ஒம்புட்ஸ்மேன் நிறுவனம் என்பது நமது அரசியலமைப்பின் 74 வது பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஒரு அரசியலமைப்பு நிறுவனமாகும். சட்டம் எண். 6328 இன் பிரிவு 5 இன் படி, “நிர்வாகத்தின் செயல்பாடு குறித்த புகாரின் பேரில் நிறுவனம், மனித உரிமைகள் அடிப்படையிலான நீதியைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், சட்டம் மற்றும் சமத்துவத்துடன் இணங்குதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நிர்வாகத்திற்கு ஆய்வு செய்தல், ஆய்வு செய்தல் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றில் பணிபுரிந்துள்ளது.
எங்கள் நிறுவனம், சட்டத்தின் ஆட்சி, நல்லாட்சிக் கொள்கைகளை அமல்படுத்துதல் மற்றும் பொறுப்பு மற்றும் சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் வளையம் ஆகியவற்றை உறுதிசெய்கிறது, துருக்கி 2013 முதல் அதன் செயல்பாடுகள் குறித்து தேசிய சட்டமன்றத்துடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு கட்டுப்பாட்டு பொறிமுறையாக துருக்கி முடிவுகளை கையாளும் வழியைக் காட்டுகிறது மக்களின் வக்கீலை உருவாக்கி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
"மக்களை வாழ விடுங்கள் அதனால் மாநிலம் வாழலாம்" என்ற கொள்கையை ஏற்று, "மக்களில் சிறந்தவர்கள் மக்களுக்கு அதிக நன்மை செய்பவர்களே" என்ற நம்பிக்கையுடன் ஓம்புட்ஸ்மேன் நிறுவனம்; நிர்வாகத்தின் சேவைத் தரத்தை மேம்படுத்துதல், மனித உரிமைகளின் மேம்பாடு, சட்டத்தின் ஆட்சியை நிறுவுதல், உரிமைகளைத் தேடும் கலாச்சாரத்தைப் பரப்புதல் மற்றும் வெளிப்படையான, பொறுப்புக்கூறும், மக்கள் சார்ந்த ஒரு அமைப்பை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் பங்களிக்க முயற்சிக்கிறது. நிர்வாகம்.
நிறுவனத்தின் கம்ப்யூட்டிங் உள்கட்டமைப்பு சமீபத்தில் குறிப்பிடத்தக்க உடல் மற்றும் மென்பொருள் மேம்பாடுகளுக்கு உட்பட்டுள்ளது. முற்றிலும் உள்நாட்டு மற்றும் தேசிய புகார் மேலாண்மை அமைப்பு (CMS) மென்பொருள் நிறுவனத்தின் அமைப்பிற்குள் நிறைவு செய்யப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த ஆண்டுக்குள் பெறப்பட்ட 100.000 புகார்கள் விரைவாகவும் பயனுள்ளதாகவும் தீர்க்கப்பட்டுள்ளன. கூடுதலாக, குடிமக்களுக்கான சேவையை, குறிப்பாக மொபைல் பயன்பாடுகளை அதிகரிக்க இன்னும் பல ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. இந்த திசையில், எங்கள் நிறுவனத்தின் மேற்கூறிய பணி மற்றும் பார்வைக்கு சேவை செய்யும் சக ஊழியர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம், அவர்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கைச் சுற்றி ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் எங்கள் நிறுவனத்தை மேலும் முன்னெடுத்துச் செல்லும் திட்டங்களை உணர்ந்து, குழுப்பணிக்கு ஆளாகிறார்கள்.
இந்த கட்டமைப்பிற்குள், 375/6/31 தேதியிட்ட அதிகாரப்பூர்வ வர்த்தமானியில் வெளியிடப்பட்ட மற்றும் கூடுதல் கட்டுரை 12 இல் வெளியிடப்பட்ட, பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பெரிய அளவிலான தகவல் செயலாக்க அலகுகளில் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது தொடர்பான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் மீதான ஒழுங்குமுறை. ஆணை-சட்ட எண். 2008ன் 27097, எங்கள் நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும். பிரிவு 8ன் படி, 2018 பொதுப் பணியாளர் தேர்வுத் தேர்வில் பெற்ற KPSSP3 மதிப்பெண்ணில் 70 சதவீதம் (எழுபது) (வேட்பாளரின் KPSS மதிப்பெண்) KPSS மதிப்பெண் இல்லை அல்லது ஆவணத்தைச் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்பது 70 (எழுபது)) மற்றும் உயர்கல்வி கவுன்சிலால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட YDS அல்லது அதற்கு சமமான மதிப்பெண்ணில் 30 சதவீதம் எனக் கருதப்படுகிறது. (முப்பது) தொகையின் அடிப்படையில் (இல்லாதவர்களுக்கு YDS அல்லது அதற்கு சமமான மதிப்பெண்ணைச் சமர்ப்பிக்கவும், எங்கள் நிறுவனம் நடத்தும் வாய்மொழித் தேர்வின் வெற்றியின் வரிசையின் படி வெளிநாட்டு மொழி மதிப்பெண் 0 (பூஜ்ஜியம்)) என கணக்கிடப்படும், 10 (பத்து) மடங்கு ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட IT ஊழியர்களைக் கொண்ட தேர்வர்களில் பதவி, அதிக மதிப்பெண்ணில் இருந்து தொடங்கி 3 (மூன்று) ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட IT பணியாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள்.
விளம்பர விவரங்களுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும்
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்