான நிபந்தனையை சேர்த்தது.
பெரிய அளவிலான பொதுத் திட்டங்களில் புதிய பட்டதாரிகளுக்கு இடமளிக்கும் நோக்கில், இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சி புதிய தளத்தை உடைத்தது. Çiğli டிராம் கட்டுமான டெண்டருடன், புதிதாகப் பட்டம் பெற்ற பொறியாளர்கள் மற்றும் கட்டிடக் கலைஞர்களை பணியமர்த்த ஒப்பந்ததாரர் நிறுவனத்தை பெருநகர நகராட்சி கட்டாயப்படுத்தியது. இதனால், பெருநகர நகராட்சியானது துருக்கிக்கு முன்னுதாரணமாக விளங்குவதுடன், இளைஞர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பையும் வழங்கும்.
இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மேயர் இது குறித்து அறிக்கை ஒன்றை வெளியிட்டார். Tunç Soyer, Çiğli Tramway கட்டுமான டெண்டரின் தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சிறப்பு விதியுடன், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் கட்டுமானம், இயந்திரங்கள், மின்-எலக்ட்ரானிக்ஸ், மேப்பிங், புவியியல் பொறியியல் மற்றும் கட்டிடக்கலை ஆகிய துறைகளில் பட்டம் பெற்ற இருவர் பணிபுரிவார்கள். Çiğli டிராம்வே திட்டம், கூறியது:
“பல்கலைக்கழகங்களில் புதிதாகப் பட்டம் பெறுபவர்கள், துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்கள் ‘அனுபவம் இல்லாதவர்கள்’ என்பதால் வேலை கிடைப்பதில் சிரமப்படுகிறார்கள் என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. பொது டெண்டர்களில் கூட, 'குறைந்தது ஐந்தாண்டு அனுபவம்' தேவை. இவ்விடயத்தில், எமது இரயில் அமைப்புகள் திணைக்களத்தினால் நாட்டிற்கு முன்னுதாரணமாக அமையும் ஒரு நடவடிக்கையை மேற்கொள்வதில் பெருமிதம் கொள்கின்றோம். இந்த இளைஞர்கள் எங்கள் குழந்தைகள். அனைத்தும் ரத்தினங்கள். இந்த பெரிய திட்டங்களில் அவர்கள் பெற்ற அனுபவத்திற்கு நன்றி, எதிர்காலத்தில் மிக முக்கியமான வேலைகளின் கீழ் அவர்கள் கையொப்பமிடுவார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். நாங்கள் எடுத்துள்ள இந்த முதல் நடவடிக்கை மற்ற உள்ளாட்சி நிர்வாகங்கள் மற்றும் பொது நிறுவனங்களால் தொடரும் என்று நம்புகிறேன்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்