ஈகோ ஆன்லைன் கல்வியில் கவனம் செலுத்துகிறது

தொற்றுநோய் செயல்முறையின் காரணமாக, EGO பொது இயக்குநரகம் அதன் சேவையில் பயிற்சித் திட்டங்களைத் தொடர்கிறது, இது நேருக்கு நேர் ஆன்லைனில் தொடங்கியது. துருக்கியின் முனிசிபாலிட்டிகளின் ஒன்றியம், முனிசிபாலிட்டி அகாடமியின் ஒத்துழைப்புடன், போக்குவரத்து பணியாளர்களுக்கு "பயனுள்ள தொடர்பு", "குடிமக்களுடன் தொடர்பு" மற்றும் "நிறுவன மற்றும் கடமை விழிப்புணர்வு" என்ற தலைப்பில் ஆன்லைன் பயிற்சி அளிக்கப்படும். EGO பொது இயக்குநரகம் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு போக்குவரத்து பணியாளர்களை "மாதத்தின் பணியாளர்" என்று தேர்ந்தெடுக்கும்.

EGO பொது இயக்குநரகம் அதன் சேவை பயிற்சியை மெதுவாக்காமல் தொடர்கிறது.

தொற்றுநோய் செயல்முறையின் காரணமாக நேருக்கு நேர் பயிற்சியிலிருந்து ஓய்வு எடுத்த EGO பொது இயக்குநரகம், போக்குவரத்து பணியாளர்களின் பயிற்சி தடைபடாமல் இருக்க ஆன்லைன் பயிற்சியில் கவனம் செலுத்தியது. துருக்கியின் முனிசிபாலிட்டிகளின் யூனியன், முனிசிபாலிட்டி அகாடமியின் ஒத்துழைப்புடன், போக்குவரத்து பணியாளர்களுக்கான ஆன்லைன் பயிற்சி செயல்முறை அக்டோபர் 19 முதல் நவம்பர் 20 வரை துரிதப்படுத்தப்படும்.

குடிமக்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் இருந்து பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு வரை

இலையுதிர் செமஸ்டர் தொலைதூரக் கல்வித் திட்டங்கள் 19 பணியாளர்களின் பங்கேற்புடன் அக்டோபர் 255 ஆம் தேதி தொடங்கியதாகக் கூறிய EGO துணைப் பொது மேலாளர் ஜாஃபர் டெக்புடாக், “எங்கள் சேவையில் பயிற்சித் திட்டங்கள் கோவிட்-19 வெடிப்பதற்கு முன்பு பிப்ரவரியில் நேருக்கு நேர் தொடங்கின. எங்கள் நேருக்கு நேர் பயிற்சிகளை ஆன்லைனில் தொடர முடிவு செய்துள்ளோம். தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பு போதுமானதாக இல்லாத பணியாளர்களுக்கு ஸ்மார்ட் போன்கள் மற்றும் கணினிகள் உட்பட அனைத்து வகையான தொழில்நுட்ப ஆதரவையும் நாங்கள் வழங்கியுள்ளோம்.

துருக்கியின் முனிசிபலிட்டிகள் ஒன்றியத்தின் முனிசிபல் அகாடமியுடன் இணைந்த பயிற்சியாளர்களால் போக்குவரத்து பணியாளர்களுக்கு; அக்டோபர் 19 முதல் 23 வரையிலும், “குடிமக்களுடன் தொடர்புகொள்வது” நவம்பர் 9 முதல் 13 வரையிலும், “நிறுவனம் மற்றும் கடமை விழிப்புணர்வு” நவம்பர் 16 முதல் 20 வரையிலும் “பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு” குறித்த பயிற்சிகள் நடைபெறும் என்று தெரிவித்த டெக்புடாக், அனைத்து ஈகோவையும் உள்ளடக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம் என்றார். நிகழ்ச்சியில் போக்குவரத்து பணியாளர்கள்..

"மாதத்தின் பணியாளர்" போக்குவரத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது நீண்ட கால மற்றும் தொந்தரவான பணி என்று சுட்டிக்காட்டிய Tekbudak, பணியாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே அறிந்து கொள்ளவும், அவர்களின் நம்பிக்கையைப் புதுப்பிக்கவும், பயிற்சிகளின் மூலம் குடிமக்களுக்கு நகராட்சி சேவையை மிகவும் நேர்மறையாக பிரதிபலிக்கவும் உதவுவதாக கூறினார்.

EGO துணைப் பொது மேலாளர் Zafer Tekbudak கூறுகையில், Başkent 153 மற்றும் பிற சேனல்களில் இருந்து போக்குவரத்து தொடர்பான அனைத்து கோரிக்கைகள் மற்றும் புகார்கள், குறிப்பாக பாதசாரிகள், குறிப்பாக போக்குவரத்தில் உள்ள பிற வாகனங்கள், குடிமக்கள் தங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்து, திருப்தியை வெளிப்படுத்தினர். போக்குவரத்து விதிகள் மற்றும் தொழில்சார் சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்குபவர்கள் மற்றும் பயணிகளை மரியாதையுடனும் புன்னகையுடனும் நடத்தும் போக்குவரத்து பணியாளர்கள் பற்றி ஏதேனும் புகார்கள் இருந்தால், அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் "மாதத்தின் ஊழியர்" என்பதைத் தேர்வு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாக அறிவித்தனர்.