குடும்பம், தொழிலாளர் மற்றும் சமூக சேவைகள் அமைச்சர் Zehra Zümrüt Selçuk கூறுகையில், 3,5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்தும் குறுகிய நேர வேலை விண்ணப்பத்தால் பயனடையும் பணியிடங்களுக்கு குறுகிய வேலை காலம் 1 மாதம் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
நீட்டிப்பிலிருந்து பயனடைவதற்காக முதலாளிகளிடமிருந்து புதிய விண்ணப்பங்கள் எதுவும் பெறப்படாது என்றும், நீட்டிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு புதிய தகுதி நிர்ணயம் செய்யப்படாது என்றும் கூறிய அமைச்சர் செலுக், முதல் 3-ல் மட்டுமே குறுகிய கால வேலை கொடுப்பனவு மூலம் பயனடையும் தொழிலாளர்கள் என்று கூறினார். அதே காலகட்டத்தில் எந்த வேலையும் பயன்படுத்தப்படாத காலங்களைப் போலவே மாத காலமும் இந்த உரிமையிலிருந்து பயனடையலாம்.
"நாங்கள் இன்றுவரை 3.5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கு 13.5 பில்லியன் லிராக்களுக்கு மேல் குறுகிய நேர வேலை கொடுப்பனவுகளைச் செய்துள்ளோம்"
கோவிட்-19 தொற்றுநோயால் ஏற்படும் வெளிப்புற விளைவுகளால் எழும் குறிப்பிட்ட கால சூழ்நிலைகளின் வரம்பிற்குள் உள்ள கட்டாய காரணத்தால், 3,5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களுக்கு 13,5 பில்லியனுக்கும் அதிகமான குறுகிய கால வேலை கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன என்று அமைச்சர் செல்சுக் கூறினார்.
"கால நீட்டிப்புக்கு விண்ணப்பம் தேவையில்லை"
அமைச்சர் Selucuk கூறினார், “1 மாத நீட்டிப்புக்கு முதலாளிகளிடமிருந்து புதிய கோரிக்கைகள் எதுவும் இருக்காது. எவ்வாறாயினும், 1 மாத கால நீட்டிப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள விரும்பாத எங்கள் முதலாளிகள் தங்கள் வழக்கமான செயல்பாடுகளைத் தொடங்கிவிட்டதால் அல்லது முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட பணிக் காலங்களைக் குறைக்க விரும்புபவர்கள் İŞKUR அலகுகளுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். கூறினார்.
புதிய விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது
கூடுதலாக, அதிகாரப்பூர்வ வர்த்தமானியில் வெளியிடப்பட்ட முடிவின்படி எடுக்கப்பட்ட İŞKUR இயக்குநர்கள் குழுவின் முடிவுடன், 01/07/2020 வரை வெளிப்புற விளைவுகளால் எழும் கட்டாய காரணங்களால் புதிய குறுகிய கால வேலை விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.
பணிநீக்க தடை மேலும் ஒரு மாதத்திற்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது
அதே செய்தித்தாளில் வெளியிடப்பட்ட மற்ற ஜனாதிபதியின் முடிவுக்கு இணங்க, மூன்று மாத காலத்திற்கு தொழிலாளர் சட்டத்தின் தற்காலிக கட்டுரை 10 மூலம் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட எந்தவொரு வேலை அல்லது சேவை ஒப்பந்தத்தையும் முதலாளி நிறுத்தக்கூடாது என்பதற்கான காலக்கெடு ஒரு மாதம் நீட்டிக்கப்பட்டது.
கட்டுரையின் வரம்பிற்குள், ஊழியர்களை மூன்று மாதங்களுக்கு, பகுதியளவு அல்லது முழுமையாக ஊதியம் இல்லாத விடுப்பில் அழைத்துச் செல்லும் நடைமுறை ஒரு மாதத்திற்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்