TCDD 2020/2 KİK கூட்டம் TCDD இன் பொது இயக்குநரகத்தில் பொது அங்கீகரிக்கப்பட்ட யூனியன் போக்குவரத்து அதிகாரி-சென் மற்றும் நிறுவன மேலாளர்களின் பங்கேற்புடன் நடைபெற்றது.
TCDD துணை இயக்குநர் ஜெனரல் İsmail Çağlar மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளின் தலைவர்கள், பொது அங்கீகரிக்கப்பட்ட யூனியன் போக்குவரத்து அதிகாரி-சென் தலைவர் கெனன் Çalışkan மற்றும் துணைத் தலைவர் மெஹ்மத் யில்டிரிம் மற்றும் இப்ராஹிம் உஸ்லு ஆகியோர் நிறுவன நிர்வாகக் குழு (KİK) கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர். கூட்டத்தில், அரசு ஊழியர்களுக்கான பொது அங்கீகாரம் பெற்ற ஒன்றிய போக்குவரத்து அலுவலர்-சென்னின் கோரிக்கைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது.
TCDD 2020/2 GCC கூட்டத்தில் விவாதிக்கப்பட்ட உருப்படிகள் பின்வருமாறு;
1- Kayseri Gar இடத்தில் உள்ள தங்கும் விடுதிகளின் வெப்ப அமைப்பை இயற்கை எரிவாயுவாக மாற்றுதல்.
2- பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு இயக்குநரகமாக இஸ்மிர் அல்சன்காக் மற்றும் ஹைதர்பாசா துறைமுக மேலாண்மை இயக்குனரகங்களில் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு மேற்பார்வையாளர் மற்றும் தலைமை நிறுவுதல்.
3- சாலைப் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு மேலாளர்கள் பொது ஆணை எண் 105 ஐ, எல் மற்றும் ஆர் பத்திகளில் தொழில்நுட்பக் கடமைகளைச் செய்வதால்.
ரத்து செய்யப்பட்ட பொது ஆணை 1601 இல் உள்ள EST பணியாளர்கள் தொடர்பான விதிமுறைகள் பொது ஆணை எண் 105 இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதை உறுதி செய்தல்.
4- சாலை மற்றும் கேட் கட்டுப்பாட்டு அதிகாரிகளில், தேவையான நிபந்தனைகள் உள்ளவர்கள் லைன் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் அதிகாரிகளாக ஆக்கப்படுகிறார்கள்.
5- தலைமையகம் மற்றும் 2வது பிராந்திய பணியாளர்களின் குழந்தைகளுக்கான மழலையர் பள்ளி திறப்பு.
6- TCDD பொது வீட்டுவசதி உத்தரவு திருத்தம். வீட்டு ஒதுக்கீடுகளில் மத்திய மற்றும் மாகாணத்தில் விண்ணப்ப ஒற்றுமையை உறுதி செய்தல்.
7- ஊனமுற்ற பணியாளர்களின் மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்கும் வகையில், முகாமின் தொடக்க மற்றும் நிறைவு காலங்களில் TCDD அர்சுஸ் பயிற்சி மற்றும் ஓய்வு முகாமில் கருத்தரங்குகள் நடத்தப்படும்.
8- விரிவான பதவி உயர்வு மற்றும் தலைப்பு தேர்வு மாற்றம். (அலுவலகத் தலைவர், பொறியாளர், தொழில்நுட்ப வல்லுநர், உதவிச் சேவை மேலாளர், பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பு மேலாளர் (மாகாணம்), பாதுகாப்புப் பாதுகாப்புத் தலைவர், கிடங்குத் தலைவர் (துறைமுகங்களுக்கு) மற்றும் பிற தலைப்புகள் கோரப்பட வேண்டும்.)
9- எங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பொறியாளர்களின் வேலை விளக்கங்களை அவர்களின் நிபுணத்துவத்திற்கு ஏற்ப தயார் செய்தல்.
10- நிறுவனம் முழுவதும் பணியாளர் பரிமாற்ற கோரிக்கைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, பரந்த அளவிலான மின்னணு பரிமாற்றம் மற்றும் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் செயலில் உள்ள பணியாளர் பற்றாக்குறையை மூடுவது.
11- துணை சேவை வகுப்பில் காவலாளியாக பணிபுரியும் பணியாளர்களை அவர்களின் கல்வி நிலைக்கு ஏற்ப விநியோகஸ்தர் ஊழியர்களுக்கு நியமனம் செய்தல்.
12- அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் துணை சுகாதார காப்பீடு பெறுதல்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்